学习十八大精神 推进_建工作创新

目录/提纲：……
一、创新基层_组织设置方式，延伸_的工作覆盖面
二、创新农村基层干部选拔方式，提升农村基层干部领导发展本领
三、创新_员管理方式，激发_员队伍活力
四、创新_员活动方式，构建_员发挥作用载体
五、创新_员发展方式，充实壮大_员队伍
……
学习十八大精神 推进_建工作创新

_的十八大报告中指出：要“以改革创新精神全面推进_的建设新的伟大工程。”联系_建工作实际，学习十八大精神，关键是要深刻理解和准确把握十八大关于_建工作的一系列新思想、新观点、新论断，推进_建工作不断在创新中发展，使_建工作真正做到创新求变、与时俱进。
一、创新基层_组织设置方式，延伸_的工作覆盖面。在农村，积极推行把_组织建在产业链上、建在产业基地上、建在产业协会上，提升_员的致富能力、帮富素质、共富境界，充分发挥_员在带领群众增收致富中的先锋模范作用；在社区，积极推行把_组织建在楼宇上，努力体
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理），为农村带去了新的思维方式、思想作风和发展理念，在推动新农村建设中做出了显著成绩，受到了农民群众热情赞誉。这种尝试和实践，不失为活化农村基层干部队伍的一条有效举措。
三、创新_员管理方式，激发_员队伍活力。在农村，要加大_员公开承诺制和无职_员设岗定责力度，使_员真正找到发挥作用的平台，变“无为”为“有为”，“无位”为“有位”。在社区，积极推行在职_员“双重管理”制度，将县直部门、企事业单位在职_员的教育、管理、监督延伸到“八小时以外”，使他们不仅在“工作圈”尽职尽责、发挥先锋模范作用，而且在“生活圈”也能严格要求自己、为社区群众搞好服务。同时，要切实做好流动_员、外出务工_员、大中专毕业生未就业_员管理工作，对流动_员，要采取“信函查找，亲友帮找”等形式，使其回归组织，变“无家”为“有家”；对外出务工_员，要按照属地、就近的原则，建立_组织，使其“飘泊”在外也能有个“家”，变“挂名”为“有名”；对大中专毕业生未就业_员，在人才交流中心建立_组织，加强联系，搞好管理，使其身在外、心有“家”，变“口袋_员”为“组织成员”，展现青年学生_员的风采和才华。
四、创新_员活动方式，构建_员发挥作用载体。坚持以_员率先解放思想、率先掌握实用技术、率先勤劳致富为要求，以实施农村_员“双培双带”和“两个示范”活动为载体，坚持条件好的“抓示范”、有_员的“抓组建”、无_员的“抓培养”、有组织的“抓规范”，通过加强培养、重点扶持、跟踪管理等手段，把懂技术、有门路、能致富的_员培养成致富能手，把善服务、愿奉献、求上进的致富能手中的优秀分子培养成_员，激励_员争做勤劳致富带头人、争当带领群众共同致富领路人。要以开展“两培三推”活动为载体，通过组织非公企业_员带头学技术、学管理、学经营，把_员培养成生产经营骨干、技术攻关标兵，推荐为企业车间班组长、中层干部、决策层，真正使_员成为推动非公企业发展的中坚力量。要以社区离退休_员为载体，组建老_员卫生、治安、文艺宣传等志愿者服务队，充分发挥离退休老_员在创建文明和谐社区中的光和热。
五、创新_员发展方式，充实壮大_员队伍。农村，重点发展思想素质强、发展能力强的“双强”致富能手和经济能人入_，积极发展能够带 ……（未完，全文共1897字，当前仅显示1206字，请阅读下面提示信息。收藏《学习十八大精神 推进_建工作创新》）