目录/提纲:……
一、对××××同志的批评意见1、存在官僚主义倾向,向组织推荐人才不力
二、对××××同志的批评意见1、指导基层重面子
三、对××××同志的批评意见1、小干部、大官僚,深入群众不够
四、对××××同志的批评意见1、提案办理怕较真
五、对××××同志的批评意见1、机关管理流于形式
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群众路线主题民主生活会互相批评发言材料
一、对****同志的批评意见 1、存在官僚主义倾向,向组织推荐人才不力。县政协的五个专委会中,有两个是副主任主持工作,2012年以来只向外交流一名干部,不利于调动机关干部工作积极性,也不利于增强机关活力。 2、学习上存在形式主义。对机关学习抓得不紧,要求机关干部自学的多,认真组织的少;个人对十八届三中全会关于推动人民政协协商民主广泛多层
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同事之间开一些小玩笑,尽管没有恶意,但与会议气氛不协调,影响到会议议事质量。 3、工作精力统筹兼顾不够。抓工作时没有弹钢琴,把大部分精力放在****建设协调指挥部上,对政协工作思考不多,对分管的专委会工作研究、指导不多,有两次开主席会也因为****高速指挥部有事而没有参加。
三、对****同志的批评意见 1、小干部、大官僚,深入群众不够。在牵头组织
调研视察时,与部门领导交流的多、与基层工作人员交流的少,深入到一线职工和基层群众中听取意见、沟通思想不够,了解问题浅尝辄止。按照分工,分管专委会联系的界别委员最多,但开展活动较少,个人没有经常督促和参加专委会的活动。 2、追求享乐,怕担当。认为政协居于“二线”,有瞻前顾后的思想,自己解决不了具体困难和问题,到基层去多了担心增加负担,因而到基层指导、现场解决问题不够。 3、不注重小节。有时公车私用,喜欢喝点小酒、抹点小牌。
四、对****同志的批评意见 1、提案办理怕较真。从今年全会期间委员对去年提案办理满意度测评结果来看,提案办理还是存在重答复、轻落实的现象,要加强跟踪督办的力度,特别是对委员连续多次提出的提案,要重点督办。 2、工作落实怕冒尖。你功底最硬,但在平时工作中,不愿看到矛盾、接触矛盾,
发言就一个“好”字。 3、不注重生活小节。陪客本不应喝酒,但应酬时总想把客人搞醉一两个;朋友见面多数是晚辈称“儿”,语气不好。
五、对****同志的批评意见 1、机关管理流于形式。上级组织抓一下,就搞签到,但签到制度执行不严、流于形式,机关干部签到情 ……(未完,全文共1346字,当前仅显示855字,请阅读下面提示信息。
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