区科协党组领导班子群众路线对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律情况
二、贯彻落实中央八项规定、市委十五条意见和区委十项措施、转变作风方面的基本情况
三、“四风”方面存在的突出问题和具体表现
四、产生问题的原因分析
五、整改落实、建章立制的思路和措施
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区科协党组领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料

**区深入开展党的群众路线教育实践活动以来，区科协党组认真贯彻落实中央、市委和区委要求，扎实开展活动，对照检查班子在遵守党的政治纪律、贯彻落实政策规定转变作风方面的情况，聚焦“四风”，深入查找问题，分析原因，研究制定整改措施。现将领导班子对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况
区科协党组坚持党的领导，遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。政治立场坚定，牢记职责使命，认真贯彻党的路线、方针、政策。但通过对照检查，还存在以下问题和不足：
1.政治觉悟和敏感性不强。在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，思考研究少，新办法探索不多，缺少积极主动性。对当前意识形态领域的各种错误思潮以及不当政治言论，没能做到义正辞严地予以纠正、驳斥和制止，在党护党、忧党、爱党意识不强。
2.贯彻落实民主集中制有差距。班子民主作风不够，民主集中制坚持的不到位。在讨论一些重大决策事项过程中，广泛听取意见不够，民主决策程序不规范，开会走过场，存在决而后议、“一言堂”的现象。
3.政治纪律观念淡漠。抓政治纪律教育少，认识不深刻
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出了建设国际一流科教新区的战略目标。对此，作为联系广大科技工作者的区科协，班子仅进行了传达学习，没有结合科协自身的特点优势深入研究，全局意识不强，思路不明晰，没有拿出谋划科协发展、进一步发挥自身作用的措施，机遇意识不强。这说明了科协班子大局观方面还有差距，统筹全局、谋划长远的能力不强。
二是表面文章花架子多，搞活动图形式，表面热闹，实效不显。科协开展科普活动多，存在图形式求热闹、实际效果小的现象。比如，每年都开展科技周、科普日等一系列活动，领导班子好大喜功，热衷于造势，不是研究实效，而是琢磨“变花样”。追求大场面，有大广场不在小地方，能在城区不到乡村。每个活动都要搭建背板，组织相关单位摆桌质询，发放点宣传册纪念品，组织大批的群众观众。“自娱自乐”、“自我陶醉”，热热闹闹却没有深度，对活动的主题、意义研究的不多，对活动的成本核算重视不够，对创新方式方法缺乏力度。活动年复一年，质量提升不大。把安排领导讲话、请记者发新闻作为头等大事，满足于领导到场、观众满场、媒体捧场。活动结束，人烟散去，来年再搞。出现这种问题，说明班子政绩观存在偏差，形式主义还比较严重，谋实事不够，缺乏脚踏实地、求真务实的作风。
三是党建工作流于形式，与业务工作形成“两张皮”。主要表现为：领导班子对党建工作重视不够，缺乏思想政治教育这跟弦，觉得上班就是工作，对人就是管理，缺乏对干部职工的思想政治教育。在党员教育管理上，重制度约束，轻思想教育，尤其是对社会主义核心价值观教育不到位。党建工作与业务工作脱节，只注重抓业务工作，不注重抓党建工作，没有做到同部署同检查同考核，存在“两张皮”现象。比如，科协机关团委、妇联、工会等群团组织框架都建立了，但很少组织活动，没有形成党建工作合力，党建带团建、带工建、带妇建效果不显。群众反映说，光知道收费，怎么没有开展活动？！在社会建设方面，区科协还是昌平区首批枢纽型组织，但对所负责的科技社团、学会、社会组织等单位党建工作的研究、探索几乎还是空白。究其根源，说明领导班子对党建的认识不深刻，没有发挥党建的政治引领作用，厚此薄彼，造成了“一手硬一手软”的情况。
四是忽视理论武装，学习应付走过场，指导工作不力。区科协班子理论学习意识不强，学习氛围不浓，班子学习大多是为了完成上级任务、传达上级精神，没有讨论，没有交流，结合科协实际深入研讨少。对党的大政方针政策的学习不深不透，局限于用什么学什么，现学现用、即用即学，缺乏主动性、计划性。这说明班子学习不正，自我要求不高，忽视了理论素养的提高，放松了对主观世界的改造。
2.官僚主义方面。
一是疏远群众，关注民心民生不够。班子成员与干部职工讲工作多，沟通感情少，认为工作就是工作，对职工本人和家庭、生活情况漠不关心。听取干部职工诉求不够，深入群众体验疾苦不多。单位事业编职工多，班子成员换位思考不够，关心他们的工作、思想、生活少，为他们解决困难少。为广大科技工作者服务的意识和水平不够，侧重于工作方面的交流、沟通，没有真正走入一线科技工作者的生活，倾听他们的心声不够，帮助解决他们工作、生活当中的实际困难少。这都是班子成员的官僚主义在作怪。比如，最近在单位职工增资工作中，班子成员对实际情况了解不深入，机械的执行了人力社保局意见，没有设身处地的感受事业编制职工的疾苦，形成的方案工资差距大，群众意见大。最后深入调研，借鉴经验，形成了科学的方案。究其原因，说明领导班子成员的宗旨观念不牢靠，对群众的认识有偏差，没有把群众放在最高位置，在正确理解对待群众诉求、讲究群众工作方法等方面存在误区。
二是脱离基层，工作接地气不足。班子成员工作中更多的是“宅”在科协机关，习惯在办公室里想事，到基层调研少，每次开展活动前后去几次现场，就事说事，专门调查研究问题不多。去基层也是到基础好、有经验的地方去，局限于熟悉的社区、基地和学校，开拓工作新局面少。开展的调研活动，存在走马观花、流于形式、浮于表面的现象，与基层单位领导见面听汇报多，与群众面对面交流少，听取最基层意见建议不够。比如，区科协申请资金项目支持了我区黑山寨板栗蘑种植基地，并获得很大成功，经济效益显著。北京市科协、中国科协领导包括外地兄弟单位一来昌平调研，必往黑山寨这个科普示范基地领，社区、学校也局限在秋实家园、南农社区、昌平二中、南口学校等几个地方，其他基层单位去的少。还有，班子成员对科协所负责的科技团体、学（协）会和基层一线科技工作者的实际状况了解不 ……（未完，全文共8711字，当前仅显示2379字，请阅读下面提示信息。收藏《区科协党组领导班子群众路线对照检查材料》）