工商局机关党组书记群众路线个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在主要问题
（一）遵守党的政治纪律方面的情况和问题
（二）“四风”方面的突出问题
（三）关系群众切身利益方面存在的问题
（四）联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题
二、产生问题的原因
（一）信念不够坚定
（二）学习很不主动
（三）思想有些浮躁
（四）宗旨观念弱化
（五）批评与自我批评意识欠缺
（六）领导艺术欠缺
（七）创新意识淡化
三、努力方向和改进措施
（一）培养终身学习的习惯
（二）树立正确的世界观
（三）进一步强化宗旨观念
（四）切实转变工作作风
（五）培养领导创新能力
（六）筑牢反腐防变防线
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工商局机关党组书记党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

第二批党的群众路线教育实践活动自开展以来，通过集中培训、集体讨论、个人自学等方式，系统学习了习总书记系列讲话精神，学习《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《论群众路线——重要论述摘编》等精神。通过学习，充分认识到开展党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大举措，是顺应群众期盼、加强执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。在学习的基础上，认真开展批评与自我批评，深刻剖析、深入查摆、认真梳理自身存在的突出问题，找出问题的根源，并明确了努力的方向。
一、存在主要问题
（一）遵守党的政治纪律方面的情况和问题
1.贯彻落实中央八项规定及省委省政府十项规定精神、改进工作作风方面的情况和问题。
我是“***工商”，1991年入党，在基层工商所、县局、市局工作过，在组织的培养下，成长为一名正科级领导干部。无论在哪个地方、哪个岗位，都能坚决遵守党的纪律,认真贯彻落实中央八项规定及省委省政府十项规定，严格按党员的标准约束自己的言行，自觉加强党性修养和锻炼,时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨，认真履行党员义务，自觉维护党的形象。无论何时都能站稳政治立场，坚持党的领导，坚持党基本路线、基本纲领，坚定地与党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略931字，正式会员可完整阅读）……　
距，对本人所在岗位应当承担的具体业务工作积极负责，但对班子干部队伍的廉洁自律、党风廉政建设工作的重视不够，应当承担的党风廉政建设责任制负责的主动性欠缺，在党风廉政上有自扫门前雪的思想。
6.坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题。
坚持廉洁自律，认真执行党风廉政建设各项纪律规定，但在廉洁自律上有瑕疵，偶尔会碍于情面，未能坚持自觉拒吃请。如：今年4月1日到通贤工商所考察所长李国栋，在通贤镇吃饭，给基层增加负担。
（二）“四风”方面的突出问题
1.形式主义方面，问题主要表现在
（1）学习的自觉性、主动性不强；系统理论学习缺乏，对分管业务知识钻得不深、学得不多。
如：本人分管商广、人教，但对5月1日实施的新修订《商标法》、7月1日实施《事业人事管理条例》缺乏系统认真学习。
（2）工作中存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。有开会发文了事，说过就算责任尽到了的心态，没有很好地、认真地沉下心来发现问题、解决问题、推动工作。
如分管商标广告工作，专项整治多，有的专项整治时间紧，就安排股室简单转发文件，搜集情况，上报总结。
（3）开展批评与自我批评不够。在工作中、在同事间不能开展批评与自我批评，作自我批评少，批评别人时，拉不开面子，怕伤害同事间的和气，不利于工作的顺利开展。
回###局几个月了，不是没有看到工作、队伍中存在的问题，对行政工作也不是没有好的建议，但不想说、不愿讲，主要一是因为怕伤害班子间的和气，二是有事不关己的思想。
（4）思维方式、思维观念陈旧，工作思路和方法局限于过去的模式，创新意识不强，工作守旧、求稳，创新力度不够。
2.官僚主义方面，问题主要表现在
（1）群众观念淡漠、公仆意识淡薄。
如：反复接待个私协会事业干部职工上访，反映工资、编制等问题，有不耐烦的情绪。
（2）对待同志过于严肃，亲活力不够。
（3）对人处事太直，有点急躁，批评同志不注意方法，有时使人难堪，不能站在对方的立场考虑问题。
3.享乐主义方面，问题主要表现在
（1）追求安逸、讲究好耍的心理不断抬头，勤俭朴素为荣，贪图享乐为耻、吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，吃苦奉献的精神不够强。
（2）缺乏事业心责任感，工作主动性不够，缺乏工作激情和敬业精神。我个人有意见和怨气，同时认为自己工作做多了，会影响行政领导权威，所以工作上见子打子，特别是在干部职工的管理上，主动性不够。
（3）上下班有时有公车接送的情况。如下雨天、大热天中午。
（4）组织纪律观念不强，个别时间有迟到、早退现象。
4.奢靡之风方面，问题主要表现在
（1）对社会上的奢靡挥霍现象有时有点羡慕，奢靡挥霍为耻的思想还不牢固，有比喝、比玩、比吃穿，比房、比车思想，看到其他人、其人单位吃、喝、玩、乐、车、房都比自己强，有很大的失落感。
（2）节约意识不浓，水电和办公用品浪费时有发生。
（3）参加公务接待时，标准低了，感觉对不起领导和同志，有点讲排场。
如：5月市局一老领导到###，主动给****局长建议标准是不是高点。
（4）生活方式不健康，对小赌博危害认识不高，抵制不坚决不彻底，睁一只眼闭一只眼，在周末亲戚、朋友相聚时偶尔参与。
（三）关系群众切身利益方面存在的问题
1.在落实惠民、利民、便民政策方面存在的“最后一公里”问题。
分管工作中，对企业创建“三名”商标奖励政策帮助落实不到位。资府发2011【4】文件，明确了企业创建驰名、著名、知名商标，市政府分别给予50万、5万、2万奖励，但*****县2012年创建的驰名商标“*U**”，市政府的奖励迟迟未兑现。
2.在改善民生和帮扶困难群众、弱势_等方面存在的问题。
（1）关心干部职工不够，与干部职工谈心交心少，缺乏有效沟通交流。三月回局以来，除按照群众教育实践活动“四必谈”的要求与党组成员及分管中基层干部谈心交心外，与其他同志都没谈心交心。
（2）对工作耐心不够，特别是对反馈的意见，不能认真听取。如。纪检组长****反馈个私协会事业干部职工反映党组在敷衍他们，本人当时的态度就不好。
3.在与民争利方面存在的问题。
（1）思想认识上有偏差。认为在解决部门“中梗阻”，全面落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，解决机关特权病、冷漠病、懒散病、拖延病，清理精简行政审批项目等问题上有局长、分管局长，自己责任不大。
（2）对基层个别工商所出现的指导个私协分会工作认真，收取会员费“三分离”不到位的现象制止不力。
4.在畅通群众诉求表达渠道，处理群众来信来访、做好矛盾纠纷排查化解工作等方面存在的问题。
畅通了本系统干部职工诉求表达渠道，但干部职工来信来访时不耐心、不热心、不尽心。如：我局退休老干部罗绍全同志，要求按*组通（2011）62号文件给予其困难补助，各级明确答复了他不符合文件补助对象条件，他不服， ……（未完，全文共7445字，当前仅显示2614字，请阅读下面提示信息。收藏《工商局机关党组书记群众路线个人对照检查材料》）