某局副局长党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）遵守党的政治纪律方面的情况和问题
（二）“四风”方面存在的突出问题
（三）关系群众切身利益方面存在的问题
（四）联系服务群众“最后一公里”存在的问题
二、产生问题的原因分析
（一）对政治理论学习认识不深，重视不够
（二）自己理想信念不够坚定
（三）密切联系群众意识不足
（四）批评与自我批评意识不强
（五）放松了党性锻炼和自身修养
三、今后努力方向改进措施
（一）改造主观世界，切实加强政治理论、中央及省委各项规定的学习
（二）坚决反对“四风”，坚定理想信念，加强党性修养
（三）密切和人民群众的血肉联系，关心群众切身利益
（四）善于自我批评，接受他们批评
（五）进一步坚持身体力行，加强廉政建设和自身修养
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某局副局长党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

根据《党的群众路线教育实践活动实施方案》具体部署，按照党中央深入开展党的群众路线教育实践活动的要求和局教育实践活动领导小组的部署，本人作为***局的副局长，充分认识到深入开展党的群众路线教育实践活动的必要性和紧迫性，认真参与局机关党委组织的各项教育实践活动。认真学习了_总书记等中央领导十八大以来的重要讲话，通过听专题报告和辅导报告，观看反腐倡廉、先进榜样录像，畅谈心得交流体会，研读了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等重要论述，收益匪浅。同时围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，现结合自身思想工作实际，按照民主生活会的要求，班子成员之间要互相谈心，交换看法，开展批评和自我批评，在相互谈心的同时，每人至少与5名不同级别干部谈心，听取意见，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，同时坚持边学边查边改，进一步提高本人的思想觉悟、政治理论水平和工作能力。按照习总书记提出的党的群众路线教育实践活
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立个人形象和为自己谋利为目的，但是，在工作中有时政绩观还是存在一些偏差，比如，工作以上级和县局的工作安排和要求为准，工作以绩效考核目标为准，有按部就班的现象，没有把工作以群众的利益为重为目的，工作以百姓满意为准绳，还需要进一步改进。
3．执行民主集中制方面存在的问题。
在工作方面，因为时间紧迫等原因，对一些重大决策，有时没有经过民主充分讨论和科学论证就拍板定案，出现个人决定，使得党内民主不能充分发扬，民主集中也无法做到真正执行。如：某汽车销售公司涉嫌侵犯他人商标案，因公司一直不够配合，造成案件久拖不结，在没有经过案审会充分讨论下，就擅自按最低标准进行了处罚。
4. 执行干部人事纪律和干部管理监督方面存在的问题。
干部工作从培养、选拔到监督管理是一个系统工程，然而在实际工作中，我对这几个环节结合抓做的却不是很好。在干部选拔任用上还存在重德轻才的倾向，片面强调思想品德决定论，用思想品德代替其他标准。
5．落实党建责任制和履行一岗双职要求、严格执行党的组织纪律、自觉参加的组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督等方面存在的问题。
主要是抓党建的责任落实还不好，集中表现在抓执法工作投入多，研究党建工作的时间少。如:我负责挂联镇子***所，其在开展党建和群教活动中，按规定应在动员、自查、整改等环节都要参与，但是只有在动员阶段参与了，就未参加支部其他工作会。导致自查不详细，整改不全面。
6．坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题。
作为县***局领导班子成员，对坚持廉洁自律、抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高。对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。如：每周学习会，由于大队属于办案单位，外出较多，在安排的会议时间和外出时间一致，就没有严格
（二）“四风”方面存在的突出问题
1．形式主义问题
（1）对政治理论学习的重要性认识不足。觉得自己日常工作较为繁忙，需要考虑、解决的问题也比较多，学习缺乏主动，都是任务式地完成，工作忙时，政治理论学习就先放一放。其结果就是政治思想水平和理论水平就不能提高，对_理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观的学习，特别是十八大精神的学习就无法深刻地认识，不太注重理论学习。（2）有时写材料重形式弱实效，存在解决实际问题不够、督促检查不严、贯彻落实不够好的现象。如：在上级机关需要分管股室数据时，有时候有统计加估计的现象，未能做到完整送达。
2．官僚主义问题
（1）工作不够深入，有时习惯用行政命令的手段布置工作多，检查落实少。如：对上级党委，政府交办安排的工作，有文件只传达文件精神，通知分管股室，挂联所怎么做，就没有去检查他们的具体落实程度。（2）与机关干部联系多，深入调查研究，接地气不够，与基层员工接触少。如：深入基层对干部接触少，检查中，听到所长的报到后，对下面的每个干部没有做到交心、谈心，了解其想法。（3）理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，工作上没有创新的思想。（4）深入基层走访不够全面、深入基层调研不够经常、深入破解基层工作难题上还不够有力。平时由于事务性的工作比较多，下基层很少，即使下去了，也是以检查工作为主，深入一线同基层干部同工作同劳动的时候少。（5）工作作风不够踏实，有时心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。如：在政府安排整治电动三轮车的工作中，由于法律法规不健全，工作开展后，常出现反弹现象，有时就会对工作人员严格要求，急于求成。
3．享乐主义问题
（1）有时会有松一口气，享受一下的想法，缺乏强烈的事业心、责任感，工作中有时会有“不求有功，但求无过”的思想。（2）艰苦奋斗的精神还不够，工作中有拈轻怕重的思想。（3）在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神。自己在单位上是副职，主要分管行政执法、法制、综合业务室工作；挂联岳阳***一所、通贤***所、镇子***所，认为自己把分管的工作做好就行了，对其它的业务知识学习劲头不高，没 ……（未完，全文共8489字，当前仅显示2319字，请阅读下面提示信息。收藏《某局副局长党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料》）