区文广新局副局长群众路线个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律情况
（一）遵守党的政治纪律情况
一是政治敏感性不强
二是大局意识缺乏
三是执行力降低
四是“三宗”问题认识不全面落实不彻底
（二）执行作风建设规定情况
二、“四风”方面存在的主要问题
（一）形式主义方面：
1、工作不深入细致，布置任务多，跟踪督查落实少
2、分管执法力度不大、范围不广、深度不深，工作浮于表面，流于形式
3、在办公用房超标的整改问题上，认识不到位，存在抱怨情绪，行动滞后
4、理论学习不系统，浮于表面，理论和实际结合不深
（二）官僚主义方面：
1、对执法用心不细，思考不多，掌握情况不全面
（三）享乐主义方面：
1、进取精神减弱，只想过太平日子，求稳求安思想心态突出
2、开拓创新力度不大，品牌意识和争先精神不强
3、艰苦奋斗精神淡化，有怕苦怕累的思想，不愿到艰苦繁杂的地方工作
4、有做老好人的思想，不愿开展批评与自我批评
5、敢于担当精神缺乏，存在出现问题找客观原因多，找自身原因少的现象
（四）奢靡之风方面：
2、存在浪费的现象
三、“四风”问题的根源剖析
（一）理想信念不坚定
（二）党性修养不坚决
（三）宗旨意识不牢固
（四）纪律执行不严肃
（五）担当精神不勇敢
四、努力方向和整改措施
（一）要强化学习措施，努力提高政治素养和业务素质
（二）要改进工作作风，努力增强宗旨意识和服务精神
……
区文广新局副局长群众路线个人对照检查材料
（2014年8月）
在督导组的精心指导和有力督导下，在群众提、自己找、上级点的基础上，通过学习讨论，对照党章、廉政准则和中央的八项规定，我认真查找了自己在“四风”等方面存在的问题，现郑重作如下检查剖析，敬请各位领导、同志们给予批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况
（一）遵守党的政治纪律情况。
一是政z-m感性不强。我对习总书记系列重要讲话精神的学习没有真正做到结合实际、细学精学，领悟贯彻存在一知半解、囫囵吞枣的问题；对意识形态领域斗争中的严重性估摸不准，重要性认识不清，还没有像一名“战士”那样，做到积极开展斗争。如，一些在手机短信、微信段子等媒介上流传的“奇谈” “怪话”，没有及时挺身而出，没有坚决亮剑制止。二是大局意识缺乏。主要表现为缺乏全局观念，对本科室、本岗位、以及本人分管的工作较为重视，对眼前的事容易上心，而对全系统工作、对将来可能出现的问题
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略642字，正式会员可完整阅读）……　
也很少迎来送往等应酬，所以对八项规定和反腐倡廉也没有真正重视，存在观望看热闹的思想现象。
二、“四风”方面存在的主要问题
（一）形式主义方面：
1、工作不深入细致，布置任务多，跟踪督查落实少。表现在工作中虽也有出去跟踪督查，但多局限在主要的节假日和重大创建迎检等特殊时间，拘泥于消防安检、卫生、文明等重要的问题，平时深入企业不多，落实工作不细，掌握情况不及时。
2、分管执法力度不大、范围不广、深度不深，工作浮于表面，流于形式。表现在在日常的执法过程中，在既坚持坚守政策法规底线，又帮扶服务好企业经营上，存在点子不多，步子不紧，底子不实，范围不广，胆子不大的问题。
3、在办公用房超标的整改问题上，认识不到位，存在抱怨情绪，行动滞后。表现在思想上认识没有完全到位，总觉得这样整改有些形式主义，表现出牢骚满腹、行动滞后；措施中采取人云亦云、一隔了之。人家怎么样、我就怎么样，局里怎么定，跟着怎么做，缺乏主动精神、纪规意识。
4、理论学习不系统，浮于表面，理论和实际结合不深。表现在对理论学习常常存在“实用主义”倾向，用到时学得多一些，用不到时学得少一些。如，有单位需要上课讲课需要备课时，或者遇到参加考试时学习培训时才临时抱佛脚，平时则束之高阁，很少问津。又如，法规专业专研不积极主动，常常是遇见事情碰到问题再学再习再查再问的毛病。
（二）官僚主义方面：
1、对执法用心不细，思考不多，掌握情况不全面。大队基础扎实制度完备，队里的负责同志责任心强能力突出，队员们的工作积极负责，所以对大队的工作放心，从而随之出现放松甚至放手，甚至相信“无为而治”。
2、作为执法的分管领导，对于如何积极利用和发挥群众力量协助执法工作，尚缺乏有效地办法和有力的抓手。表现在对基层组织、人民群众的地位作用没完全认识到位、认识到家。尽管自己也是刚刚从基层回到机关，也能够关注基层情况，但是由于执法工作只授权县级人民政府的相关部门，对如何重视基层，发挥基层组织和基层群众的力量，发挥行业自律的作用，最大限度地支援执法工作，重视程度不高，创新思考不多，作用发挥得有限。
3、对同志们的关心没到位，交心谈心不多，没能及时掌握他们的工作状态和思想动态。表现在在日常的生活之中和平时的工作之余，和同志们的沟通少，即使有一些交流也是偏重工作布置，职责落实，任务催促，和同事们单独的思想交换，面对面的情感交流少，了解干部八小时以外的情况更少，对干部的思想教育和严格管理做得还不到位。
4、往往用简单的管理代替服务，对经营户的服务意识不强，帮助解决其困难和问题不多，导致在群众中的理解度和配合度不高。表现在分管执法工作一年多了，很多经营单位还没有走访，就是一些重要的知名企业，还有很多路不识、人不熟、经营状况不了解。
（三）享乐主义方面：
1、进取精神减弱，只想过太平日子，求稳求安思想心态突出。表现在从社情复杂的区域和挑战艰巨的岗位转岗现在的文化部门，工作对象、工作性质、工作方式都发生很大变化，加上年龄关系，守候的心态比较浓，坚持的做法比较弱，只求平平安安，不求出新出彩，只求无错无过，不求创优争先。
2、开拓创新力度不大，品牌意识和争先精神不强。表现在分管执法工作一年多了，还没有新的工作思路提出来，响亮的品牌亮出来，积极的作用发挥出来。
3、艰苦奋斗精神淡化，有怕苦怕累的思想，不愿到艰苦繁杂 ……（未完，全文共5135字，当前仅显示1803字，请阅读下面提示信息。收藏《区文广新局副局长群众路线个人对照检查材料》）