内蒙古苏木党委班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
二、存在的突出问题
（一）形式主义问题
1、学习不扎实
2、学用脱节
3、走访入户少，基础工作不扎实
4、落实惠农惠牧政策审核把关不严
5、工作执行力不强
6、落实党建工作不力
7、党风廉政建设贯彻落实不力
8、对教育实践活动要求不严、标准不高
（二）官僚主义问题
9、问计、问需、问政于民不到位
10、主动服务群众的意识不强
（三）享乐主义问题
（四）奢靡之风问题
（五）关系群众切身利益方面存在的问题
（六）联系服务群众“最后一公里”方面
三、存在问题的原因剖析
（一）理想信念不坚定
（二）宗旨意识不牢固
（三）党性修养还有差距
（四）政治纪律执行不严格
（五）组织纪律松散
（六）政绩观、权力观、世界观偏差
（七）践行“三严三实”要求不够
四、努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，坚定理想信念
（二）密切联系群众，强化宗旨意识
（三）加强党性修养，不断提高整体素质
（四）严守政治纪律，不断增强行动自觉
（五）树立科学的政绩观，反对形式主义
（六）树立正确的权力观，反对官僚主义
（七）树立正确的人生观，反对享乐主义
（八）树立正确的价值观，反对奢靡之风
……
内蒙古苏木党委领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

根据旗委党的群众路线教育实践活动统一部署和安排，在旗教育实践活动第一督导组的严格督导下，*****党委以践行党的群众路线，作为新时期农牧区工作的生命线，累计组织党员干部集中学习22次，开展两委班子培训会（班）4次，征求农牧民意见1800多人次，召开教育实践活动工作推进会8次，召开查找班子“四风”问题座谈会30多次，谈心谈话68次。深入查找了“四风”方面存在的突出问题，对照检查了遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、自治区28项配套规定和转变工作作风方面情况，深刻剖析了产生问题的根源，提出了努力方向和整改措施。现将***党委班子对照检查情况如下：
一、遵守党的政治纪律、组织纪律以及贯彻中央八项规定、自治区28项配套规定和转变作风方面情况
领导班子始终在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。认真贯彻中央方针政策和自治区各项决策部署，自觉服务苏木工作大局，关键的时候靠得住、顶得上，在政治纪律上作出了表率。通过认真反思和深入查摆，与党的政治纪律要求还有差距。一是政治敏锐性不强。领导班子对政治纪律的极端重要性认识不足，认为基层在政治纪律上出不了大问题，把行动上不出格等同于政治上合格。对当前经济社会发展中出现的问题以及国外_思想和平演变等复杂形势，深刻认识不足，提高警惕不够，有效防范欠缺。对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，对违反纪律的现象和苗头纠正不力、执行不严。二是党内政治生活流于形式。领导班子对组织生活
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，公务接待费增加***，车辆运行费增加2***，原因是新增加了两个嘎查，开展工作来往较多，车辆运行也就相应增多。公务用车、办公用房不存在超标情况。
我苏木不存在超职数配备干部、领导干部在企业兼职（任职）、领导干部未成年子女吃空饷、领导干部调动后工资关系不及时转接、干部私改档案等问题；领导干部没有把作风建设同推动改革发展对立起来、消极对待作风建设新的规章制度、“为官不为”等突出问题。
二、存在的突出问题
（一）形式主义问题
1、学习不扎实。降低了领导干部学习的要求，对开展工作所需要的知识学得不深、不透，学习氛围不浓，学习效果欠佳。例如，有的领导干部学习只了解表面，不了解精髓，对学习不重视，静不下心，“情愿拿锹劳动，也不愿看书学习”，“提起笔来就头疼，拿起书来就犯困”，遇到农牧民询问法律法规或惠农惠牧政策时，要么问业务部门、要么临时翻文件找依据、找政策；单位订阅的报纸、杂志不经常翻阅。苏木机关以会代学、以工代学、以机关集体学习代替中心组学习的现象突出。这主要是学习的要求和动力不够，自觉性不高，做不到耐心和坚持，未能跟上形势和工作发展要求。
2、学用脱节。学习与实践结合不够，工作思路不清晰，工作方法不够灵活。例如，前些年实施的滴灌项目，搞的轰轰烈烈，农民的极积性也很高，纷纷要求落实项目。由于工作上疏忽，没有深入走访和调查研究，不了解群众的真正需求，在实际操作中，又没有做好实用技术的培训，结果在昂格茨音陶来嘎查推广膜下滴灌时出现了问题，许多农民放弃了已经建成的膜下滴灌，造成了财政损失资源浪费。这主要是注重理论知识学习，对“实践是检验真理的唯一标准”认识不清，导致了工作思路不清，方法陈旧，力度不大以及畏难发愁，安于现状，工作标准上不去。
3、走访入户少，基础工作不扎实。到嘎查走访浮于表面、流于形式，重形式、轻实效。联系农牧民群众体察民情、调查研究不够，家底不清。例如，今年苏木实施了自治区“十项全覆盖”危房改造项目，在前期准备阶段征求农牧民意见时，工作不细致，对有多少间危旧房屋，居住着多少人，至于旧房拆了后，人和牲畜的临时安置等问题考虑不周，工作欠扎实。究其原因是工作中还不够深入基层，没有把帮助群众解决生产生活问题放在首要，有些对待群众的诉求，置若罔闻。
4、落实惠农惠牧政策审核把关不严。对政策研究不透彻，对有的嘎查将上级部门发放的救灾救济物资搞平均分配的做法没有及时纠正；落实政策时机械执行，审核把关不严，出现偏差。例如，2013年给农牧民发放取暖补贴时，对嘎查上报的人员审核把关不严，没有进行实地了解。为了发扬民主，苏木采取农牧民投票的形式，发放了取暖补贴，没有严格执行取暖补贴发放标准，使一些符合标准的农牧民没有享受到取暖补贴，好事没有办好。又如，去年给农牧民发放粮食补贴时，对嘎查上报的数据审核把关不严，没有进行细致测量，导致上报财政的数据与实际亩数不实。究其原因是服务意识淡薄，政策落实有偏差，定位不准，工作不负责任，没有把党和国家的惠民政策当一回事。
5、工作执行力不强。抓工作重安排部署，轻跟进检查，导致工作效率低。例如，对36套新农村住房和****嘎查农牧民用水、用电问题，协调解决不力，拖得时间长，农牧民在网上反映意见大。又如，苏木白色垃圾污染严重，尽管今年苏木人代会通过了《*****环境卫生整治管理办法》，但是在宣传引导和基础设施建设上不足，对农业生产过程中的地膜和农资包装袋，没有建设集中处理的场所，治理效果不明显。这主要是我们有些同志在工作中不注重求实，解决实际问题，力求取得实效的能力差。办事情不深入实际，致使群众反映的问题长期得不到解决。
6、落实党建工作不力。一是对嘎查党支部领导和指导不到位，监督不足，缺少有效指导措施和必要的奖惩机制，党建“围绕中心、服务大局”的作用发挥不够，有的嘎查党组织软弱涣散，有的农牧民党员党性观念淡薄。例如，***嘎查和****嘎查领导班子配合不默契，遇事不通气；个别农牧民党员思想觉悟、发挥作用还不如普通农牧民群众。究其原因是思想认识有偏差，党建责任制落实不力，工作中顾此失彼。对党务工作不熟悉，不安心从事党务工作。
7、党风廉政建设贯彻落实不力。监督检查制度不完善，谁来监督、怎样监督、监督结果如何运用等问题长期议而不决，缺乏持续跟踪，造成有些工作没有及时落实。例如，领导班子成员党风廉政建设责任状还没有签订，关键岗位缺少严格监督机制。又如，在“三重一大”、“一岗双责”、“惩防体系”等制度执行不力，在大额资金支出方面，只是“一把手”和分管财务的副职共同审核，没有经过领导班子集体研究决定。究其原因是制度执行意识不强，没有把制度的贯彻实施摆上重要位置，遵守制度的自觉性差，制度的制定与执行脱轨，形成两张皮。
8、对教育实践活动要求不严、标准不高。开展党的群众路线教育实践活动，前期在思想上认识不足，放松了对各支部和指导组的要求，出现了档案资料不齐全、调研走访不到位、群众观讨论滞后等许多问题，影响了活动的质量和整体进度。班子成员“两手抓、两不误”做的不到位，平时抓了工作，放松学习。例如，苏木班子成员都是各帮联嘎查的指导组组长，对嘎查支部监督检查少，开展活动情况不了解，安排的工作不及时完成，协调指导嘎查活动不认真，导致在上级领导检查工作中，出现了两个嘎查委员对活动开展情况“不知道”。又如，指导组指导不力，使嘎查党支部我的群众 ……（未完，全文共12052字，当前仅显示2867字，请阅读下面提示信息。收藏《内蒙古苏木党委班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料》）