城管局局长群众路线个人对照检查材料

目录/提纲：……
（一）、遵守党的政治纪律情况
一是政治理论学习不够
二是政治观念不强
（二）、执行作风建设规定情况
三是认识落后，行动迟缓
（三）、个人事项报告
1、**县城市管理局“三公”经费支出
2、个人职务消费
3、人情消费
4、公务用车
5、办公用房和住房
6、没有配备秘书
7、家属子女从业情况
8、选人用人情况
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）、形式主义问题
1、脱离工作实际
2、不注重学习
3、会议过多
（二）、官僚主义问题
1、长官意识太浓
2、片面追求政绩
3、队伍管理不力
（三）、享乐主义问题
1、革命意识衰退
2、追求享受
3、精神懈怠，进取意识差
（四）、奢靡之风问题
1、违规接待
2、公车私用
（五）、在选人用人问题
1、用人方面不正之风
2、没有干部激励考核机制
（六）、服务群众、维护群众利益情况
1、群众意识淡薄
2、调研不深入
三、产生问题的原因分析
（一）、政治理论学习不深入
一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的研究和深刻理解
三是学习走形式，以会代学，以工代学
（二）、群众意识淡薄，宗旨意识不强
二是在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少
（三）、工作作风不踏实和深入，工作方法不当
二是安于现状，缺少敢于创新的精神，进取心……
城管局局长党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

自第二批党的群众路线教育实践活动启动以来，我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点围绕为民务实清廉要求，在教育实践活动中我争做一个领头人、明白人和局中人。安排部署教育实践活动各个环节的工作，带头学习党的理论知识，焦裕禄精神等，打牢了思想基础。对照党章、廉政准则、八项规定、六条意见和改进作风要求等，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆了“四风”方面存在的问题11条，选人用方面方面存在的问题2条，服务群众、维护群众利益方面存在的问题2条，并结合实际进行了深刻反思，自己虽有坚定的政治理想信念，勤奋努力工作的行为，勇于负责担当的精神，但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。现将我个人在遵守党的政治纪律方面、作风方面、“四风”方面、选人用人方面、服务和维护群众利益方面存在的问题，分析原因和整改方向及措施向党组织予以报告。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委六条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省州实施办法和转变作风方面的情况
（一）、遵守党的政治纪律情况。
作为一名老共产党员，我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略837字，正式会员可完整阅读）……　
，差旅费**万元、接待费**万元、出国费**万元、公务用车**万元）；
2014年1至5月：共计**万元（其中，差旅费**万元、接待费**万元、出国费**万元、公务用车**万元）。
3、人情消费。仅参加亲戚、朋友、同事办理的婚丧嫁娶。从未用公款支出。
4、公务用车。无相对固定用车。
5、办公用房和住房。办公用房在****局，已于活动启动前整改到位，由原来的17平方米调减为8.5平方米。个人在****宿舍有住房一套，系二手房，面积**平方米，2003年购置，价款**万元。在****有住房一套，系商品房，面积**平方米，2010年购置，价款**万元。
6、没有配备秘书。
7、家属子女从业情况。妻子****现年48岁，在****局工作；儿子****现年23岁，就读于****大学****年级。不存在家属子女经商情况。
8、选人用人情况。没有制定干部激励考核机制，导致干部积极性不高，干好干坏一个样，干部交流、流动不够，在公益性岗位安排上有照顾关系的现象。
9、没有出入私人会所，也没有接收和持有私人会所会员卡，以后将一如既往的坚持。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）、形式主义问题
1、脱离工作实际。表现在：在城市管理工作中要求过高，缺乏对实际情况的了解和思考，如2012年就提出申报省级园林城市验收。
2、不注重学习。表现在：学习不主动，实用主义思想重，用什么才学什么，理论学习流于形式。如去年在建设示范路进行广告改造的时候，要用到广告相关的法律法规时才学习；
3、会议过多。表现在：工作落实力度不够，存在会议落实文件、会议落实会议的问题。
（二）、官僚主义问题
1、长官意识太浓。表现在：动不动批评人，责备人。方法简单，搞得大家不愉快。如在巡查过程中看到主干道上清扫保洁没搞好和散体材料运输车没覆盖等情况，没注意方式方法批评过二级单位负责人和当事人。
2、片面追求政绩。表现在：过分看重在****城市管理考核中的排名。如在****城市管理考核时搞突击应付。
3、队伍管理不力。表现在：管理制度制定不具体，办法措施不到位，没有真正形成制度管人。
（三）、享乐主义问题
1、革命意识衰退。表现在：自己工作30多年，认为到了这个时候该歇歇脚、喘口气了，存在船到码头车到站的思想，不愿意再做艰苦细致的工作。
2、追求享受。表现在：以工作忙为借口，生活工作中搞特殊化，办公室安排人打扫。存在攀比心理，办公室配置老板椅、皮沙发。
3、精神懈怠，进取意识差。表现在：在工作中，有时安于满足现状，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，陶醉于已经取得的成绩，缺乏忧患意识和创新精神。
（四）、奢靡之风问题
1、违规接待。表现在：有公款吃请和公款赠送土特产品的现象。
2、公车私用。表现在：存在公车私驾和有过公车私用的问题。
（五）、在选人用人问题
1、用人方面不正之风。表现在：公益性岗位安排上有照顾关系的现象。
2、没有干部激励考核机制。导致干部积极性不高，干好干坏一个样，干部交流、流动不够。
（六）、服务群众、维护群众利益情况
1、群众意识淡薄。表现在对一些违规的当事人态度生硬，动辄训斥，甚至有些蛮横。
2、调研不深入。自认为在乡镇工作多年，对农村工作了如指掌，认为下不下基层调研一个样。到扶贫村和“五访五联”村一共才3次。
三、产生问题的原因分析
针对提出的问题，我认真思考和分析原因，及时地给自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行为之垢。就问题产生的原因，我主要从以下三个方面来分析：
（一）、政治理论学习不深入。虽然理想信念没有动摇过，但党性修养有待提高。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的研究和深刻理解。二是学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实行实用主义。同时没有过多的考虑怎样建立学习型党组，总是抱怨时间不够用。三是学习走形式，以会代学，以工代学。
（二）、群众意识淡薄，宗旨意识不强。一是对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。二是在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少。三是在工作中通过会议传达会议，文山会海， ……（未完，全文共4656字，当前仅显示2352字，请阅读下面提示信息。收藏《城管局局长群众路线个人对照检查材料》）