基层党支部书记个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在问题
（一）使命意识有所淡化，精神状态还不够振作
一是奋斗精神不足
二是进取意识不强
三是工作标准不高
（二）工作作风不够扎实，末端落实不够坚决
一是执行制度还不严格
二是工作统筹还需加强
三是管理方式还有偏差
（三）宗旨意识比较淡薄，民主意识有所欠缺
一是对情况掌握不明
二是对官兵关心不够
三是民主自律意识还不够彻底
二、原因剖析
一是党性修养不够高
二是群众观念不够牢
三是担当意识不够强
三、整改措施
一要进一步加强理论学习，增强党性修养
二要进一步改进工作作风，增强宗旨意识
三要进一步务实创新，增强工作实效
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基层党支部书记个人对照检查材料

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，自己对照“五查五纠”内容，联系自身思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将自我反思剖析情况汇报如下，请监督批评指正。
一、存在问题
（一）使命意识有所淡化，精神状态还不够振作。虽然自己能够把大部分的精力集中到工作当中，但干事创业的激情和热情开始有所淡化，缺乏吃苦耐劳的拼劲、勇于攻关的闯劲和坚持到底的狠劲。一是奋斗精神不足。随着年龄的增长以及家庭因素的影响，自己以前那股敢闯、敢拼的劲头逐渐减弱，自我要求也不像以前那么严格，以前经常熬夜加班加点赶工作，有一股“直捣黄龙不回头”的狠劲，但现在总是找身体、家庭等这样那样的借口推脱、回避，不敢吃苦，导致一些工作一拖再拖，影
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战斗堡垒作用得不到有效的发挥。比如在重点关注人员的管理上，考虑到其家庭以及性格等因素，在其犯错误后的处理上，有失之与软和迁就照顾的现象，这不利于公平公正氛围的营造，需要引起自己的反思。
（三）宗旨意识比较淡薄，民主意识有所欠缺。担任舰艇主官以后，特别是部队转隶登五支队后，对艇大局建设和个人进步等想的较多，但有时忽略了同志们的一些现实想法和需求，政治工作上的思想优势得不到有效的发挥。一是对情况掌握不明。自己虽然在基层一线，但调查研究的主动性不强，也不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，但在基层出现的一些新情况、新问题、新变化却没有及时的进行掌握。比如前阶段官兵中出现的士气低落，干劲不足的现象，自己没有及时了解掌握，后来通过与骨干们进行了一次心贴心的交流才发现是由于舰艇领导在指导工作的方法不够科学，挫伤了官兵积极性，后采取了一系列有效的措施，终于激发了官兵工作热情。二是对官兵关心不够。作为舰艇主官，对全艇性工作和利益关切较多，反而忽视了官兵中存在的诸如请休假、伤风感冒等一般性的“小问题”；作为思想工作者，对_比较关注，反而忽视额普通战士特别是义务兵的思想波动和实际诉求。三是民主自律意识还不够彻底。自己虽然能够带头执行廉政各项规定，严密杜绝侵占官兵利益的现象，能够公平公正的处理入党、考学、送学等敏感问题，但在一些小节上还坚持不够彻底。比如战士休假回来送的土特产、小吃等，自己认为只是战士表表心意，并没有什么目的，碍于情面就没有拒绝，平时偶尔也和骨干请客吃饭、聚聚会（花销都由自己 ，虽然关系不大，但也不利于民主氛围的营造。工资承担）
二、原因剖析
上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面： 一是党性修养不够高。没有时刻以一名先进党员、支部书记的标准严格要求自己，以日常工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成上级交予的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 二是群众观念不够牢。对党的群众路线认识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起以保障全艇官兵利益为工作出发点和落脚点的意识，在工作上群众观念不强，指导工作存在主观意志，有时侯没有深入实际认真了解官兵所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么。 三是担当意识不够强。工作中主观能动作用发挥不够明显，行为处事不够果敢，存在畏难情绪。作为政工干部，对全艇政治工作抓得较多，但对训练、管理以及后装担当的却不多，不能很好的分担工作担子，特别是在处理一些比较棘手的问题时，没有迎难而上、主动作为，想方设法解决难题的觉悟还不够高。
三、整改措施
一要进一步加强理论学习，增强党性修养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
二要进一步改进工作作风，增强宗旨 ……（未完，全文共2687字，当前仅显示1708字，请阅读下面提示信息。收藏《基层党支部书记个人对照检查材料》）