街道办副主任_的群众路线教育实践活动对照检查材料2

目录/提纲：……
一、遵守_的政治纪律、贯彻落实中央“八项规定”和自治区若干规定、转变作风方面的情况
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）、形式主义方面
1、学习积极性、主动性、自觉性不够
2、工作安排多，落实少
3、工作作风不够硬
4、群众意识不强
（二）、官僚主义方面
1、深入基层不够
2、责任意识不强
3、忙于工作，主动和干部职工沟通较少，关心干部职工生活不够
（三）、享乐主义方面
1、吃苦奉献的精神不够
2、缺乏干事创业热情，工作不求突破
（四）、奢靡之风方面
三、产生问题的原因分析
1、政治理论学习不够
2、_性修养有所松懈
3、宗旨意识淡化，奉献精神不强
4、作风建设不实
四、努力方向与改进措施
1、加强理论学习，提升_性修养和政治觉悟
二是坚持理论联系实际，学用结合
三是加强调查研究
2、改进工作作风，提升担当意识，力戒官僚之风
3、弘扬艰苦奋斗精神，增强拒腐防变能力，抵御享乐主义和奢靡之风
4、务实创新，增强工作实效，克服形式主义
三是转变以往求稳怕乱的思想意识，敢于想大事、抓正事、解难事
……
街道办事处副主任_的群众路线教育实践活动个人对照检查材料2

自开展_的群众路线教育实践活动以来，本人通过对照_章、中央八项规定和“四风”具体表现，认真查找了自己在“四风”方面存在的突出问题及原因，努力做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强_性的目的。现将个人的对照检查剖析情况报告如下：
一、遵守_的政治纪律、贯彻落实中央“八项规定”和自治区若干规定、转变作风方面的情况
通过认真学习中国特色社会主义理论，科学发展观、《_章》《_政领导干部廉洁从政若干准则》等相关理论知识，努力提高政治理论修养，提高政治敏锐性和政治鉴别力，不断坚定自己的理想信念，强化自身的大局意识、纪律意识、责任意识，在思想和行动上始终与_中央保持高度一致，坚持反对分裂_、抵触_的言论、思想、行为，坚决维护中央权威。工作中坚持在街道_工委、办事处的坚强领导下，尽职尽责配合主要领导抓好所分管的各项工
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自学，致使理论知识掌握不深，以理论指导实践能力不足。具体表现在，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多没时间自学，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的劲，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳，学习不深入，学习的内容有时也不连贯，影响了学习效果。
2、工作安排多，落实少。利用会议安排工作的多，下基层督查落实的少，只注重工作资料的整理搜集，工作成效不明显。具体表现为，在落实_建、创城等工作中，只注重开会进行安排，并一再强调做好工作资料的搜集整理，鉴于时间和精力等原因，对安排下去的工作督促检查没有跟上，致使工作效果不理想。
3、工作作风不够硬。真正深入基层面对群众少，调查研究问题的力度不够，接到工作任务后，首先想到的是先应付过去，没有追求过高的质量，存在只求不出事的现象。具体表现在，平时对工作的时效性要求不高，直至接到一些阶段性工作的检查通知或调研任务后，才急忙去社区指导准备资料，应对检查，平时沉下身子到村居检查指导的少。
4、群众意识不强。不能真正深入群众中了解群众疾苦，主动解决实际问题不多。具体表现在，群众找上门的问题能够帮助协调解决，但缺少积极主动了解情况解决问题的意识，在棚户区改造宣传工作中认为群众反应诉求过高，而自己能力有限，很多问题根本无法帮助解决，没有站在拆迁群众的立场想问题，不愿与之过多交流，忽略了群众的感受。
（二）、官僚主义方面
1、深入基层不够。沉在办公室通过电话、工作人员了解情况多，深入基层的情况少，没有真正了解群众所需所盼。表现在，有时候材料需要一些素材或数据，多是问工作人员或打电话问村居要，没有下去真正了解实情，掌握第一手资料；创城宣传工作，多次在会上讲自己要下去入户抽查群众知晓率，可下去了，也只是在社区、村问问情况，翻翻档案资料，很少到居民家中。
2、责任意识不强。认为自己是副职，不愿得罪人，工作中存在老好人思想，对分管工作的干部要求较低，工作只求过得去，不求新突破。具体表现在，在处理一些急、难问题时，总是往一把手那里推，没有迎难而上处理问题的意识。对自己分管的对工作只求应付过去，不求创新、超前，人为降低了工作标准，致使工作成效不明显，虽然自己分管综治中心的工作，但很多矛盾纠纷的调解都依赖于书记主任去做。
3、忙于工作，主动和干部职工沟通较少，关心干部职工生活不够。表现在，潜意识里觉得自己性格较软，为了树立威信应该和干部拉开适当距离，于是就工作论事，有啥说啥，没有和干部职工交心畅谈，不了解他们所思所想，了解关心他们的生活不够。
（三）、享乐主义方面
1、吃苦奉献的精神不够。认为自己是女同志，又是副职，思想上不愿抛头露面，缺少吃苦奉献精神。表现在，有时遇到一些急、难问题往后缩。尤其是在私搭乱建整治工作中，街道联合城管、公安前去执法，我总是找些其他理由不愿去，实际上是怕脏怕累怕麻烦。
2、缺乏干事创业热情，工作不求突破。经常有一些群众，因征地拆迁、土地纠纷等遗留问题找上门来，我以各种借口躲避开，不愿直接面对群众。具体表现在，认为自己是副职，配合主要领导抓好分管工作就行了，没必要绞尽脑汁想创新，认为那些应该是一把手的该考虑的，所以很多亮点或创新工作都是书记或主任拿出意见后，按照他们的思路去做就行，自己缺乏工作创业的激情，对于分管的创新社会管理工作，一直没少操心，但效果甚微，仔细想想还是自己存在等、靠 ……（未完，全文共5329字，当前仅显示1872字，请阅读下面提示信息。收藏《街道办副主任_的群众路线教育实践活动对照检查材料2》）