信访局副局长个人对照检查材料

目录/提纲：……
二、“四风”方面存在的突出问题和具体表现
（一）形式主义方面
1、工作作风不扎实
2、工作中重安排布置，轻检查落实
（二）官僚主义方面
1、联系群众工作做得不到位
2、工作作风不踏实
3、管理工作不深入，工作方法不当
（三）享乐主义方面
1、有安于现状的思想
2、缺乏敢于创新进取的精神
3、思想状态松懈、精神状态有待提升
（四）奢靡之风方面
1、廉洁自律方面做得不好
3、勤俭节约意识不强
三、产生问题的原因
1、学习不深入，浅尝辄止，共产主义理想信念不够坚定
2、群众意识不强，为人民服务的宗旨意识淡化
3、精神状态、工作状态和党性修养有待提升
4、自律意识不强、执行党的纪律不严
5、正确的世界观、政绩观、权力观树得不牢
四、今后努力方向和改进措施
1、努力加强学习，不断提高理论水平和党性修养
2、坚持群众路线和群众观点，强化宗旨意识
3、树立主人翁精神，强化担当意识
4、改进工作方法，提高服务群众的能力和水平
一、对信访局领导班子的批评意见：
二、对信访局领导班子成员的批评意见：
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信访局领导党的群众路线教育实践活动对照检查材料
个人对照检查材料
信访局正科级督查员 副局长
（2014年8月）
通过群众路线教育实践活动深入开展，特别是组织开展的谈心交流活动，以及对习总书记系列讲话、党章、党员领导干部行为准则等必学篇目的学习，结合自己的思想实际和履职情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到：自己距离党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处。比照要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人对照检查情况予以报告，敬请组织和领导同志及同事们予以批评指正。
一、遵守党的政治纪律情况和组织纪律情况、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明
第一，遵守党的政治纪律和组织纪律情况。
一是放松了理想信念坚守。看到改革开放后腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等现象，觉得问题多，特别是自己处在弱势单位，与一些强势单位相比差距较大，心里不平衡。由此，战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固倾向。二是放松了党性修养升华。缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由
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少，督查员的职能发挥的不到位。
（二）官僚主义方面
1、联系群众工作做得不到位。在各项管理行为过程中，既有“接地气”不足的一面，造成了基层群众感到与自己“难接触”的感觉，同时也存在着时有“越位”的行为，致使其他同志不能大胆工作，不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。对其他同志的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多，没有做到既从工作上严格要求同志，又从生活上体贴关心同志，这是一种脱离群众的表现。
2、工作作风不踏实。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。作为分管办信工作的领导，自己更多地关注对上负责，催促涉案责任单位的按期报结，而忽视了对下、对群众负责的一面，造成了信访事项终而不结。
3、管理工作不深入，工作方法不当。工作中经常有急躁情绪，对信访事项的处理只追求完成任务，安排工作也前缺少与同事的交流沟通，包容心不强，影响其他同志的参与热情和主人翁精神的发挥。
（三）享乐主义方面
1、有安于现状的思想。在工作和生活中，心理上有骄傲情绪，产生了比上不足比下有余的心态，有不思进取，不求上进，安于现状的思想，缺乏忧患意识和强烈的事业心。有“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，还美其名曰“分级负责，责任到人”。个别下属存在的思想懈怠、上下班不准时等现象，我应负有一定的领导责任。
2、缺乏敢于创新进取的精神。满足于已有的成绩，缺少创新精神，不立新目标、缺乏新动力。习惯于思维定势，习惯于按部就班，缺乏创新工作的激情和热情。在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼，总是自觉不自觉的为自己找台阶下，没有思考新形势下做好信访工作的方法，没有研究面对复杂信访问题的对策。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么，就做什么。　
3、思想状态松懈、精神状态有待提升。面对繁重的工作任务，有一定的厌战畏难情绪和贪图安逸思想。工作时常有懒惰松懈情况，在其位未尽其责，有艰苦奋斗“过时”、抱怨工作待遇、灰心丧气、无所作为等思想，学习和工作热情降低。缺乏朝气、锐气、志气、士气，党员的先进模范带头作用没有发挥好。接到工作任务有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法。
（四）奢靡之风方面
1、廉洁自律方面做得不好。在八项规定出台前，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，存在超规格接待及舌尖上的浪费现象。
2、受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，产生了不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时在思想上也会放松对自己的约束，羡慕那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。　　
3、勤俭节约意识不强。对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统认识淡薄，对办公用品使用管理上还存在浪费现象；午饭时间不关电脑、办公室无人时不关灯、不关空调等现象依然存在。到部门乡和镇联系工作时，对摆上桌的美酒佳肴，安然接受。
　　 三、产生问题的原因
在“四风”问题上之所以存在上述这些现象和倾向，主观原因是主要的，值得引起高度警醒和深刻反思。通过深刻剖析，“四风”方面存在问题的主要原因有以下几个方面：
1、学习不深入，浅尝辄止，共产主义理想信念不够坚定。一是没有把理论学习放在重要位置。对党的先进理论、政策精神，没有认真学习、深入钻研。在学习中，往往只停留在表面，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果。二是学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。没有制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，实用主义思想根深蒂固，一旦需要静下心来学习，就抱怨时间不够用，没有拼时间和挤时间的思想。三是共产主义理想信念不坚定。缺乏对党的理论的系统研究和深刻理解，思想境界没有提升，灵魂没有净化，是非观念、原则性不强、正义感退化，理想信念产生动摇和滑坡，没有用正确的政治理想指挥思想行动。四是主观世界改造不够，思想上警惕性、警觉性有所下降，特别是面对“四大考验”，如何与时俱进地开展理想信念教育，加强对主观世界的持续改造 ……（未完，全文共6765字，当前仅显示2375字，请阅读下面提示信息。收藏《信访局副局长个人对照检查材料》）