基层单位负责人群众路线个人对照检查材料

基层单位负责人群众路线个人对照检查材料

全县党的群众路线教育实践活动开展以来，根据县委教育实践活动办和县委第*督导组的要求，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来清扫自己的思想之弊、行为之垢，以_精神开展批评和自我批评，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，进一步密切党群关系，提高服务本领。现将个人对照检查材料报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况和贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定和县委*项规定的情况
（一）遵守党的政治纪律情况
我****年参加工作，****年就加入了中国共产党，在这***多年的时间里，我始终自觉遵守党的方针、政策，时刻用党员标准要求自己，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。但在遵守纪律方面，严格对照党章和党员标准，仍存在一定差距和不足。主要表现在：
1.政治立场不坚定。作为一名基层组织负责人，对党性修养认识不够，受周边环境的影响，在世界观、人生观、价值观上的改造上出现了偏差，爱党兴党的责任意识有所减弱，有随波逐流的思想存在。如有时面对身边人提出的诋毁党和国家形象的不当言论，街头巷尾听到的怪话、酸话，有时候听之任之，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略787字，正式会员可完整阅读）……　
1.把作风建设同推动改革发展对立起来的问题。作为基层干部，我们坚决拥护作风建设，坚决执行省委规定，在实际工作中没有把作风建设同推动改革发展对立起来，但是作为一名基层组织负责人，推动地方经济发展的热情有所降温，推动改革发展的力度有所下降…………。特别是向上争取项目的劲头明显不如以往，以前每年都有一定的精力到市里、省里去争取一些项目或资金，虽然没有花多少钱，但还是带了一些*****、****等特产作为见面礼。现在不允许了，好象不好开口，不好见面，向上跑项目、争资金的动力也减少了。
2.消极对待作风建设新的规章制度的问题。作风建设的一些新的规章制度，我们都能坚决执行，但在实际推动工作的过程中，还是明显感到干部的工作积极性受到了影响。例如：我们机关干部原来在国家规定的假日加班后能发放一点加班补助费用，但现在在*****、****整治等工作后，也没有办法开口子发加班费，作为单位负责人感到干部的工作热情明显下降，工作效果也打了折扣，但也不敢违背上级规定违规发放费用。
3.关于“为官不为”的问题。在“为官不为”方面，我一直认为“为官必须有为，无功便是过错”。但有时候存在不敢直面矛盾的情况，碰到难缠的人和事，没有现场直接解决，而是转交给分管负责人处理。如在处理****问题上，****要求……..诉求了多次，但自己没有高度重视，认为………..，自己很少过问参与，导致****对****的工作极不满意，多次到***、县政府上访，严重搅乱了正常的办公秩序。对维护群众利益工作不尽力，对基层单位侵害群众利益行为睁一只眼、闭一只眼，一方面是对乱支乱补打击不够，有时对待下属单位账目支出，没有严格审核把关，对出现问题苗头的单位和个人，有时碍于情面，没有严格纠正到位，造成了少数村居财务管理混乱。例如，***………，最终被县纪委立案调查，严重损坏了支部和党委的形象。另一方面是对乱收费打击不够，平时一味强调**要增加财产性收入，夯实社区的经济实力，但对**的收费行为没有严格规范，导致个别**乱收费行为的产生…….。
4.关于“八个方面的情况”。①用车情况。自己没有私车，单位有一台****在2010年5月购买的****车，车牌号码为湘*****，经县公车办请示同意后一直在使用，但自己用的较多，其它负责人较少，偶尔有用公车接送上下班的情况。②住房和办公用房情况。有*套***平方米的住房，在****，于****年**月份自行购买，房款计***万元。办公用房在****政府老办公楼，约*平米，没有新添任何办公用品。③人情消费情况。***年女儿考上大学后整酒一次。平时和亲友、同事有正常的人情往来，但偶尔在吊唁时，有用公款买花圈、鞭炮的现象。④职务消费情况。在接待上级领导和部门检查工作时，存在超标准接待。在外出差、学习考察时，有时会超标准住星级酒店，过年过节时收受过下级的送来的土特产和烟酒。⑤“三公”经费使用情况。有时会用公车办私事，而自己没有出钱。在接待上级领导时，为拉近关系，有时会破例上高档酒。本人没有因公因私出过国。⑥配备秘书情况。没有配备秘书。⑦家属子女从业情况。爱人下岗，女儿在读大学。⑧持有会所会员卡及出入私人会所情况。未持有任何私人会所会员卡，也没有出入私人会所。
二、四风方面存在的突出问题
1.形式主义方面。存在的主要问题有：一是搞面子工程。担任主要负责人多年，一心只想对上级负责，对领导负责，每到一个地方工作也想干出点成绩来，在领导那里会有个好印象，所以去抓工作的出发点存在有做表面文章的想法，落脚点上存在有抓面子工程的做法。如去年抓***建设过程中，就明确提出要抓好特色村居建设，要求社区要突出抓好某一方面的工作，还明确提出一俊遮百丑的工作方法。二是重迎检考核评比。总认为自己是多年的书记，无论是****还是现在的***，是****联系的点，在年底的考评排类时必须争上游，排在前面。在推动工作时，有些工作只一味的要求完成任务，没有考虑村居的实际，盲目地开展活动。有时候为了通过上级检查过关，搞临时突击，要求村居建台账、整资料，增加基层负担，而实际意义不大。三是文山会海，不求实效。在安排工作时，存 ……（未完，全文共8095字，当前仅显示2211字，请阅读下面提示信息。收藏《基层单位负责人群众路线个人对照检查材料》）