经开区领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守和执行党的政治纪律情况
二、贯彻执行中央八项规定基本情况
三、“四风”方面存在的突出问题
（一）、形式主义方面
2、创新意识、进取精神不够强
3、工作态度有待提高
4、联系群众不够深入，只做表面工作，存在形式表现
5、政治理论学习不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距
（二）、官僚主义方面
1、基层调查研究不够深入
3、对干部要求不够严格
（三）、享乐主义方面
2、存在畏难厌战情绪，缺乏干事创业激情
3、服务意识有待提高
（四）、奢靡之风方面
2、自我约束力落实不够坚决
3、接待工作要求执行不够严格
四、产生问题的原因分析
（一）学习不够深入，创新意识还不强
（二）价值观念偏差，自我约束还不强
（三）进取精神退减，宗旨意识还不强
（四）服务意识滑坡，工作动力还不足
（五）管理有待加强，制度执行还不够严
五、整改方向和措施
（一）整改方向
1、牢固树立科学的政绩观
2、牢固树立正确的权力观
3、牢固树立正确的人生观世界观
4、牢固树立社会主义核心价值观
（二）整改措施
1、班子思想再武装
2、队伍建设再增强
3、整改落实再严厉
4、服务群众再加强
……
经济开发区领导班子领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，**经济开发区根据上级党委的统一安排和部署，对照党章、对照中央、省委和市委的有关规定，认真开展批评和自我批评，深入查摆开发区在“四风”方面存在的突出问题，召开专题讨论学习会，对照检查，剖析成因，并按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步明确了加强改进作风建设的努力方向与整改措施。现将星都经济开发区领导班子对照检查情况汇报如下：

一、遵守和执行党的政治纪律情况

开发区党委班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，深入学习贯彻落实党的十八大精神，严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的工作、管好家人和身边工作人员，切实做到清廉从
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从上至下都在认真思考和探索的一项重大课题，在精细管理创效益、创新驱动求发展方面的力度还不够大，功夫还不够深，措施还不够实，效果还不明显，必须深刻反思。开发区_问题一直无法解决，导致项目建设少，至今没有上规模的企业进驻工业园区，缺乏开拓进取的精神，面对困难还不能找出改革创新的办法，尚不能杀出一条血路出来。

3、工作态度有待提高。工作方法有待改进，局限于用老方法、老方式干事，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，对会议、文件深层次内涵未认真深入思考，有做表面文章的思想。

4、联系群众不够深入，只做表面工作，存在形式表现。

5、政治理论学习不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。

（二）、官僚主义方面

1、基层调查研究不够深入。主要表现为：深入村基层开展工作少，不经常深入到田间地头切实了解广大农民所需所求，满足于上级领导安排才去开展工作，群众上门才解决问题。

2、遇到较为复杂的社会纠纷和矛盾问题，没有做认真细致的调查研究，不敢碰硬，怕得罪人；案件查办力度不够，还没有形成高效、快捷的办案机制。

3、对干部要求不够严格。工作标准要求不高，管理不够严格。

（三）、享乐主义方面

1、进取心不强，安于现状，满足于现在学识和见解，干事创业缺乏进取精神和吃苦耐劳精神，习惯于按老方法、老思维推进工作。譬如开发区自来水厂建设是一项民生工程，事关开发区发展大计，是目前工作的重中之重，至今在水厂建设；选址、申报等方面进展不快，落实还不到位，近一年多未动工，群众反映激烈。

2、存在畏难厌战情绪，缺乏干事创业激情。面对艰巨沉重的工作任务，特别是面对一些突发_性事件，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。缺乏敢冒风险的气魄和勇气，缺少啃硬骨头的勇气。不愿意做艰苦深入的工作，不愿意接受有困难、有挑战性的任务，怕得罪人。

3、服务意识有待提高。不能较好的了解各基层存在的问题，服务群众能力和意识不强。有些工作未能得到很好落实，导致个别干部驻社区工作不扎实，个别部门仍然存在办事慢的问题。开发区东湖社区半埔仔村1.5公里村道，坎坷不平，下雨天更是泥泞不堪，群众盼望修路思想高涨，但开发区却没有充分发动乡贤、外出人士捐助，以及争取上级资金支持，致使村道至今未动工。还有开发区在创建省教育强区工作当中，虽然在加大教育经费的投入、充实学校教育教学设施、优化校园育人环境等方面做了多方努力，但工作力度、强度还不够，抓得不紧，致使今年尚未通过验收。

（四）、奢靡之风方面

1、规章制度抓的不够细致。在工作中，提出的要求多，深入检查落实的少，未能很好抓责任落实。水、电等节约意

识不够，有时存在纸张浪费、下班后不关灯的情况。

2、自我约束力落实不够坚决。在一些不太敏感、不致于造成大的影响和后果的问题上自我约束力不够。

3、接待工作要求执行不够严格。把握不好公务接待和工作交流中的消费标准。

四、产生问题的原因分析

（一）学习不够深入，创新意识还不强。一直以来，开发区党工委对学习是十分重视的，建立了学习制度，完善了理论学习中心组学习机制，大力推进了学习型单位建设。但存在忙于事务，工作冲淡了学习的现象，学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，在学习上，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习。究其 ……（未完，全文共5277字，当前仅显示1853字，请阅读下面提示信息。收藏《经开区领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料》）