县纪委2014年上半年工作总结及下半年打算

县纪委2014年上半年工作总结及下半年打算
贯穿主线抓纪律 专项治理纠四风 全面推进反腐倡廉工作
——中共**县纪委2014年上半年工作总结

今年以来，在市纪委和县委的正确领导下，大同县纪委以党的十八大和十八届二中、三中全会精神为引领，以党的群众路线教育实践活动为统揽，创新监督、狠抓治理，坚持不懈纠正“四风”，坚定不移推进惩防体系建设，为县域发展提供了坚强的纪律作风保障。现将上半年工作总结如下：

一、主要工作

围绕“五个一”工作格局，努力创新机制，强化措施，注重实效，全面深化全县反腐倡廉工作。

(一)突出一个中心：畅通政令，护航率先发展

围绕中央改革措施的落实，围绕洛阳开放招商、服务企业、优化环境工作的推进，围绕县委县政府“工业强县、旅游富民、科教育人”战略部署的执行，全县纪检监察机关着力“三跟进”，充分发挥服务保障作用。

1.跟进执纪，保障党的纪律的严肃性。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，坚决查处违_纪的行为，确保党的各项纪律都带“高压电”。上半年共查处党员干部违_的纪律案件61件，其中违反组织人事纪律行为1件、违反廉洁自律规定行为5件、贪污贿赂行为8件、违反财经纪律行为9件、失职渎职行为32件、严重违_道德行为1件、其他违纪行为5件，切实做到违纪必究，增强了党的纪律的严肃性。
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风堵“四风”。 我县把推动党的群众路线教育实践活动作为全年工作的一根主线。县纪委成立了督办组和暗访组，配备了专职人员、专用车辆，牵头开展了“七个专项治理”，成为教育实践活动的“重头戏”。围绕各个专项治理内容，安排分管常委接受电视访谈，在县电视台全天候播放滚动字幕，《今日大同》、《大同手机报》均进行专题报道，向全县党员干部发送专项治理相关要求提醒短信。组织全县3873名党员干部开展了专项治理问题自查，进行了“六不”承诺，即不参与大操大办、不到私人会所活动、不私自从事营利性活动、不参与非煤矿山开采、不参与小产权开发、不参与超限超载运输等，填写并公示了《个人自查登记表》和《个人承诺书》，其中县处级干部44名、乡科级干部793名。与各个专项治理相关的10个行政执法部门都安排专职人员参与，对相关领域的信息进行清理澄底，并按照治理对象范围进行比对，查找党员干部违规参与非煤矿山开采、小产权开发、超限超载运输等营利性活动的问题线索。

2.挥利剑刹“四风”。充分发挥明查暗访、追究曝光“两把利剑”的作用，强化问题导向，盯住作风问题不放，一个时间节点一个时间节点地抓，一个行政环节一个行政环节地查，从小事做起，从典型抓起，加大惩戒问责力度，让群众看到实实在在的成效。围绕“四风”问题，共对21个单位55人次给予问责和党政纪处理，其中，责成单位做出检查21份、个人作出检查13份，对10个单位作出通报批评，当事人受到效能告诫5人、停职检查处理1人、党政纪处理36人，对存在领导干部企业兼职、酒后驾车、公职人员“吃空饷”、参与小产权房建设、违反机关工作纪律等问题的20起典型案例进行了通报曝光，产生了较大影响。

3.立制度防“四风”。 针对专项治理中发现的制度漏洞，不断完善制度体系，搞好源头预防。推行了“公务灶”、公务卡制度，实行出差、学习、培训、检查审批制度，采取“三公”经费单列制、月报制、公示制、会签制和目标控制五项制度。严格落实公务用车联审联批制度，加强了对公务采购、公务消费行为的监管，有效防止了公款旅游、大吃大喝、违规配车、发放节礼等“四风”问题。出台了《大同县关于规范党员干部操办婚丧嫁娶等事宜管理制度》，严格落实报告审批备案制度，筵席规模控制在30桌（每桌10人为限），单人礼品、礼金控制在200元以内；要求党员干部在事前15日内进行审批备案，事后15日内将操办情况（包括操办事由和形式、时间、地点、筵席标准、宴请范围、规模、收受礼金数）报告纪检机关。通过完善机关工作纪律，有效防止了“中梗阻”、“乱作为”、“吃拿卡要”等“四风”问题，逐步建立起长效监督机制。

(三)聚焦一项主业：铁腕重拳，严查腐败案件

全县纪检监察机关进一步聚焦办案主业，以零容忍态度惩治腐败，保持查办案件的高压态势。

1.创新机制，形成合力。严格按照十八届三中全会精神，查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向县委报告的同时积极向市纪委报告，对处理正科和副科重处分，严格执行事先征求市纪委审理意见和上报备案的规定。进一步健全反腐败协调机制，加强与公检法、财政审计等有关职能部门的协作，受理审计、司法部门移交案件14起。建立纪检监察系统办案人员统一调配机制和办案协作机制，优先保障办案用人，今年以来共组织安排4批32人次配合市纪委办案。注重对基层办案工作指导，对重大、复杂、疑难案件，采取领办、督办或下查一级的办法进行查办，推行“乡案县审” ，协助审理乡镇案件37起。

2.突出重点，集中主力。案件查办坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃，上半年共查办案件74件，党政纪处分74人，其中给予开除党籍处分5人、留党察看处分7人、行政开除2人、行政撤职8人。同时集中优_量，严肃查处性质恶劣、影响较大、级别较高的案件，查处乡科级领导干部违规违纪案件8起，给予1人撤职以上重处分；查处领导干部贪污贿赂案件8起，对4名正科级干部、4名副科级干部给予相应党政纪处理；查处侵占、截留、挪用惠农资金案件3起，对1名正科级干部行政开除、1名正科级干部党内警告处分。

3.严格规范，提升能力。严格落实依纪依法安全文明廉洁办案工作责任制，采取“建立四种台帐”、“把好六项审批”等措施，不断加强对办案全过程的监督管理。进一步加强办案场所规范化建设，对谈话室重新进行了装修改造，安装了360度无死角摄像头、同步录音录像设备等，全面排查、消除安全隐患。推进审理工作创新，扎实开展“一案双书”工作，选择7起典型案件，下发说理性处分决定书7份，纪律检查建议7份，进一步拓展了案件审理工作的教育治本功能。

4.注重效果，发挥威力。坚持抓早抓小抓苗头，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，出台了“信访四项制度”（信访苗头排查制、信访_责任追究制、信访问题处理情况通报制、乡镇纪委信访办案协作制），疑难问题实行常委包案，共收到群众来信来访来电及其他方式举报176批368人次，其中属于纪检监察业务 ……（未完，全文共7570字，当前仅显示2658字，请阅读下面提示信息。收藏《县纪委2014年上半年工作总结及下半年打算》）