目录/提纲:……
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”、省委“九条规定”的情况
(一)遵守党的政治纪律情况
1、民主集中制执行不好
2、维护班子团结只求“一团和气”
3、执行政令受制于部门利益和局部利益
(二)贯彻落实中央“八项规定”、省委“九条规定”精神方面的情况
1、作风改进抓得不实,监管不力
2、精文简会做得不彻底
(三)“三个问题”检查情况
2、“是否消极对待作风建设新的规章制度的问题”检查情况
3、“是否存在‘为官不为’的问题”检查情况
(四)“八个方面”的情况说明
2、配备秘书情况:没有配备秘书
3、职务消费情况:在公务出差、办公等都按标准执行
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面的问题及表现
3、工作不实,落实不力
3、思想不够解放,创新意识弱化
(二)官僚主义方面的问题及表现
1、疏远群众,脱离基层
2、部门利益至上
3、不敢担当,不愿负责
(三)享乐主义方面的问题及表现
1、精力投入不够,有懒惰思想
2、担当精神滑坡,有怕事的想法
3、贪图享乐,怕苦怕累
(四)奢糜之风方面的问题及表现
1、勤俭节约,意识不强
2、好面子、讲排场
四、产生问题的原因分析
(一)理想信念有所淡化
(二)宗旨意识不够牢固
(三)党性修养有所削弱
(四)政治纪律、组织纪律、财经纪律的首位意识不够坚定
(五)“三严三……
县国土资源局党组成员、副局长个人对照检查材料9000字
(2014年8月)
群众路线是党的生命线和根本工作路线。自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,本人严格对照党章、中央“八项规定”、省委“九条规定”,对照“三严三实”标准,对照党员领导干部廉政准则,对照学习弘扬焦裕禄精神,就自己平时的实际工作及思想动态,进行了认真、深刻、细致的自我检查,现就检查情况具体
汇报如下。
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”、省委“九条规定”的情况
(一)遵守党的政治纪律情况
本人能坚定站在党和人民根本利益的立场上,带头执行党的政治纪律,始终与党中央保持高度一致。但也存在以下不足。
1、民主集中制执行不好。在重大事项决策时,酝酿不充分,听取意见不全面。自己分管的工作抓得很细、很具体,但有时存在有自己说了算的官僚主义现象。比如,2013年在我分管部门提一名负责人,由股室推荐在报局党组会议任命,组织召开相关股室会议,我先
发言定下大概的框架,然后干部职工发言征求意见,发言中有部分同志有不同意见,我没有采纳,最后直接拍板定案,由于我没有充分发挥民主造成个别同志工作激情不高,个别股室配合不好等现象。
2、维护班子团结只求“一团和气”。领导班子的团结必须建立在党的原则基础上,这种团结才是牢固可靠的
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率做得不够;没有确保能够通过发文、通知方式办到的事情,尽量不开会。在拟定并严格执行会议报批程序、制度、行为、次数、规模、形式、规格和时间等方面却做得不具体、不细致。如在2013年9月5日全局在县委小礼堂召开大会,本来两个小时就可以完成全部议程,由于组织协调不严密、安排不科学,会议最后用了大半天的时间。
3、厉行节约不严格。在公务往来中随意性大,浪费现象还不同程度存在,没有严格按照接待的人数定标准,而是按客人的职务和对我局有厉害关系以及感情来确定标准。比如,省、市领导来我县检查指导工作,为了给领导留个好印象,都没有严格执行厉行节约要求,尽量安排在我县较好的环境幽雅的酒店用餐和住宿。
(三)“三个问题”检查情况
1、“是否把作风建设同推进改革发展对立起来的问题”检查情况
本人没有把作风建设与推动改革发展对立起来。但本人在实际工作中,对作风建设的重要性认识不够深刻,与党和群众的要求还有一定的差距,不同程度地存在这样或那样的问题。没有站在事关党生死存亡的高度来考虑作风建设,导致抓作风建设的决心不够大。比如,在工作中因循守旧、固步自封。有时发现个别干部职工中餐饮酒以及打牌赌博行为,装着没看见,睁一只眼闭一只,不予制止,也不向主要领导汇报,而是听之任之。
2、“是否消极对待作风建设新的
规章制度的问题” 检查情况。
对于作风建设新的规章制度,我坚决拥护,严格遵守执行,但由于存在随大流思想,对作风建设新的规章制度执行力度不够。比如,在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求,在公务应酬方面,公务接待因碍于面子,讲排场的情况时有发生,存在提高接待标准,超规格接待现象。比如:上级领导下来检查或者兄弟县过来交流工作,为给留下好印象,就提高接待住宿标准、就餐标准和赠送土特产等现象。以及下到乡镇、村组工作时,接受乡镇、村组吃请的情况也时有发生。
3、“是否存在‘为官不为’的问题”检查情况。
本人任国土资源局党组成员以来,自觉执行党的路线方针、政策,遵守党的政治纪律,在思想上、行动上始终与党中央保持一致。自开展第二批党的群众路线教育活动以来,在深入学习教育和不断广泛听取别人意见和建议之下,通过深刻的自我反省,在工作中还是存在一定差距,有缺位、放任现象。比如,自2011年担任局领导以来只注重分管的工作,对其他领导分管的工作不愿去问、去管。一是怕得罪人,怕领导和领导之间产生矛盾和误会、不利于班子团结。二是有“做好做坏”跟自己无关和“多一事不如少一事”的思想,怕管多了得罪人。三是工作主动性欠缺。由一般干部提升到领导岗位,主动深入基层少了,喜欢坐办公室的时间多了,具体工作现有股室的同志去做,去落实了。比如,我县矿山企业大大小小有40多家,作为分管领导(分管了一年时间)平时到矿山企业检查,督促,指导少,出现一些问题也是安排股长去应付。存在有不为的现象。
(四)“八个方面”的情况说明
1、“三公”经费支出情况:没有利用职务之便出现宴请私人现象,能自觉控制“三公经费”开支,经费使用都按标准执行。
2、配备秘书情况:没有配备秘书。
3、职务消费情况:在公务出差、办公等都按标准执行。
4、人情消费情况:主动按照相关制度要求,公私分明,没有利用公款宴请私人现象
5、公务用车情况:没有利用职务之便公车私用,公务用车根据工作需要由局办公室统一调度安排使用。
6、办公用房和住房情况:办公用房原有超标,通过局里整改副职两人合署一间办公,现没有超标准。个人住房,本一套房改房,面积为:70m2,2009年购买一套商品房,面积为:130 m2。
7、家属子女从业情况:独生儿子尚在县一中读初中,没有配偶及子女吃空饷现象。
8、“两个问题”的明示:本人从未出入私人会所,从未接受过私人会所会员卡,在此承若,今后绝不会出入私人会所,绝不会接受私人会所会员卡。
二、“四风”方面存在的突出问题
经过几个月的群众路线教育实践活动,使我深刻地认识到“四风”问题的严重性和危害性,它违背了我们党的性质和宗旨。经过
对照检查,认真查摆,本人在“四风”方面主要存在以下问题:
(一)形式主义方面的问题及表现
3、工作不实,落实不力。主要表现在,干工作消极畏难,工作疲踏,效率不高,结合实际不够,对一些问题考虑不够全面,工作安排布置后没有一盯到底,存在工作部署多,督促检查少,有要求无效果。对上级部门的工作布置存在“多一事不如少一事”的现象,作风不实、执行力不强,抓落实、抓细节还有欠缺,工作重形式,轻实效,从而影响了工作效率。有时存在消极应付思想。比如,去年安排组织的“6·25”土 ……(未完,全文共9027字,当前仅显示2465字,请阅读下面提示信息。
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