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县人口计生委中层干部实绩考核细则

发表时间:2014/8/30 19:46:36
目录/提纲:……
一、指导思想
二、考核原则
三、考核范围
6、15个乡镇人口计生服务站站长(由当地乡镇党委、政府负责考核)
四、考核指标
二是委领导班子成员评价10%三是民意测评10%
五、考核方法
(一)业务工作实绩考核(100分)
(二)作风建设考核(100分)
1、积极参加委里组织的各类会议、学习、培训、集体性活动等
2、严格遵守考勤制度
3、严格执行请销假制度
4、严格执行值班制度
5、严格遵守工作纪律,工作期间不做与工作无关的事情
(三)民主测评考核(300分)
(四)考核排名
六、考核结果运用
(四)考核结果与奖励性绩效工资或13个月奖励工资直接挂钩
七、考核的组织实施
(一)加强组织领导
(二)完善目标责任制
(三)建立实绩档案
(四)严肃工作纪律
八、相关事宜
(二)公派进修学习、到上级跟班学习、被借用等超过三个月的,纳入现工作单位考核
(四)单位借调人员、单位自聘人员,均参照本细则执行
(五)本细则自2013年1月1日起施行
……
崇仁县人口计生委中层干部实绩考核细则

为全面、客观、准确地评价和合理使用委机关及直属事业单位中层干部,强化对中层干部队伍的管理与监督、激励与约束,充分发挥中层干部的中坚作用,根据县委关于“五类人员”实绩考核办法(崇办发〔2013〕24号文件)精神,结合实际,制定本细则。
一、指导思想
坚持以_和正确的政绩观为指导,推进中层干部考核工作规范化,增强科学性和实效性,切实加强中层干部队伍建设,全面提高中层干部的综合能力和整体素质,培养造就一支思想过硬、结构合理、奋发有为的中层干部队伍,推动各项工作扎实有效开展,为促进勤政廉洁、依法行政、务实高效机关建设和全县人口计生事业科学发展提供强大动力。
二、考核原则
坚持党管干部的原则,坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则,坚持业务素质考核评价与群众评议相结合的原则。
三、考核范围
除县委考核的委科级干部以外的股级干部,具体包括以下人员:
1.委机关各
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极认真高效完成委班子交办的阶段性中心工作和临时交办的工作,尽职尽责做好挂乡包村工作。
2.加扣分情形: 中层干部个人或其承担的业务工作、所在部门工作受到委、县、市、省、部级综合性表彰的,业务工作实绩考核得分分别加0.5分、1分、3分、5分、10分;受到通报、批评等惩处的,按加分标准相应扣分。同一项工作受到不同层次奖惩的,按最高级别加分、减分,不重复计分。
(二)作风建设考核(100分)
重点考核上下班考勤、被群众投诉、纪委督查通报、立案调查等情况,特别是严格遵守本委各项工作纪律、规章制度和上级党风廉政建设、作风效能建设法纪条规情况,切实加强工作时间外个人自律建设情况,实行逆向扣分制,不封顶(此项分不够扣的,扣个人考核总得分)。
1.积极参加委里组织的各类会议、学习、培训、集体性活动等。每缺一次扣3分,每迟到一次扣1分;属本部门其他工作人员所为的,缺席的每人次扣1分,迟到的每人次扣0.5分。
2. 严格遵守考勤制度。上班迟到、早退、旷工、窜岗等,每次分别扣2分,旷工半天以上的每次加扣5分;属本部门其他工作人员所为的,每人次分别扣1分,旷工半天以上的每次加扣2分。
3.严格执行请销假制度。不按程序和要求请假的每次扣2分,影响全局工作的每次扣5分;属本部门其他工作人员所为的每人次扣1分,影响全局工作的每人次扣2分。
4.严格执行值班制度。不按规定值班或擅离职守的每次扣2分,属本部门其他工作人员所为的每人次扣1分;贻误工作或造成较坏影响的每次扣5分,属本部门其他工作人员造成的每人次扣2分。
5.严格遵守工作纪律,工作期间不做与工作无关的事情。工作时间打扑克、下棋、玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、炒股、网上购物、网上娱乐、上街购物、带小孩等与工作无关的每次扣1分,被县及以上通报的每次加扣2分;属本部门其他工作人员所为的每人次扣0.5分,被县及以上通报的每人次加扣1分。
6.因饮酒或其他原因无故贻误工作造成不良影响的每次扣5分,属本部门其他工作人员所为的每人次扣2分。
7.服务态度不好,办事拖拉,造成不良影响的,每次扣2分;属本部门其他工作人员所为的,每人次扣1分。
8.工作中相互扯皮,发生闹不团结甚至打骂斗殴的,每次扣5分;属本部门其他工作人员所为的,每人次扣2分。
9.无故不执行委班子集体决定事项,不执行分管领导工作要求,不及时上报有关材料,给单位工作造成被动的,每次扣10分;属本部门其他工作人员所为的,每人次扣2分。 
10.不严格执行规范化管理和日常考核有关规定,弄虚作假的,每次扣10分;属本部门其他工作人员所为的,每人次扣2分。 
11.廉政建设、效能建设、计划生育、社会治安综合治理、信访等方面出现问题的,除按规定处理外,所在部门、部门负责人取消评先评优资格。 
12.其他需要扣分情形,由考核领导小组研究决定。
(三)民主测评考核(300分)
1. 委主要领导评定(100分)
委党政主要领导根据中层干部创先争优意识和综合表现情况,进行量化打分。
(1)履行“三定”方案岗位职责情况(25分):按照“三定”方案认真履行岗位职责,按时完成组织交办的各项工作任务,工作出色。
(2)年度部门工作任务完成情况(25分):按照年初上级工作任务和本委确定的工作目标,制定部门周、月、季、年工作计划,扎实工作,严格落实和督办,全面完成部门年度各项工作任务,并围绕业务中心积 ……(未完,全文共5223字,当前仅显示1834字,请阅读下面提示信息。收藏《县人口计生委中层干部实绩考核细则》