县动物卫生监督所所长个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守_的政治纪律和中央八项规定方面的情况
（一）遵守_的政治纪律方面的情况
1、政治敏锐性鉴别力差
2、缺乏严格的_内生活锻炼
4、_风廉政建设“一岗双责”方面存在的问题
5、信访问题方面
（二）贯彻落实中央八项规定精神方面
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、工作重表面轻实绩
2、工作方式方法简单
3、落实上级安排的工作，注重表面，形式大于内容
（二）官僚主义方面
1、对全县官方兽医管理不严，不到位
2、执法不严格
（三）享乐主义方面
1、在日常工作中，对自己要求较松，作表率不够
3、精神懈怠、不思进取，缺乏干事创业的气魄，缺乏争创一流的精神
（四）奢靡之风方面
1、存在虚荣心
2、艰苦奋斗的意识较差
3、思想上贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固
三、产生问题的原因分析
（二）宗旨意识淡薄
（三）_性修养淡化
（四）缺乏争创一流的精神
（五）自律意识放松
（六）世界观抓得不紧
四、今后努力方向和改进措施
（一）加强学习
2、通过学习加强_风廉政建设“一岗双责”
（二）加强_性修养
（三）严格行政执法
3、行政处罚本着公平公正的原则
（四）改进作风，求真务实
（五）加强自身廉政建设
2、坚持艰苦奋斗，脚踏实地，扎实工作
……
_的群众路线教育实践活动个人对照检查材料
（2014年8月25日晚）
**县动物卫生监督所所长

我县开展群众路线教育活动以来，我积极参加局里组织的一系列学习活动，深刻认识到，这次教育活动具有重大而深远的意义,我坚决拥护。并严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，努力查找自己存在的问题。分别在6月9、6月11日、8月13日、8月18日，开展了谈心交流，共梳理整理了“四风”方面的问题11条，并列出了清单，县督导组反馈的问题我都认领。对照中央、省、市、县委的要求和“三严三实”、焦裕禄、本色精神还有很大差距，下步确保整改到位。现将个人对照检查汇报如下：
一、遵守_的政治纪律和中央八项规定方面的情况
我是1973年出生，1988年参加工作，曾在县府招待所工作，1992到畜牧兽医局工作至今，共工作了26年，从2006年任**县动物卫生监督所所长。
（一）遵守_的政治纪律方面的情况
1、政治敏锐性鉴别力差。表现在政治学习上投入不够，主动性不够，对政治理论认识的深刻性不够，认为只要自己在思想和行动上与_中央保持一致就足够了；政治鉴别力不强，对社会上的不良现象及诋毁_员干部的言论有时没有去制止，反而做了宣传者。如不经意地有时随着人们一起谈起谁谁今天落马，谁谁是大贪官，那个大贪官有几个情妇等言论。
2、缺乏严格的_内生活锻炼。具体表
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略916字，正式会员可完整阅读）……　
能够认真贯彻执行，并作为一条红线自觉遵守，自公布以来，无收受土特产、大吃大喝，公车私用等行为。但对上级招待，有时有超标现象，有时用公车公用时顺便办点私事，上下班有时车接车送。
需要说明的情况：一是监督所有公务用车一辆，大众志俊、排量1.8、价格9万元左右。执法用车2辆、符合标准、审批手续齐全。个人家庭用车是一辆雪佛兰斯巴克，排量0.8，2009年自付款4.5万元购买。二是住房。本人2008年11月在颐景园购买160平方米的住房一套，购房款41万元，付现金10万元，贷款31万元，已办理房产证，无另外周转房。三是办公用房1间，符合上级标准。四是人情消费自己承担，不存在公款人情消费的问题，职务消费符合规定。费。五是没有私人秘书。六是自参加工作以来，从未出过国。七是家属、子女从业情况。妻子***在**县环卫处后勤工作，无吃空响的情况，也无参加与工作无关的其他活动；女儿***今年在日照实验高中二年级学习，未参加工作。本人未出入过本县或外地专为少数人服务的私人会所和吃请行为，从未接受过私人会所会员卡，不是裸官。今后也郑重承诺：坚决不出入本县或外地专为少数人服务的私人会所和吃请行为，坚决不接受私人会所会员卡。不参加过“***”等任何_组织，请组织和同志们监督。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、工作重表面轻实绩。在思想上存在做形象工程，面子工作的想法，乐于做一些表面文章。对上级要求监管或检查的通知等工作，习惯于安排部署给下面的同志去完成，自己很少去过问后面的事，落实工作方面不够持之以恒，有些工作安排部署了，督导检查没有及时跟上，工作虎头蛇尾。例如，对上级下达的任务，只要上级重视要检查的，就安排给下面的积极做好准备。对一些上级不进行后期督查的工作，就没有及时督导检查。
2、工作方式方法简单。重部署轻落实，日常工作满足于按照上级的各项监管、抽检、监督检查要求进行，一切工作按照上级要求，按往年的老路子、老一套进行，工作上不求有功，但求无过，不注重深入实际抓落实，上级要求抓什么，就安排部署下面的同志去准备什么。如：日常的监管工作大多是按照上级的文件、会议或通知进行，很少有长远的监管计划，缺乏自己的自主创新监管思路。
3、落实上级安排的工作，注重表面，形式大于内容。应付上级检查不重实效，习惯于造文字材料，版面罗版面，不解决实际问题。如：省市每年的年度检查，习惯于临检查时现安排被检查的点或面，对文字方面的检查内容，则习惯于现编现造，被动应付。
（二）官僚主义方面
1、对全县官方兽医管理不严，不到位。日常工作中，存在说好话多，批评帮助少，对基层检疫监管人员工作中存在的问题“睁一只眼闭一只眼”。如对有的乡镇检疫人员进行产地检疫时，不亲自到场到户进行检疫就坐在办公室给养殖户开检疫单的现象，没有及时进行批评教育和处罚，满足于不出大问题就行。
2、执法不严格。存在了看情分、顾面子的现象，有时有的领导讲情，有时是熟人，出于私心，致使有些案件未能按照规定要求进行从重从严处罚，采取了较轻的处罚措施。这样既打击了执法人员的工作积极性，又纵容了违法行为人，致使其多次进行违法活动。因为每查处一件违法案件，执法人员都要花费大量的时间和精力，为了和违法行为人打时间差，有时需早上4、5点钟起床，晚上11、12点钟才回家，但当得知辛苦查获的违法案件处罚较轻时，可能就觉得这样执法不值得，打击了执法人员的工作积极性，对执法工作带来了不利。再就是处罚较轻，违法后果没有得到有效打击，导致了违法行为人，一再进行违法犯罪活动，没有起到处罚应有的效果。例如，有的违法案件，按上级要求应严格进行处罚，但碍于人情关系等，处罚较轻，没有按上级规定执行，导致违法行为人多次进行同一种违法活动。
3、在日常的执法监督管理工作中，对基层干部执法人员管理有“失之于宽、失之于软”的现象。对基层执法人员群众意识淡薄，全心全意为人民服务意识差，特别是对畜禽屠宰场的驻场官方兽医管理要求不严格，认为管严了、伤感情，工作中出现的小问题私下解决就行了。如有的驻场检疫员在执法队进行查岗时，有时不在工作岗位，群众要求开具检疫证明找不到人，耽误了时间，增加了成本，群众不满意。
（三）享乐主义方面
1、在日常工作中，对自己要求较松，作表率不够。工作缺乏进取心，积极性和主动性不够。如进行群众路线教育活动前，上班有迟到、早退等现象，到基层出发工作间隙打扑克，中午饮酒等。群众路线教育后，工作中有时需加班加点就不高兴，叫苦连天，牢骚满腹。
2、缺乏担当精神，求稳怕乱、缺乏闯劲，随着年龄增长和任职时间增长，进取心下降，有“老好人”思想，不求有功、但求无过。工作不思进取，“群众利益高于一切”的思想有所弱化，进取精神不够，工作激情有所减弱，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，例如： ……（未完，全文共7324字，当前仅显示2572字，请阅读下面提示信息。收藏《县动物卫生监督所所长个人对照检查材料》）