煤矿通灭队党支部班子群众路线教育实践活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律及贯彻落实八项规定情况
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
一是学习抓得不够紧
二是创新意识减弱，缺少解决问题的新思想、新办法
三是在落实责任、廉洁自律方面工作不到位
（二）官僚主义方面的问题
1、听汇报的多，直入现场了解的少
2、存在支委成员落实交接班制度不严的问题
3、存在成本_不严的问题
4、存在人性化管理缺失的问题
5、存在个别党员模范带头作用发挥不明显的问题
6、存在对职工日常教育管理工作方式方法过于简单的问题
（三）享乐主义方面的问题
1、艰苦奋斗意识淡化
2、存在工作创新意识不强，责任心不足的问题
（四）奢靡之风方面的问题
三、产生问题的根源分析
（一）理想信念弱化，理论学习不扎实
（二）宗旨意识不牢靠，职工感情不深厚
（三）党性修养减弱，工作作风不实
（四）践行“三严三实”不彻底，执行制度不严
四、今后努力方向和整改措施
一是进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质
二是进一步强化宗旨意识
三是进一步推进工作创新
四是进一步加强班子和队伍建设
……
煤矿通灭队党支部班子群众路线教育实践活动对照检查材料

党的群众路线教育实践活动支委班子对照检查材料 新柏煤矿通灭队党支部委员会 党的教育实践活动开展以来，通灭队支委班子严格落实公司党委和矿党委的安排部署，按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，查找了班子自身存在的不足和问题，现汇报如下。

一、遵守党的政治纪律及贯彻落实八项规定情况

通灭队支委班子能自觉遵守党的政治纪律，在思想上、行动上与公司和矿党政保持高度一致，上级党组织的各项决策部署得到了贯彻落实。支委成员认真遵守党章、党纪和党内政治生活准则，贯彻落实民主集中制，在言论和行动上遵守和维护了党的政治纪律。同时，自中央八项规定出台以来，支委成员都能坚持从自身做起，从职工关注的问题改起，从最能体现良好作风的事情抓起，积极
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点、热点问题看的不准、不透，处理不及时、不彻底。为职工解决实际困难办法还不多等。

2.存在支委成员落实交接班制度不严的问题。如：在三采区回风下山起底中，由于巷道变形严重，要靠人力出渣，工作量大，安全风险高，个别班子成员督促落实不到位，在交接班时不与下一班次管理干部沟通，为下班的生产埋下了安全隐患。

3.存在成本_不严的问题。个别班子成员只重视安全管理和生产任务，忽视成本_，造成了现场材料浪费。如：在三采区回风下山维修时，现场管理不到位，技术把关不严，巷道成型差，重复维修造成人工、材料费增加。

4.存在人性化管理缺失的问题。如：去年在三采区回风下山维修中，由于工程时间紧、任务重、人员紧张，为按期完成工作任务，队上不允许职工请假，没有及时与职工进行有效的沟通交流，导致个别职工直接旷工，并说“反正请假人家不准，干脆旷工，爱罚款就罚去”，影响了队伍的和谐稳定。

5.存在个别党员模范带头作用发挥不明显的问题。如：去年在三采区回风下山四区段联络巷维修中，班组成员赶急图快，没有严格按照施工措施进行施工，违章作业，本班组党员不但没有及时制止，而且参与其中，造成一起人员受伤事故，未起到党员在安全管理中的模范带头和监督作用，

6.存在对职工日常教育管理工作方式方法过于简单的问题。如：去年新分来的一名新工人，由于刚到我队时正值三采区回风下山维修关键时期，班子成员工作都比较忙，他本人在工作中多次违反队上的规定，我们只是简单的按照制度进行了处罚批评，没有及时对其进行开导和帮助，导致辞职不干了。

（三）享乐主义方面的问题

1.艰苦奋斗意识淡化。近年来，干部职工的工作、生活条件逐步改善，但随之也产生了满足现状，精神懈怠、艰苦奋斗意识弱化的现象。工作上比待遇讲条件、讲排场，不愿过苦日子等现象时有发生。

2.存在工作创新意识不强，责任心不足的问题。个别支委成员老觉得通灭队是二线服务队，喜欢安于现状来管理，缺少创新意识，对待新问题新困难不喜欢动脑筋，有躺在成绩上过日子的思想。

（四）奢靡之风方面的问题

存在“勒紧裤腰带过紧日子”意识不强的问题。个别班子成员对修旧利废工作不重视，大手大脚，喜欢用新材料、新设备，对部分职工作业过程中浪费行为不能及时制止。

三、产生问题的根源分析

（一）理想信念弱化，理论学习不扎实。个别班子成员总认为我们是服务单位，政治理论学习不重要，对政治理论学习粗枝大叶，学习缺乏分析研究，只限于“知道”，领会不了精神实质，导致“三观”出现松动。特别是随着工龄的增加和职位的提升，理想信念发生了动摇，进取精神有所缺失，自我要求开始放松，“四风”问题得到了滋长。

（二）宗旨意识不牢靠，职工感情不深厚。个别班子成员没有摆正位置，对服务职工认识不到位，自以为当了干部能力就比职工强，一定程度上滋生了骄傲情绪和优越感，碰到问题不和职工商量，不吸纳职工经验，独断专行。尤其是在利益面前，掺杂个人主观意念，打“小算盘”，以迎合领导心意和获取个人利益为主，忽视了集体利益和职工利益。

（三）党性修养减弱，工作作风不实。一些班子成员老是口头上 ……（未完，全文共3366字，当前仅显示1700字，请阅读下面提示信息。收藏《煤矿通灭队党支部班子群众路线教育实践活动对照检查材料》）