镇人大主席个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》情况
二、存在的主要问题
（一）在形式主义方面
1、落实上级精神存在照搬现象
2、不愿意对他人进行批评
3、对学习还流于形式
4、对待工作主动性不强，只满足于完成领导交办任务
6、帮扶效果不实
（二）在官僚主义方面
2、对于学习缺乏主动性、自觉性，学以致用的能力需要加强
3、在工作决策时不能充分听取各方意见
4、与干部交流谈心太少
5、做群众工作缺乏耐心
6、对分管工作相关知识没有进行深入研究学习
（三）在享乐主义方面
（四）在奢靡之风方面
（五）、其他方面存在的问题有：
2、对涉农法律法规宣传、培训力度不够，造成群众_难
三、产生问题的原因分析
四、今后努力方向和整改措施
……
镇人大主席党的群众路线教育实践活动对照检查材料
**镇人大主席 ***

作为一名中国共产党员，一名乡镇领导干部，这次党的群众路线教育实践活动，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人从遵守党的政治纪律问题和贯彻落实中央《八项规定》、“四风”等方面存在的突出问题，对照“三严三实”，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》情况
党的政治纪律是党最重要的纪律，是遵守党的全部纪律的基础全部纪律的基础，是党实现其目标的最重要保证。而中央政治局会议通过的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，是新一届中央领导集体提出的治党新举措，不仅事关个人进步、社会风气、群众利益，更关系国家的发展，党的事业的成败。对我个人而言，在长期的工作中，自己能够自觉严格遵守党的政治纪律，毫不动摇地在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，做到了忠于党、忠于祖国、忠于民，并且将永葆这一政治本色，全心全意为人民服务。
对照“讲诚信
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略775字，正式会员可完整阅读）……　
入到实践中来指导具体工作。
4、对待工作主动性不强，只满足于完成领导交办任务。主要是存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想，如上级布置的重大节点信访稳定工作，只是想着如何在不出问题的情况下把信访人_住，不出现上三级访，没有创新工作方法的意识，从根本上解决问题。
5、一些服务承诺、服务职责没有真正落实，常以基层解决不了，有困难为借口，缺少群众利益无小事的理念。例如在处理我镇**村村民反映**矿业有限公司**二车间尾矿库大风天扬尘太大，环境污染问题时，觉得乡镇没有执法权，加之对有关政策掌握不透，担心说错话办错事，向县环保局反映后，在环保局工作人员的协助下才得以解决。
6、帮扶效果不实。对所包扶的困难户，只是给予微薄的物质和资金上的帮扶，对其脱贫致富影响不大，没有起到真正的包扶效果。如：在联村帮户包扶工作中，对我所包扶的困难户**村民**，只是送一些钱款、生活用品，没有帮助联系一些脱贫致富项目，使其尽早脱贫。
（二）在官僚主义方面
1、工作中存在处理问题不及时现象，对于有些信访问题，本来自己能够处理，但由于责任心不强，存在怕麻烦、怕生气心理，认为多一事不如少一事，没有亲自动手来处理，而是下放给信访办及相关部门，然后等他们的处理结果，导致工作处理不及时。
2、对于学习缺乏主动性、自觉性，学以致用的能力需要加强。工作的积极性、主动性有待提高。在日常生活、工作中，我除按时参加单位组织的集体学习外，缺乏学习的主动性、自觉性，总认为自己受党教育这么多年了，政治素质较高、理论水平也说得过去，农村工作经验也不少，分管站办所人员都很能干，从而思想上总以工作忙、没有时间学习为理由轻视学习，行动上没有养成自觉学习的良好习惯（其实早起点、晚睡点，学习时间还是有的），致使理论水平较低，对没接触过的工作所需的业务知识学习深度不够、不全面、不透彻，对新工作进入角色的速度慢。****年**月，我刚分管安全生产工作不到一个星期，发生的**矿业有限公司透水事件，损失惨重，给我的深刻教训终生难忘 。
3、在工作决策时不能充分听取各方意见。向分管部门布置任务和提要求有时不切合实际，缺少统筹，有时甚至急于求成，导致与客观实际和群众意愿不完全相符，费了不少力，效果不明显。例如在处理***村村民***、***上访一事时，当时信访办主任***提出新老村民代表都参加，共同处理问题，我觉得新老代表各代表一方_，互相对立，况且问题发生在老代表在任时，同时，我们已经进行了实地考察，并广泛征求了部分群众意见，事实已经清楚，找新代表没有必要，故没有同意**助理意见，结果被上访人钻了空子，说我们为啥不找新代表参加，而只听老代表一面之词，对处理结果不服。后来，经新、老代表共同工作，形成结论虽然与原处理意见一样，却让信访人无话可说。
4、与干部交流谈心太少。不能及时把握自己所分管站办所干部思想动态，对干部的成长关心还不够。如：对有些年龄较大的干部思想状况和生活情况了解不全面，出现干部家庭有困难或身体有病，工作压力大，思想负担过重问题也不知晓，导致帮助干部职工解决实际困难、减轻思想负担不及时，人文关怀不到位。
5、做群众工作缺乏耐心。如：***挨打的问题，接待其上访时总是以此问题属涉法问题不归乡镇政府解决为由推脱，不能认真坐下来帮助研究想办法解决问题。
6、对分管工作相关知识没有进行深入研究学习。存在不懂才学、遇事才学的情况，凭经验、吃老本情况较多，有时别人咨询相关问题，不能给予明确的答复。由于本人分管信访工作，信访问题涉及面广，问题多种多样，小到邻里纠纷，大到企业占地等，这就需要具备丰富的知识，掌握一定的法律法规，才能对案情进行正确分析，处理问题决策才能准确。在实际工作中，总觉得时间不够用，没有养成自觉学习的习惯，总是涉及哪方面的问题，就学那方面得知识，现学现卖，导致化解矛盾工作效率低。
（三）在享乐主义方面
有小富即安，不求有功，但求无过的想法。缺乏攻坚克难的干劲与激情，忧患意识、危机意识不强。如：认为公务员是铁饭碗，工作干多干少都一样，甘当 ……（未完，全文共6198字，当前仅显示2176字，请阅读下面提示信息。收藏《镇人大主席个人对照检查材料》）