镇政府副镇长个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》情况
（一）遵守党的政治纪律不严格
（二）贯彻落实中央《八项规定》不彻底
一是在思想上认识不到位
三是存在浪费现象，勤俭节约做的不好
（三）与“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求相比，仍存差距
一是在处理群众诉求中，“讲诚信”做的不到位
二是对“懂规矩、守纪律”有认识不到位的地方
二、存在的主要问题
（一）形式主义方面
1、在服务群众方面，工作做得不实
2、深入基层不够，没做到经常性走访联系群众
3、学习上流于形式，落实上级精神存在照搬照转现象
4、一些服务承诺、服务职责没有真正落实，缺乏群众利益无小事的理念
5、帮扶效果不实
（二）官僚主义方面
1、不愿对他人提出批评和意见，管理干部失之于宽，失之与软
2、工作中存在急躁情绪，有急功近利思想
4、工作有时候偏重于任务完成，科学行政能力不足
5、在服务方面，存在服务意识不强的问题，主动服务少，被动服务多
6、农业工作中，在提高农民素质、发展高效产业上，基础推动工作做得不好
（三）享乐主义方面
1、工作中有畏难情绪
2、缺乏攻坚克难的干劲与激情，忧患意识、危机意识不强
（四）奢靡之风方面
1、公务接待时厉行节约做得仍有欠缺
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念淡化，重实践轻理论
（二）宗旨意识不强
（三）党性修养提升不够
一是对工作……
镇政府副镇长党的群众路线教育实践活动对照检查材料
**镇政府副镇长 ***

自全县党的群众路线教育实践活动开展以来，按照上级党组织要求和部署，本人积极投身其中，结合思想和工作实际，对照查摆自己在执行党的政治纪律、执行中央《八项规定》以及“四风”方面的问题和不足，在深入剖析原因基础上，明确了今后努力方向和整改措施。
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》情况
我****年参加工作，****年7月入党。入党十几年来在遵守党的政治纪律上，我能够在政治原则、立场、观点上与党中央保持一致，执行党的路线、方针和政策，拥护中央的决议、决定，自觉维护党委权威和班子团结。在中央出台《八项规定》和省市县下发“十不准”后，我能够积极拥护并加以贯彻落实。针对“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，我也能够自觉加以践行。尽管如此，细查细究，自己与上级要求和“三严三实”标准还有很大差距，还存在许多问题和不足。
（一）遵守党的政治纪律不严格。作为党员的政治敏锐性不强；对党的政治理论缺乏深入研究和系统把握；没有更积极主动的参加党组织活动，
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在用公款进行个人人情消费情况；“三公”经费支出、出国（境）情况，没有出国情况，经费支出没有超过规定标准；家属子女就业情况，妻子***，在***工作，女儿***今年在***大学读书，她们没有利用我工作关系谋取任何不正当利益。另外，自己从没有出入过私人会所，没有接受和持有私人会所会员卡。我本人郑重承诺，今后也不会出入私人会所，绝不接受和持有私人会所会员卡。
二、存在的主要问题
（一）形式主义方面
1、在服务群众方面，工作做得不实。对群众的实际需求关心了解不够、怕处理不好惹出麻烦，解决问题不及时。存在等着群众自己消化问题的心理。例如：春耕期间，新城大棚小区与相邻地块因挤占土地发生纠纷问题，拖的时间长，解决纠纷不及时。
2、深入基层不够，没做到经常性走访联系群众。工作中，交任务、提要求多，走到田间地头了解群众所盼所想的调研少。以事情多、工作忙为理由，多数时间都用在了机关事务上，忽略了同最基层群众之间的密切联系，有的工作底数不清，情况不明，存在群众主动找上门来反映才知道的现象。例如：今年春季，由于发生了苗期冻害，导致玉米苗期病害发生严重，忽略了对这一问题的重点关注和调研，等群众反映上来才知道。
3、学习上流于形式，落实上级精神存在照搬照转现象。走马观花，机械学习，没有真正的静下心来深入研究领会，经常是将上级的文件原封不动照搬照用，总认为照搬照用不会出现问题，习惯于上传下达，以会议落实工作，存在机械执行文件解决实际问题的现象。如今年的玉米保险工作，只是机械的转发了县里文件，会上提了一些原则性的要求，没有俯下身去具体抓好针对群众的宣传工作，使部分群众仍然对玉米保险存在误会和不理解，导致玉米保险参保率较低。
4、一些服务承诺、服务职责没有真正落实，缺乏群众利益无小事的理念。例如： **村第二村民组，草原奖补资金拨付到村民组后，由于村民组长人员变动，交接缓慢，延迟了资金发放，引发了群众不满。
5、帮扶效果不实。对所包扶的困难户、困难学生，只是给予微薄的物质和资金上的帮扶，仅仅解决临时困难问题，对其脱贫致富影响不大，没有起到真正的包扶效果。如：在联村帮户包扶工作中，自己所包扶的**村一个困难户和一个困难学生，目前还没有从根本上找到脱贫致富的路子。
（二）官僚主义方面
1、不愿对他人提出批评和意见，管理干部失之于宽，失之与软。日常工作中，总担心提出批评和意见可能会使人产生误解，引起同事的反感。同时，总认为同事在一起工作不容易，如果有了误会和反感，就不能做到工作上的相互支持，不仅会影响工作也有损个人的关系和感情，对身边的错误缺乏指正的勇气。结果是没有从工作角度出发及时指出他人的不足，存在姑息迁就现象。例如，针对分管部门的个别干部责任心不强，工作缺乏积极性和主动性的现象，没能有效的加以指正。
2、工作中存在急躁情绪，有急功近利思想。有时虽出于公心，但方式方法不得当，影响了工作落实，又不利于矛盾化解。如：在解决**村**小区拖欠水电费问题时，没有充分考虑到问题的复杂性，对个别群众的思想动态把握不够，缺乏深入了解实际情况，导致问题未能及时解决。
3、缺乏学习自觉，学以致用的能力存在欠缺，在工作的积极性、主动性和创造性方面存在不足。如：在单位组织学习中，被动学习多，主动学习少。在工作中，对领导没有交代的工作，缺乏积极主动的研究和创造性的开展。对分管工作的相关知识缺乏主动的进行深入研究和学习。在实际工作中，存在不懂才学、遇事才学的情况，凭经验、吃老本情况较多，有时别人咨询相关问题，不能给予明确的答复，影响了办事效率。
4、工作有时候偏重于任务完成，科学行政能力不足。存在急于求成的心态，没有深入群众，兼顾各方的利益。如：注重完成领导关心关注和上级部署的工作，忽视深入一线、服务、指导基层群众生产生活的能力培养。
5、在服务方面，存在服务意识不强的问题，主动服务少，被动服务多 ……（未完，全文共5920字，当前仅显示2079字，请阅读下面提示信息。收藏《镇政府副镇长个人对照检查材料》）