新疆乡镇_委书记群众路线个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、政治上不够坚强的具体表现
（一）政治坚定性不够强
1、政治理论学习和_性锻炼不够
2、对方针政策的理解和落实不力
（二）政治敏锐性不够强
1、形势认识不到位
2、敌社情观念不强
3、维稳意识不牢固
（三）政治鉴别力不够强
1、对_的民族宗教政策理解不深、不透
2、对暴恐犯罪缺乏有效鉴别力
（四）政治执行力不够强
1、政策执行打折扣
2、民族团结重视力度不足
（五）政治纪律松弛
1、_性原则不坚定
2、理论学习不到位
3、对自己放低要求
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、学习走过场
2、调研走形式
3、工作轻效果
（二）官僚主义方面
1、宗旨观念淡薄
2、作风不够民主
3、管理不够严格
4、“官气”日益严重
（三）享乐主义方面
1、进取精神消退
2、艰苦奋斗淡化
3、责任意识薄弱
4、创新精神消减
（四）奢靡之风方面
1、讲究排场，超标准接待
2、追求享受，自律能力弱
3、铺张浪费，节约意识差
三、产生问题的原因分析
1、放松了理论武装，理想信念淡化
2、拉大了群众距离，宗旨意识淡薄
3、消磨了进取精神，担当意识不够
4、忽视了_性锻炼，_性修养不强
5、弱化了纪律观念，廉洁自律不严
6、践行“三严三实”，不够全面深入
7、争做“四强”干部，决心力度不足
四、今后努力方……
新疆乡镇_委书记_群路线个人对照检查材料

按照县委关于印发《中共叶城县委关于开展_的群众路线教育实践活动的实施方案》的通知要求，本人围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，深入学习_的十八大报告、中央八项规定及_总书记的系列重要讲话等文件精神，广泛听取意见，对照“三严三实”要求，以求真务实的态度，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查找自身在政治坚强方面12个问题和“四风”方面14个问题，深刻剖析了产生问题的根源，初步提出了努力方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、政治上不够坚强的具体表现
（一）政治坚定性不够强
1、政治理论学习和_性锻炼不够。在日常工作中，对业务工作投入精力多，忽视了_性锻炼，学习自觉性、主动性不够。如：觉得自己在一天的业务工作中已经很累了，不想在投入多余的精力到学习_的政策理论方面，疲于应付业务工作，满足于应对被动性学习，导致_性修养缺乏。
2、对方针政策的理解和落实不力。对中央提出的“围绕实现长治久安统筹推进各方面工作”的重大指导思想认识不足，对自治区_委11号文件精神领会不透针对依法治理z-教活动、遏制z-教极端_办法不多。如：对一些与中央、自治区_委、地委决策部署不一致的反面言论和小道消息，未能做到坚决抵制批驳，“主人翁”意识不强，在z-教管理事务方面存在顾虑和畏难
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略905字，正式会员可完整阅读）……　
着“民族旗号”、披着“z-教外衣”搞分裂破坏、暴力_活动，缺乏有效的鉴别能力。如：对打击“三股_”和暴力_犯罪的危害性行为方面认识程度不够，遇有突发事件或重大政治事件时，不能够看到事件的本质，在z-教事务管理上缺乏有效的措施。
（四）政治执行力不够强
1、政策执行打折扣。对自治区_委和地委的重大决策部署把握不全面、理解不深刻，执行无力度，缺乏完善具体的思路和措施，使决策的执行效果大打折扣。对_风廉政建设和稳定工作方面的认识程度不够深刻，创造性加以贯彻执行不够。如：对照_章要求和_的政治纪律十不准，八要求方面，落实力度不够，执行的不到位，不完整。对地委在维护稳定工作中提出的“三个心中有数”做的不到位，思想认识的高度不够。在一级响应值班备勤期间，警惕意识不足，有轻敌现象。
2、民族团结重视力度不足。在日常工作中，对开展民族团结教育宣传工作重视不够,在深刻揭露境内外“三股_”滔天罪行和_本质，大力宣传_的民族z-教政策，教育引导_员干部职工重视民族团结工作做得不深不够。如：大力宣传民族团结的先进典型事迹等方面力度不足、工作流于形式，民族团结“五个一”“十二个一”认识落实不到位。
（五）政治纪律松弛
1、_性原则不坚定。在大是大非面前旗帜不鲜明，态度不够坚决。平日里不重视_性锻炼、_性修养，放松了主观世界改造，理想信念淡化。如：对怀疑和否定_的领导、怀疑和否定_的现行方针政策、怀疑和否定社会主义制度的错误言行，听之任之，没有及时教育纠正。
2、理论学习不到位。_性、_纪学习的全面性、自觉性、主动性不足，投入重视力度不足，时间不够，致使自身_性不纯不强问题仍然存在。如：不抓经常性政治纪律教育，致使基层_员干部纪律意识淡化。
3、对自己放低要求。在值班要求领导带班时有推诿扯皮现象，尤其是在综合部门值班有脱岗漏岗现象。如：在单位考勤制度管理方面执行不严，干部中存在迟到、旷工现象没有动真碰硬按制度处罚。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、学习走过场。政治理论和业务学习不够重视、不够深入、不够系统、不够透彻，找人代写笔记。学习传达文件、学习领导讲话多，联系实际讨论少，形式比较单一、方法不够灵活，学习质量不够高。如：把“双语”学习当负担，对其重要性认识不到位。存在以干代学的现象，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。理论学习与实际工作脱节，运用理论知识指导实践不多。
2、调研走形式。调研指导工作听汇报多，看材料多，到实地解决问题少。调研走的路线、看的点、见的人、听的话，都是事先安排的。如：调研时走马观花、浮光掠影，只见树木、不见森林，只看表象、不究原由，只听自己想听的，只看自己想看的，名为调研、实为扰民。与干部交流多，与群众交流少，主动关心群众生产生活不够。
3、工作轻效果。不注重工作实效，科学合理安排不够。_存在偏差，空话套话，对形式要求过多，过分强调带动性、影响力。如：干工作是为了给别人看，对上级汇报的和实际落实的存在差距。工作部署多，检查指导少，缺乏实干精神。对联系社区、扶贫点缺少调查和深入了解，工作指导也不够。
（二）官僚主义方面
1、宗旨观念淡薄。对群众工作方法简单，深入基层的主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，直接听取基层群众意见不及时、不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面。如：对基层干部缺乏关心，谈心交流少，对基层困难帮助解决的少，没有真正和群众打成一片，缺乏宗旨意识，服务意识淡薄，不理会群众对科技知识的渴求。
2、作风不够民主。在集体研究相关问题时先入为主，先定调子，突出个人意见，影响其他同志发表意见。班子成员交流和沟通不够，工作上见面多，思想上见面少，导致工作中分工协作不到位，听取意见、交换看法不够，在某些问题上统一思想，统一口径有所欠缺，导致在贯彻落实之中因意见不统一，效果折扣。如：在一些重大问题的决策上，发扬民主不够，没有履行科学民主决策的议事程序，奉行好人主义，回避问题和矛盾。
3、管理不够严格。存在“老好人”思想，坚持原则不够，对干部出现的问题批评教育少，督促监督少。工作中遇到困难问题互相推诿，协调方法不足，对干部管理松懈，睁一只眼闭一只眼。如：对“庸懒散拖”现象管理不到位，对有些干部违反财务借款不及时归还的现象没有及时纠正。
4、“官气”日益严重。站在群众的立场和角度想问题、做决策、办事情不够，办公室坐得多，遥控指挥多，面对面到群众中去少。在指导、帮助基层推广科研成果，提高基层科技研究水平方面投入精力不够。如：深入基层调查了解情况、研究如何将先进实用的科研技术用于指导、帮助基层 ……（未完，全文共9302字，当前仅显示2540字，请阅读下面提示信息。收藏《新疆乡镇_委书记群众路线个人对照检查材料》）