群众路线查摆问题个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在形式主义方面
1、责任心不足，担当精神不够
2、思想上存在“求稳多、求进少”倾向，创新意识不够
二、存在问题的原因分析
一是理论学习不够深
二是党性修养不够强
三是联系群众不够
四是理想信念有所淡化，开拓进取精神不足
三、今后的努力方向和改进措施
（一）进一步加强理论学习，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性
（三）加强自律意识，搞好民主管理
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群众路线查摆问题个人对照检查材料

本人自教育实践活动开展以来，通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会等多种方式，近期重点学习了习总书记系列讲话精神，学习《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。在认真学习的基础上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点围绕为民务实清廉要求，通过老师提、深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。
一、存在的主要问题　
（一）在形式主义方面
分管工作能主动谋划全局工作，力求抓出特色，抓出成效。但有时也存在被动应付，有时接到上级布置的工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有应付过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，得过且过，工
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的督促指导上不力，措施不够，在上期工作中，对学校班主任津贴按时发放和绿色班级的评选上有多次督促，都因个别部门负责人一拖再拖，工作落实不及时，工作存在拖拉现象。
2、思想上存在“求稳多、求进少”倾向，创新意识不够。应该说，自己的工作是认真负责的，也有不少亮点。但有的的确少了开拓创新的锐气，德育管理和教学中求保稳定较多，甩开膀子改革创新较少；内心深处存在着有“差不多就行”的思想，产生过“不干不够意思、干多了人家会问是啥意思、干点意思意思”的错误观点。特别是随着年龄的增长，这种思想也时常在头脑中闪现，进取意识、争先意识有所淡化。有时不停的既忙于在上级各部门汇报沟通协调，又忙于在师生中调研排难，心力交瘁，面对师生、家长、社会各方面的压力，有短暂的“干累了，歇口气再干”的思想。
(四)奢靡之风方面
吃苦精神不足，享乐思想扎根。从主观上来讲，日常工作仍然存在着“办公条件好一点、办公设备高一点、环境布置好一点”的思想。在具体工作中，有时可能出现对公务接待标准把握不准的情况，特别是在中央八项规定出台之前，在与外单位尤其是上级单位的交往中，容易出现档次低了怕怠慢、档次高了怕违规的情况，比如，在接待中有发烟，到学校外面餐馆就餐的情况，有接受别人吃请和请吃情况。在我个人生活中，由于环境不断变好，在思想上不知不觉发生了变化，上下班有公交车也不愿挤了，出门就是开车，天气太热就躲在空调房里不愿出来，这是艰苦奋斗精神丧失，慵懒享乐主义抬头的表现。
二、存在问题的原因分析
针对查摆出的上述问题，自己进行了认真反思，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
一是理论学习不够深。自己放松了对马列主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想等理论体系的系统学习，特别是在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下的功夫不够深，融会贯通不够。同时，存在着经验主义倾向，我由一名普通教师到学校中层再到副校长，一步步成长起来，认为自己在多个岗位锻炼过，并且在基层工作多年，实际工作有一定经验，且每年都参加不少培训，所以认为自己不用专门钻研理论，也能应付好日常工作。
二是党性修养不够强。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性锻炼不够，不能经常性地开展批评和自我批评，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督；在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，在一些对待个别班子成员及干部的作风问题上，会碍于情面，反映出自己党性修养有待加强。
三是联系群众不够。随着职务越来越高，感觉与教职工平时私下交流的机会和时间也越来越少，多的是在办公室会议室里开会布置工作，或是讨论听取意见，在私下情感上与教师有了疏离，感情沟通上有了疏忽，官架子也就出来了。这样一来，与群众的思想感情疏远了，为群众着想服务群众的主动性不够强。有时，自己会经常陷在大量的事务性工作，文多、会多，和干部群众互相交流思想少 ……（未完，全文共3227字，当前仅显示1630字，请阅读下面提示信息。收藏《群众路线查摆问题个人对照检查材料》）