市委组织部长党的群众路线教育实践活动个人整改措施及整改清单

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律及转变作风方面的整改措施
二、“四风”方面主要问题的整改措施
（一）形式主义方面
（二）官僚主义方面
（三）享乐主义方面
（四）奢靡之风方面
（五）选人用人方面
（六）联系服务群众最后一公里的问题
三、持续用劲改进作风
……

党的群众路线教育实践活动个人整改措施
中共**市委常委、组织部长

在教育实践活动前两个环节，对照焦裕禄标杆、涂红刚精神，按照鸿忠书记教诲的“向群众真开门、开大门、向灵魂深处掘进更深”的要求，通过深查细找，认真分析，共查出23 个问题。现按照“四个回应”的要求，制定以下整改方案。
一、遵守党的政治纪律及转变作风方面的整改措施
问题1：党员的先进性和纯洁性差距明显
整改措施：牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持实事求是的思想路线，提高思想素质，坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想防线，更新观念，勇于创新。要扎根基层，做到人在**、心在基层，把自己当成一个真正地**人，不当“走读生”，在实际工作中做到接地气、长底气。
整改期限：长期坚持。
问题2：下基层调研仍然存在多人陪同和就餐情况
整改措施：带头执行中央、省市有关规定，下乡调研和检查工作，坚决不搞事先打招呼、不搞层层陪同,坚持轻车简从。始终保持艰苦创业、厉行节约、勤俭办事的优良作风。
整改期限：长期坚持。
二、“四风”方面主要
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心肤浅片面。
整改措施：深入基层，特别是偏远，相对偏远乡镇及相对弱势单位部门走访、调研了解情况，多听诉求，多为基层干部解决问题。
整改期限：长期坚持。
问题8：选人用人上当参谋、出注意不够。
整改措施：面对当前干部工作中存在的超职数较多难消化和干部普遍预期较高难调整的矛盾，探索任期+竞岗模式，盘活干部资源，充分调动干部的积极性；制定调整不适宜担任现职干部办法，疏通干部“下”的渠道。严格执行《党政领导干部选拔作用工作条例》，仗义执言，与“潜规则”作坚决斗争。
整改期限：长期坚持。
问题9：满足于以文件指导工作。
整改措施：在部机关开展一次“精文减会”行动，精减20%以上的文件和会议。对部机关内部制度进行一次全面修订，坚持用制度管人管事。
整改期限：2014年年底前。
问题10：调查研究没有深入“接地气”。
整改措施：每年到联系的基层单位不少于6次；主持3个重点调研课题，亲自撰写4篇以上报告；1年时间跑遍全市所有乡村。
整改期限：长期坚持。
问题11：解决群众利益不敢下深水，宗旨观念不够牢固。
整改措施：带头坚持“组工干部下基层”活动，深入田间地头、困难群众、老干部家庭，与他们促膝谈心，了解他们的需求和困难，尽心尽力排忧解难。
整改期限：2014年年底前。
（三）享乐主义方面
问题12：主动与被动地享受待遇。
整改措施：严格落实贯彻落实中央“八项规定”的实施办法，严格要求身边工作人员及家属；杜绝收受和赠送土特产，杜绝公车私用。
整改期限：长期坚持。
问题13：存在“当掌柜”的想法。
整改措施：工作要靠前指挥，亲力亲为；直接到工作一线，了解工作进展情况，帮助解决实际困难，起示范、激励作用，提高机关干部工作激情和工作效率。
整改期限：长期坚持。
问题14：存在怕难求稳思想。
整改措施：结合**实际，强力推进“合村并组”工作，完成市委下达的任务；结合村“两委”集中换届契机，不拘一格选优配强村“两委”带头人。完善干部考核奖惩机制，制定不合格党员清退机制，弘扬正能量。多考虑群众需要，少考虑个人得失，敢于担当，敢冲敢闯，敢为人先，不当“太平官”。
整改期限：长期坚持。
问题15：存在改革创新的锐气不足，破解发展难题的动力不强。
整改措施：完善“四个导向，五个一线”干部选拔培养机制，充分调动干部积极性。制定调整不适宜担任现职干部办法，疏通干部“下”的渠道。研究制定人才培养、引进、使用等方面的政策和激励措施，积极营造人尽其才、才尽其用的良好环境。加大人才先进典型评选表彰力度，做好拔尖人才的外出疗养与健康体检等工作，成立高层次人才联谊会，加强人才沟通、交流，促进人才优势向发展优势转化。
整改期限：2014年年底前。
（四）奢靡之风方面
问题16：勤俭节约情绪逐渐麻木，艰苦奋斗精神弱化。
整改措施：牢固树立艰苦朴素的意识，摒弃奢靡思想，从身边小事抓起，养成节约的良好习惯。
整改期限：长期坚持。
问题17：执行廉洁自律规定把关不严。
整改措施：严格落实贯彻落实中央“八项规定”的实施办法，坚持从小事做起，从细节改起，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。
整改期限：长期坚持。
问题18：对参与娱乐活动把关放松。
整改措施：严格执行《荆州市党员干部“六不准”》规定，从自己做起，教育机关干部自觉遵守，从严要求，树组织部门模范形象。
整改期限：长期坚持。
（五）选人用人方面
问题19：唯标准、唯条件选拔干部。
整改措施：落实新时期好干部“五条标准”， 深化干部选拔任用和考核评价制度改革，坚持“四个导向、五个一线”，解决“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”取人问题。主动加强与干部的日常谈心谈话，了解干部的思想动态，注重深入工作一线发现干部、识别干部、评价干部。
整改期限：长期坚持。 ……（未完，全文共5849字，当前仅显示2054字，请阅读下面提示信息。收藏《市委组织部长党的群众路线教育实践活动个人整改措施及整改清单》）