四连_支部班子征求意见情况报告

目录/提纲：……
一、在严守政治纪律、履行职责使命方面（共21条，经过梳理后7条）
1、_支部的凝聚力、战斗力不强
2、_员发展原则性不强
3、贯彻落实民主集中制不够到位
4、干部考核没有具体的量化指标
6、维稳力量作用发挥不明显
7、连队防护林管护监督不够，造成防护林死亡现象严重
二、“四风”方面存在的突出问题（共98条，经过梳理后31条）
（一）形式主义方面（共47条，经过梳理后15条）
3、部分干部对团场制定的政策一知半解，理解不透、不深
4、在贯彻执行上级的方针、政策上有不到位的现象
5、开展工作注重形式，应付现象严重
6、注重文山会海
（二）官僚主义方面（共32条，经过梳理后10条）
1、对_员干部的教育管理不严，个别_员干部纪律松懈
3、班子成员中奉行“好人主义”
4、密切联系群众的优良作风发挥得不够到位
5、存在上有政策，下有对策现象
6、班子成员与职工群众交流沟通不多
8、个别干部遇事不敢担当
9、个别服务意识淡薄
（三）享乐主义方面（共11条，经过梳理后4条）
1、安于现状，不思进取
2、计较待遇，追逐名利
3、玩心太重，生活腐化
4、部分干部高高在上，不主动深入职工群众，了解职工热难点问题
（四）奢靡之风方面（共8条，经过梳理后2条）
1、艰苦奋斗意识淡化，铺张浪费，相互攀比
2、勤俭节约意识淡化，奢侈浪费现象严重
二是办……
四连_支部班子征求意见情况报告
四连教育实践活动领导小组
（作者：张燕玲）

自参加_的群众路线教育实践活动以来，四连_支部通过发放征求意见表、团督导组反馈、走访职工群众、召开班子座谈会、召开_员干部、职工群众座谈会、设立意见箱、班子成员自查、向团政工办、纪委及挂钩团领导征求意见等多批次、多形式，征集班子及班子成员在严守政治纪律、履行职责使命及“四风”方面存在的突出问题。经梳理归纳，共征集到班子意见44条，其中：严守政治纪律、履行职责使命方面的意见7条，“四风”方面的意见31条，其他方面6条。班子成员意见190条，其中：征集意见177条，个人认领班子意见13条。现将_支部班子征求意见梳理情况报告如下：
一、在严守政治纪律、履行职责使命方面（共21条，经过梳理后7条）
1._支部的凝聚力、战斗力不强。存在强生产、弱政工的现象。造成_支部力量薄弱，战斗堡垒作用不强。
2._员发展原则性不强。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略644字，正式会员可完整阅读）……　
，理解不透、不深。给职工宣传不到位，
4.在贯彻执行上级的方针、政策上有不到位的现象。由于学习不到位，对上级的方针、政策和精神有理解不透、消化不了的现象，经常不能紧密结合本单位的实际，灵活去分析问题、研究解决问题，如在红枣收购工作中，没有拿出具体的、切实可行的措施。
5.开展工作注重形式，应付现象严重。具体表现在：每周一升国旗仪式一阵风现象，不能长期坚持；对职工热难点问题排查中单一的采取调查问卷的形式排查问题。
6.注重文山会海。具体表现在以会议落实会议，会议次数繁多，时间冗长。
7.主动学习意识不够强，理论学习不扎实；满足于现有的理论水平，创新意识，进取精神不够。
8.有些工作存在只满足于开会，往往以为会开了、工作部署了、电话打了、要求提了，工作就应该落实了，抓督促检查落实不够。
9.会议数量需要进一步缩减，时间需要压缩，开会安排布置得多，检查落实得少。
10.对_员干部的教育管理、从严监督约束不到位，造成个别干部有违纪行为，部分干部存在酒后打架严重违纪行为。
11.对职工“兵”的意识教育不够、效果不明显，如部分干部老乡观念重。
13. 15.抓工作不是从内心出发，就怕领导看不见；
14.有时工作不切实际，盲目追求数量。具体表现在发新闻稿件。
15.遇到突发情况，没有可行性的办法。
（二）官僚主义方面（共32条，经过梳理后10条）
1.对_员干部的教育管理不严，个别_员干部纪律松懈。存在上班晚、下班早现象；开会期间程序混乱。
2._员宗旨意识淡薄，先锋模范带头作用不能充分发挥，影响了_在人民群众中的形象。例如个别_员带头参加上访；在带头完成红枣订单任务方面不积极。
3.班子成员中奉行“好人主义”。认为相互间不光是工作中的同事，还是生活中的好友，不能一针见血的向同事指出问题。
4.密切联系群众的优良作风发挥得不够到位。领导班子成员深入职工中调查了解实际问题还不够全面，个别干部做群众工作经验不足，解决职工群众最直接、最关心、最现实的问题不及时，有时说话、办事、处理问题很少能做到转换角色，换位思考，导致处理复杂工作上容易失去主动性，工作作风需进一步改进。
5.存在上有政策，下有对策现象。工作应付了事，具体表现在生产检查中，注重对地头、路边的管理工作。
6.班子成员与职工群众交流沟通不多。经常性深入职工不够，对一些深层次的关系职工利益问题缺乏细致的思考和研究，为服务职工热情不高，工作有时凭经验，凭感觉办事，与职工的交流沟通少，工作上敷衍塞责、推诿扯皮现象时有发生。
7.急功近利，得过且过，比如：生产检查中应付现象严重，只是一味地注重地头各项工作落实情况。
8. 个别干部遇事不敢担当。
9.个别服务意识淡薄。碰到群众反映的热难点问题拖、绕、推、避，办事效率低。涉及职工切身利益的相问题，解决办法不多，措施不得力。
10.个别干部综合素质较低，工作方法简单、粗暴的问题，连队干部整体素质有待进一步提高。
（三）享乐主义方面（共11条，经过梳理后4条）
1.安于现状，不思进取。不立新目标，缺乏新动力，具体表现在年轻干部不愿深入到条件艰苦的皮山农场工作。
2.计较待遇，追逐名利。部分_员干部计较个人得失，工作热情度下降。具体表现在有时加班加点，放弃节假日时心里不高兴。
3.玩心太重，生活腐化。干部上班期间打游戏、 ……（未完，全文共2843字，当前仅显示1807字，请阅读下面提示信息。收藏《四连_支部班子征求意见情况报告》）