县地方税务局“十一五”掠影

尧王故里聚财歌——绛县地方税务局“十一五”掠影

尧王故里，晋国古都，绛虞封邑，涑水源头。有一支由80余名地税人组成的蓝色方队---绛县地税人，他们在这片古老而又神奇的土地上，艰苦创业，负重前行，厚积薄发，用忠诚和奉献在税事业的广阔田野上辛勤耕耘，用汗水和热情谱写出奋进征程中一曲曲瑰丽篇章，留下了绛县地税人一道道、一行行闪光的足迹。
五年来，该局先后被中共山西省委依法治理领导组、山西省精神文明建设委员会授予“依法治理示范单位”、“文明和谐单位”荣誉称号及运城市地税局、县委县政府授予的20余项表彰和奖励。透过金光闪闪的荣誉，映射出绛县地税人为国聚财，务实创新，开拓进取，顽强拼搏的精神风貌，诠释着城绛县地税人励精图治、奋发有为的光辉历程。
收入篇——竭尽全力强征管
绛县为山区小县，企业规模小、效益差，税源严重匮乏。特别是2008年以来，面对国际金融危机影响、面对税收任务和严峻的税源形势，该局始终坚持把组织收入工作当成一项政治责任来对待和落实，坚持“立
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，班子成员在民主团结的旗帜下，“堡垒”作用不断增强，向心力和凝聚力已成为全局地税事业发展的“引擎”。
2008年，以杜小平为局长的新一届领导班子组建后，把加强领导班子建设作为重中之重，正人先正己，强人先强己。局党组一班人充分认识到“喊破嗓子，不如做出样子”，坚持以身作则，身体力行，认真履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的“三我”承诺，响亮地提出了“勤政跟我们干，廉政向我们看”的口号。同时，紧紧抓住“人”这个根本因素，把“人”字做活，以先进的理念引领干部的思想行为，大力营造干事创业的氛围，提出了“高标准建班子、高素质带队伍、高质量抓服务”的“三高”总体要求，建立了岗责体系，以人定岗，以岗定责，适时加担子、施压力、添动力，催生“投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新”理念，点亮了“我爱地税、我爱我家”的敬税心灯，全局税干创先争优的精神面貌和“不用扬鞭自奋蹄”的工作氛围已初步形成。
服务篇——一枝一叶总关情
“优化办税服务，做纳税户的贴心人”---这是绛县地税人实施文明办税的宗旨。
“一年三百六十天，在这里都能感受到温暖”---这是纳税人对绛县地税办税服务的真实评价。
“金杯银杯，不如老白姓的口碑；金奖银奖，不如纳税人的夸奖”这是绛县地税人之间流传的口头禅。当前，在该局服务不是一句空的口号，而是一种制度，一种规范。“始于纳税人需求，终于纳税人的满意”是地税人不二的服务理念，这种理念深融税收工作之中。该局始终把加强税收宣传作为税收服务的一个重要手段，坚持“抓好一天、突出一月、贯穿一年”的宣传方针，开展了一系列有声有色的宣传活动，使服务水平在纳税人依法纳税意识增强的同时，提高了纳税质量。此外，该局以办税服务大厅为窗口、以“纳税服务年”为契机演绎地税服务理念，拓展服务空间，丰富服务内涵，组织了人员礼仪培训和职业道德教育，深入开展“我陪纳税人办一次税”活动，开通 “绿色通道”，履行《两个操作示范》，简化办税流程和审批环节，全面推进“一站式”管理、“一窗式”办税，实现了服务过程“零距离”、“零缺陷”与服务效果“零投诉”、“零诉讼”。
队伍篇——教育培训创新制
教育是提升素质，培养人才，树立形象的关键。近年来，该局始终把素质教育作为行风建设的一项重要内容，以创建学习型机关、学习型党组为载体，创新形式，强化培训，以考促学，提升素质，制定了全局干部教育培训计划，建立了自助型、研讨型、体验型、网络型“四位一体”培训机制，创造性地采取了互动学习法、渐进学习法和赛式学习法，大力开展岗前培训、技能培训和知识更新培训；借鉴我党在革命和建设时期创办夜校的形式，注入新时代的内容，建立了“税干夜校”，每月下达政治和业务学习计划和试题，坚持每周三、四晚上业务培训，建立学习记录簿，实行“一季一考”，做到有计划、有安排、有检查、有落实，营造了形式活泼、教学互动、严谨求实、学用结合的学习培训氛围，确保了教育培训效果。几年来，该局共举办各类业务培训60余期。在2009年全省地税系统业务能手选拔考试中，该局2人获得“省级业务能手”称号，其中税干张小民取得全省计算机单科并列第1名的好成绩。
廉政篇----激浊扬清唱清风
多植荷花塘自清，勤反腐败政自明。几年来，该局坚持“标本兼治、惩防并举”的方针，贯彻落实党风廉政建设的各项要求，努力建立预防为主的教育、制度、监督并重的惩防体系。全局每年召开党风廉政建设工作会，层层签订廉政目标责任书，聘请了18名特邀监察员，发出征求意见表、“廉政名片”，设置举报箱和举报电话，观看警示教育片，举办《廉政准则》专题讲座，邀请专 ……（未完，全文共3817字，当前仅显示1927字，请阅读下面提示信息。收藏《县地方税务局“十一五”掠影》）