市妇联关于领导干部为官不为专项治理情况报告

市妇联关于领导干部为官不为专项治理情况报告

市纪委：

根据《*市纪委 中共**市委组织部 中共**市委党的群众路线教育实践活动办公室关于印发〈领导干部为官不为专项治理方案〉的通知》（*纪发〔2014〕11号）的有关精神和要求，为进一步加强作风建设，防止领导干部为官不为，以巩固教育实践活动成果，市妇联党组积极行动、周密部署，认真开展了领导干部为官不为专项治理活动。现将有关情况汇报如下：

一、领导重视、精心部署

市妇联领导班子对为官不为专项治理工作高度
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上，进一步提高对改进工作作风重要性和必要性的认识，认真开展自查自纠工作。自查自纠工作重点围绕以下四个方面开展：一查责任意识是否淡薄，是否存在回避矛盾、不敢担当，阴奉阳违、为官不为；二查是否存在精神状态低迷，工作消极、平庸懒惰，廉而不勤、不勤不廉；三查宗旨意识是否薄弱，是否存在作风粗暴、推诿扯皮，办事拖拉、效率低下；四查是否存在不作为乱作为，有令不行、有禁不止，弄虚作假失职渎职。结合党的群众路线教育实践活动过程中征求到的意见、建议和查摆出的问题，认真查找为官不为问题。自党的群众路线教育实践活动开展以来，市妇联在各个阶段的工作中，始终把征求意见、查摆问题放在工作的重要位置，坚持边学边改、边查边改。通过加强学习、提高认识和建章立制、加强制度约束相结合的方式，及时解决教育实践活动中查摆出来的问题，经过近期工作的开展，市妇联机关领导干部责任意识明显加强、精神状态显著提高、宗旨意识不断增强，干部队伍的素质明显有所提高。

三、开门整治、公开评议

领导干部为官不为专项治理情况，是衡量教育实践活动取得成效如何的重要依据。接到**市纪委、中共**市委组织部、中共**市委党的群众路线教育实践活动办公室下发的《关于开展公开评议活动的通知》以后，市妇联领导班子便立即着手安排相关工作，于8月14日召开了市妇联领导干部为官不为专项治理公开评议会议。确定市妇联机关副科级以上领导干部作为此次评议的对象，本单位20名工作人员和3名服务对象代表作为参评人员对评议对象进行了认真的评议。此次评议共发放评议表23份，收回23份。经过对评议结果的汇总统计，市妇联中层以上领导干部在责任意识、精神状态、宗旨意识、遵纪守法等四个方面均表现较好。

四、立足长远、建章立制

在群众路线教育实践活动的推动下，市妇联机关领导干部的责任意识、精神状态、宗旨意识普遍提高，干部队伍的素质进一步加强。但是这并不代表市妇联在作风建设方面就不存在一点问题，在 ……（未完，全文共1663字，当前仅显示1057字，请阅读下面提示信息。收藏《市妇联关于领导干部为官不为专项治理情况报告》）