党风廉政建设责任制考核实施细则

目录/提纲：……
一、将党风廉政建设责任制的考核工作纳入目标管理
（一）建立健全党风廉政建设责任制的情况（15分）
（二）各部室成员遵守政治纪律和廉洁自律各项规定的情况
（三）落实党风廉政建设和反腐败工作任务的情况（65分）
三、考核的计分原则
（一）达到考核内容的得满分，未完全达到要求的酌情扣分
（二）有下列情形之一的应在所得总分中扣分：
（一）项至（六）项所列行为之一的，追究责任的同时扣3分
四、考核的基本步骤和方法
（二）考核的实施
（三）考核结果的综合评定和运用
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党风廉政建设责任制考核实施细则

为了进一步贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，促进我单位党风廉政建设责任制的落实，结合实际制定党风廉政建设责任制考核办法：
一、将党风廉政建设责任制的考核工作纳入目标管理。
由区总工会纪检组牵头组织实施。对党风廉政建设责任制执行情况的考核，采取以部室为单位的方法。
二、考核的内容及分值对党风廉政建设责任制的专门考核与部室工作任务目标考核同步进行，并且实行百分制计分。
　　（一）建立健全党风廉政建设责任制的情况（15分）
　　1、各部室要将党风廉政建设纳入目标管理，年初有安排部署，年内有监督检查，年终有总结报告。（3分）
　　2、各部室同志对党风廉政建设和反腐败工作分工明确，责任落实，有具体
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情况（65分）
　　1、抓好管辖范围内干部廉洁自律工作。（15分）
　　（1）按上级要求，参加好中层领导干部廉洁自律的专题民主生活会，教育学习、自查自纠面达100%，对群众反映的问题整改率达85%。（4分）
　　（2）把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党员纪律处分条例》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》纳入干部培训学习的内容，教育面达100%。（4分）
　　（3）认真开展对新提拔干部廉政谈话工作，谈话面达80%以上，并且有谈话记录。（2分）
　　（4）认真贯彻落实中央关于制止奢侈浪费的八条规定，严禁到中央禁止的风景名胜区开会，严格财务管理和公费出国境管理，严格按规定住房、用车和配备通讯工具。（5分）
　　2、搞好纪检监察信访举报工作，认真查处违法违纪案件。（20分）
　　（1）认真处理群众来信来访，处理率达100%。（5分）
　　（2）当年自办信访案件办结率达90%，按期办结率达70%，优质办结率达80%。（5 分）
　　（3）当年查办案件结案率达80%。（5分）
　　（4）积极支持政工纪检部门依法查处所辖部门发生的违法违纪问题，并帮助其排除查处工作中的干扰和阻力。（5分）
　　3、规范审判行为，端正审判作风，从源头上预防和治理腐败。（30分）
　　（1）继续抓好案件在法定期限内审结，法定期限内审结率达90以上，法定期限内审结率低于90%一个百分点扣1分，直至扣完。（6分）
　　（2）继续抓好案件质量，上诉、再审案件当年被上级法院发回重审和改判的比例分别控制在18%、8%以内，每一项超过一个百分点扣1分，直至扣完。（6分）
　　（3）继续纠正对当事人冷、硬、横、推或者因工作方法不当、行为不规范等引起群众不满的问题，年内出现不同当事人反映一个人的同一问题超过三次扣1分；本部门累计达到六次扣1分，六次以上每增加一次加扣0.5分，直至扣完。（8分）
　　（4）继续执行《诉讼费收费标准》和“收支两条线”的有关规定。不发生乱收费问题。（5分）
　　（5）深化审判方式的改革，推行直接开庭审理，公开审务制度，防止发生不廉洁问题。（5分）
　　三、考核的计分原则
　　（一）达到考核内容的得满分，未完全达到要求的酌情扣分。
　　（二）有下列情形之一的应在所得总分中扣分：
　　1、有《党风廉政建设责任制暂行办法》第十九条第（一）项至（六）项所列行为之一的，追究责任的同时扣3分。
　　2、被中央、省、市级和区有关部门及本单位通报批评的，分别扣10分、8分、6分、4分、2分。
　　3、各中层领导干部在管理范围内对管理对象应追究责任而不按规定追究责任的，视情节轻重，分别扣5分、3分、1分。
　　四、考核的基本步骤和方法
　　（ ……（未完，全文共2364字，当前仅显示1503字，请阅读下面提示信息。收藏《党风廉政建设责任制考核实施细则》）