市林业局教育实践活动专题组织生活会会后整改方案

目录/提纲：……
一、整改落实的指导思想
二、整改落实的工作要求
三、整改落实的目标
四、整改落实的内容和措施
（一）对班子的意见建议
1、加强绿化带后期管护，做好树苗浇水、病虫害防治等工作
2、学风建设不强，缺乏制度约束力
3、热衷文山会海，以会议落实会议，以文件落实文件
4、基层调研不深入，调研质量不高，效果不明显
5、凭经验办事，习惯老办法处理新问题
8、去联点村次数太少，与群众联系不够密切
10、干部监督管理不够严格
（二）群众诉求的意见建议
1、甘南村三个社电压低，严重影响了村民生活
2、都兰路涵洞坍塌，无法为农田浇灌
（三）自己查找出的问题
2、部分现有制度形同虚设，缺乏制度执行力度
五、保障措施
……
市林业局教育实践活动专题组织生活会会后整改方案

根据《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题组织生活会的通知》（机关党字〔2014〕20号）和《关于进一步明确教育实践活动专题民主生活会和组织生活会有关事项的通知》（群办发〔2014〕71号）文件精神和部署要求，我局于2014年8月14日、15日召开了党支部专题组织生活会。会后，我局对查找出来的突出问题，本着边学边改、立整立改的精神，特制定以下整改方案：
一、整改落实的指导思想
深刻领会中央、省、州、市委精神，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕为民务实清廉，以“反对‘四风’、改进作风、服务群众，奋力推进柴达木新城建设”为主题，以理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进为镜，对照“三严三实”要求，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实转变工作作风，加强班子建设，提高领导班子发现问题和解决自身问题的能力。
二、整改落实的工作要求
坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的要求，站在群众的立场上看问题、想问题、解决问题，以解决群众反映强烈的突出问题作为整改工作的出发点和落脚点，以群众满意作为整改成效的评价标准。坚持立行立
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略853字，正式会员可完整阅读）……　
合部门：局属各单位
整改期限：2014年8月底前
4、基层调研不深入，调研质量不高，效果不明显。
整改措施：（1）严格调研制度。要求领导干部每年深入基层调研时间不少于2个月，年内完成1—2个重点调研课题，并撰写调研报告2篇以上；（2）明确调研主题，立足实际，着重于解决热点、难点问题；（3）创新调研方式，调研时事先不打招呼，汇报工作讲真话、报实情，不弄虚作假。
责任领导：
责任人：局领导班子成员
整改期限：2014年9月初前
5、凭经验办事，习惯老办法处理新问题。
整改措施：（1）加强业务知识学习，及时进行知识更新；（2）在处理问题时坚持理论与实践相结合，做到具体问题具体分析；（3）每个月至少召开一次专题会议，对工作中存在的新问题进行讨论与研究，改进工作方式方法。
责任领导：
责任人：局属各单位负责人
责任部门：局机关、局属各单位
整改期限：2014年8月底前
6、工作中缺乏创新精神，仅仅满足于把任务完成，工作没招数、无突破，只强调保安求稳。
整改措施：（1）简化行政审批程序，提高办事效率；（2）广泛征求服务对象、联点村及干部群众的建议意见，切实改进工作作风；（3）加强与其他部门的交流，学习好的工作经验与做法，进一步创新工作方式。
责任领导：
责任人：局领导班子成员
责任部门：局机关、局属各单位
整改期限：2014年8月底前
7、领导班子成员工作中有时缺乏责任意识和大局观念，遇到困难就想回避，认为不是自己分管的工作就往外推，推卸责任。
整改措施：（1）牢固树立责任意识和大局意识，进一步明确工作职责、转变工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作中去；（2）领导班子成员积极参加省、州、市组织的各类培训，切实提高工作能力。
责任领导：
责任人:局领导班子成员
责任部门：局机关、局属各单位
整改期限：2014年8月底前
8、去联点村次数太少，与群众联系不够密切。
整改措施：（1）明确工作职责，落实领导干部联系制度，定期安排领导班子成员轮流深入联点村；（2）加强工作指导，协助联点村干部开展工作，帮助解决工作和生活中遇到的困难和问题，与联点村干部交流经验，提出工作意见；（3）结合“一帮一”，开展基层党组织互帮互助活动。
责任领导：
责任人:局领导班子成员
责任部门：局机关、局属各单位
整改期限：2014年9月初前
9、同党员干部的沟通交流少，对基层一线干部职工的工作生活关心不够，掌握情况不全面、不细致。
整改措施：（1）坚持定期与干部职工谈心制度，每半年至少与职工谈心一次，倾听他们的意见、建议；（2）加强班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，发挥整体合力。
责任领导：
责任人:局领导班子成员
责任部门：局机关、局属各单位
整改期限：2014年9月初前
10、干部监督管理不够严格。
整改措施：（1）突出重点，进一步制定完善干部监督管理制度，重点工作重点落实，加强履行岗位职责、完成工作任务等方面的监督管理；（2）畅通渠道，形成干部监督工作合力，建立健全群众来信来访举报受理制度。
责任领导：
责任人：局机关、局属各单位、各科室负责人
责任部门：局机关各科室、局属各单位
整改期限：2014年8月底前
11、工作安于现状，积极性不高，标准要求不严，工作能力差。
整改措施：（1）定期组织干部职工参加岗位专业知识培训，切实提高解决问题的能力；（2）定期组织开展岗位专业知识能力竞赛，提高干部职工的积极性；（3）建立完善干部综合考核评价制度，加强制度约束力。
责任领导：
责任人：局机关、局属各单位、各科室负责人
责任部门：局机关、局属各单位、各科室
整改期限：2014年9月初前
12、工作效率不高，工作缺乏主动性，得过且过，习惯于在办公室等指示，有任务能推就推，习惯当工作的“二传手”。
整改措施：（1）定期组织党员干部观看先进典型宣传片，激发工作热情；（2）建立相关_机制，明确岗位职责，专人负责专事，避免推诿扯皮现象。
责任单位：市林业局
责任领导：
责任人：领导班子成员及全体党员干部
整改期限：2014年8月底前
13、领导班子成员有教条主义、唯书唯上的现象
整改措施：（1）定期组织局系统全体干部职工召开“多点结合实际，少点教条主义”专题学习会，增强对反对教条主义的重视；（2）充分利用宣传栏、_《反对本本主义》等宣传工具，营造良好 ……（未完，全文共4743字，当前仅显示2396字，请阅读下面提示信息。收藏《市林业局教育实践活动专题组织生活会会后整改方案》）