市环保局领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、贯彻执行党的政治纪律和改进作风有关规定情况
二、领导班子“四风”方面问题
（一）形式主义方面
1、学习重视不够，存在学用“两张皮”现象
2、会议文件过多，往往流于形式
3、调查研究不实，“接地气”不够
4、工作抓落实不够，重形式轻落实
5、政绩观有偏差，存在急功近利倾向
（二）官僚主义方面
1、抓服务不到位，存在“最后一公里”问题
2、责任担当不够，存在推诿扯皮现象
3、不敢碰硬，做老好人
4、深入基层不够，高高在上沉不下身
5、思想工作弱化，关心干部职工不够
（三）享乐主义方面
1、安于现状，不思进取
2、自我要求不高，工作敷衍了事
3、思想不集中，精力不到位
4、贪图享乐，吃苦耐劳不够
5、缺乏奉献精神，乐于奉公不够
（四）奢靡之风方面
1、节俭意识不强
2、严于律己不够
3、存在公私不分问题
4、对干部队伍管理不够严格
三、产生问题的原因
四、努力方向和整改措施
（一）坚定理想信念，反对形式主义
1、整改学风
2、整改会风文风
3、整改调研不实问题
4、整改重形式轻落实问题
5、整改急功近利问题
（二）强化宗旨意识，反对官僚主义
1、整改抓服务不到位问题
2、整改推诿扯皮问题
3、整改做老好人、不敢碰硬问题
4、整改深入基层不够问题
5、整改关心干部职工不够问题
（三）加强党性修养，反对享乐主义……
市环保局领导班子对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，局党组严格按照中央、省委、市委统一部署，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，聚焦“四风”问题，认真开展学习教育，广泛听取意见，从严查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施。按照要求，现将对照检查情况汇报如下：
一、贯彻执行党的政治纪律和改进作风有关规定情况
坚决贯彻执行党的各项政治纪律，坚守党的“道路自信、理论自信、制度自信”，政治上思想上行动上始终与_总书记为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻市委市政府各项决策部署，认真履行全市环境保护职责，努力改善全市环境质量，确保全市环境安全，切实维护全市人民的环境权益。但是在改善全市环境质量方面，存在思考不够、方法不多、力度不大、推进不快的问题。
坚决贯彻执行中央八项规定、省委“28条办法”、“六项禁令”和市委各项规定，积极开展各项作风建设，严把“三公”经费开支关，2013年“三公”经费开支同比下降47.7%，今年一季度同比又下降47%。局班子成员没有违规出国行为和公款旅_为，在职全体党员干部无收受任何单位和个人的会员卡行为，做到零持有
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略782字，正式会员可完整阅读）……　
时片面追求政绩，工作定位过高，未考虑客观实际，对基层要求过高，基层难以操作，存在急功近利现象。如制定企业创模达标标准时未结合本地企业实际，就照搬北方企业标准一律建“一厂一档”，没有实行分类指导，有点不切实际。
（二）官僚主义方面
1、抓服务不到位，存在“最后一公里”问题。对关乎群众切身利益问题关心不够，有时对群众反映强烈的局部环境问题未积极回应和及时解决。审批服务存在效率不高问题，主动上门服务不够，一次性告知、一条龙服务经常“掉链”，往往要让群众跑多趟。如群众反映环评审批服务速度慢就是典型例子。
2、责任担当不够，存在推诿扯皮现象。有些班子成员责任意识不强，工作方法简单机械，遇到难题或交叉业务不愿担当，推诿扯皮，办事拖拉。有些交叉工作主要领导未明确谁主抓时，都习惯性当“鸵鸟”，谁也不愿负责，使工作迟迟落实不了。如工业企业污染治理，涉及多条线，经常出现分管污控、执法、创模的互相推来推去，工作责任迟迟落实不到位。
3、不敢碰硬，做老好人。个别班子成员做老好人，有时心里明明有不同意见，还是为了所谓的“你好我好大家好”，违心地讲场面话。看到问题不敢碰硬，不愿讲真话，怕得罪人，在抓工作和干部职工管理上不狠不严，如对一些上市公司和重点企业、项目执法表现过软；对个别干部上班不遵守纪律的行为，有时也熟视无睹。
4、深入基层不够，高高在上沉不下身。个别班子成员有当“二传手”、“甩手掌柜”倾向，长坐办公室不愿下基层。深入基层调查研究不够，掌握情况、解决问题、推进工作不够。如为基层、为企业、为群众解决问题不够。主动沉到困难企业、帮扶村解决问题做得更不够。
5、思想工作弱化，关心干部职工不够。与基层干部职工交流谈心少，主动做思想工作少，关心干部职工工作生活不够。有时对干部职工的呼声、诉求重视不够，积极回应少，往往拖一拖就忽视过去了。个别班子成员主观独断，喜欢发号施令，与下属商量沟通不够，官僚主义问题比较突出。
（三）享乐主义方面
1、安于现状，不思进取。有些班子成员奋斗精神懈怠，忧患意识不强，消极求稳，创新进取不够，有“歇口气”、“船到码头车到站”想法，改革创新力度不大。比如生态管护、资源有偿、生态补偿、执法监管等制度建设进展不够快。
2、自我要求不高，工作敷衍了事。个别干部放松了对自己的要求，得过且过，做一日和尚撞一日钟，浑浑噩噩过日子。有时存在畏难情绪，主动想工作、推进工作不够。对职责范围内的工作，也随随便便应付。
3、思想不集中，精力不到位。少数班子成员工作精力投入不足，占用公共资源、工作时间办私事现象存在。思想和精力用在个人爱好较多，真正学习政治理论、业务知识少，思考研究工作少，聚精会神谋事、一心一意做事不够。
4、贪图享乐，吃苦耐劳不够。个别班子成员玩性较重，老想着周末到哪儿玩。极个别班子成员讲究官威官体，计较福利待遇。有些班子成员存在怕麻烦、怕吃苦心理，吃苦耐劳不够。如有时在工作中碰到公车调度有困难，不愿坐公交车前往，要等到公车有空了再出发工作。
5、缺乏奉献精神，乐于奉公不够。无私奉献的精神淡化，有的对个人分管的工作，缺乏大局意识，不愿勇挑重担。有的遇到紧急繁重工作任务，不大愿意周末等业余时间加班。把个人的事情看得比工作重要得多，不愿为公家的事情牺牲个人利益和时间。
（四）奢靡之风方面
1、节俭意识不强。中央八项规定出台前，公务接待、举办会议等各项活动，有时讲究排场，存在超规格、超标准接待问题。逢年过节存在请客送礼问题，“三公”经费开支较大。目前尽管注意节约，但和“光盘”要求还有距离，还存在一定浪费现象。
2、严于律己不够。中央八项规定前，存在吃请问题，碍于面子吃“人情饭”、喝“人情酒”现象存在，酒局、牌局问题一定程度存在，就是中央八项规定之后，节假日也有吃请现象。中央八项规定前，个别班子成员有收受土特产的情况，春节期间，极个别也有收受香烟、老酒问题。
3、存在公私不分问题。公车管理不够规范，个别班子成员有时利用单位安排公车接送自己上下班之便随路送子女上学，偶尔也有因家属出差、子女放学早，自己一时工作忙抽不开身而让 ……（未完，全文共8039字，当前仅显示2195字，请阅读下面提示信息。收藏《市环保局领导班子对照检查材料》）