市环境保护局局长个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况
二、“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面
2、官僚主义方面
3、享乐主义方面
4、奢靡之风方面
5、其他方面问题
三、产生“四风”等问题的原因
1、理想信念坚守不够是根本原因之一
2、宗旨意识不强是根本原因之二
3、党性修养不够是根本原因之三
4、纪律执行不严是根本原因之四
5、担当意识不强是根本原因之五
四、今后努力方向和改进措施
1、进一步坚定理想信念
2、进一步强化宗旨意识
3、进一步加强党性修养
4、进一步强化纪律意识
5、进一步强化担当意识
……
市环境保护局局长个人对照检查材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真学习习总书记系列讲话精神和中央、省市委关于教育实践活动的必读书目，积极参加各项教育实践活动，通过学习教育，对党的群众路线是党的生命线，作风建设永远在路上，有了更加深刻的认识。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，从严从实对照检查，深感差距甚大。现将有关情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况
作为一名入党多年的党员干部，党的政治纪律意识是强的，政治上是清醒的，坚决拥护执行党的理论、路线、方针、政策，政治上、思想上、行动上始终与_总书记为核心的党中央保持高度一致。服从党委政府的决策部署，敢于履职、敢于担当。遵守党纪国法，执行党员领导干部廉洁从政各项规定。但是，系统学习党的理论、路线、方针、政策不够，抵制社会上各种不良言论不够，理想信念、宗旨意识、党性修养还需加强。
坚决贯彻中央八项规定和省委“28条办法”、“六项禁令”以及市委各项规定，认真按照中央八项规定及省、市有关要求，对公务接待、公款消费等作风问题进行整改，严把“三公”经费开支关，中央八项规定之后，“三公”经费不断下降，今年一季度同比下降47%。中央八项规定之后，没有职务消费，没有人情消费，没有进入会所消
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评。如对信息中心、对支队、对黄岩局都在公开场合批评过，给他们带来很大压力。二是包揽太多。客观上下属请示太多，都要讲意见，主观上久而久之就习惯于讲意见，没有更好地发挥班子成员作用，没有让班子成员独当一面，担当分管责任。三是深入基层不够。到基层了解情况，指导工作，解决困难问题不够。如椒江洪家废塑料产业污染问题，椒江新明半岛小区周边企业污染问题，老百姓反响强烈，迟迟才去，提出解决意见。四是抓机关效能建设不够。机关存在推诿扯皮问题，干多干少问题，办事效率问题，一直强调敢于担当，敢于负责，敢于奉献，但就是得不到有效解决。五是功利主义思想存在。对考核工作比较重视，争先进位，力求先进，对老百姓关心的局部环境问题，重视不够，没有想方设法去解决。
3、享乐主义方面。一是革命意志有所退化。苦干实干劲头不如从前，加班加点少了，亲自带队执法检查少了。如今年以来，椒江化工区恶臭反弹问题，只是交代支队和分局去检查，过去晚上领导打电话我都在现场，现在却都在家里。二是改革创新力度不够大。总觉得**环保工作要改革事项太多，难度太大。如生态管护制度改革、资源有偿使用制度改革、生态补偿机制改革、执法监管制度改革，难度很大，推进力度不大。三是担当意识有所退化。**的环境问题比较突出，尤其是水环境污染和化工恶臭污染问题仍然突出，履职担当，加以推进不够。四是安于现状想法存在。随着年龄增长，思想上时常产生“船到码头，车到站”的想法，存在安于现状，“歇口气”的想法。五是享受思想有所抬头。有时也有追求物质的想法，也想房子大的，车子好的，衣服档次高的。
4、奢靡之风方面。一是存在超标准接待问题。中央八项规定之前，来人接待，特别是上级来人，总想标准高一点，留下好印象，有时还拼着命敬酒。二是存在公款送礼问题。中央八项规定之前，每到春节传统节日，总想买些土特产往上送，拜年联络感情，以致“三公”经费开支较大。三是存在接受吃请问题，中央八项规定之前，存在吃请问题，总觉得盛情难却，还想着怎么回请。就是八项规定之后，节假日也有几次接受吃请。四是存在接受土特产问题。中央八项规定之前，有时春节收受个别所送的农副产品问题，有时春节也有收受极个别所送的香烟、老酒问题。五是公车使用不规范，存在上下班接送，还习以为常，偶尔也有公车私用问题。对干部职工在廉洁自律方面的监督管理不够，极个别存在“吃拿卡要”现象，没有切实加以解决。
5、其他方面问题。一是车改不到位问题。党组研究决定车改，执法支队、监测站保留执法车、采样车不参加车改，支队、监测站编制在机关混岗使用的20多位干部职工也参加车改。上报车改办，车改办意见，按编制一刀切，我们认为应按实际岗位定，多次沟通，还找领导汇报，车改办答复放到第二批研究解决，但至今没有解决，作为局长是有责任的。二是个别局机关司机挂在环科院下属企业不上班却领工资问题。党组考虑局机关聘用工较多，机关支出压力大，研究决定在局机关工作10年以上，表现优秀的司机，由环科院下属企业招聘支付工资，工作仍在局机关，不存在领工资不上班问题，但解释说明不够。三是未事先征求意见就直接宣布局创模办副主任一批人选问题。局创模办原有主任、副主任，原主任提出难以胜任要求调整，党组反复酝酿，个别征求意见，考虑局创模办是临时机构，酝酿人选又不存在提拔，研究决定主任、副主任人选，不存在未征求意见，但严格讲征求意见不够广泛。四是几位局领导办公室确实超标准，这是前任留下的，现正在研究，拟腾出一部分作为小会议室。
三、产生“四风”等问题的原因
对照“三严、三实”要求，剖析“四风”等问题，其根本原因，主要是自己世界观、人生观、价值观“总开关”产生了一定偏差。具体原因是：
1、理想信念坚守不够是根本原因之一。学习重视不够，随着年龄增长，学习兴趣不浓，学习劲头不如从前，由于学习不够，放松了世界观、人生观、价值观改造，总觉得自己工作是负责的，是努力的，实际上事业心、责任心没有过去强烈，抓工作力度，抓工作“盯劲”不如从前。忙于应付会议文件，抓落实的时间、精力不到位，对工作造成了一定影响。如主城区化工恶臭整治，只重视椒江化工区恶臭整治，黄岩江口区块整治没有及时推进，虽然椒江主城区基本告别了恶臭，但黄岩江口恶臭问题突出，告别恶臭要延时一年以上。临海川南化工区污水处理厂问题，一直在督办，就是没有加大力度把它落实好，以致于出现运转不了，造成20多家企业停产近一个星期。市区地表水泽国点位，由于截污不到位，工业整治不到位，养殖业整治不到位，一直不达标，省里2013年10月调整了考核办法，对我们很不利，进行协调，但没有协调到位，造成考核不合格， ……（未完，全文共7003字，当前仅显示2459字，请阅读下面提示信息。收藏《市环境保护局局长个人对照检查材料》）