市环境保护局副局长个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律情况
二、“四风”方面的主要问题
（一）形式主义方面：
2、存在以办文、办会来推进工作的现象
3、一些工作重形式轻实质监管
4、工作有时存在虚而不实的问题
5、工作创新不够
（二）官僚主义方面：
1、平时坐办公室多，下基层调研指导工作少
2、面对一些环境问题强调客观多，主动作为不够
3、主动想群众所想、急基层所急不够
4、有的工作考虑实际情况不够，要求过高
5、工作有时存在等靠思想
6、抓工作有时有老好人倾向
7、平时关心关爱同事不够
（三）享乐主义方面：
1、工作干劲不如从前
2、进取精神有所消退
3、生活图安逸思想有所滋长
（四）奢靡之风方面：
2、一定程度存在公私移位的问题
3、所谓的小节问题有所放松
三、“四风”问题的根源剖析
1、对理想信念的坚守不够笃定
2、对党的宗旨意识有所弱化
3、对加强党性修养不够自觉
4、对执行纪律的要求不够严
5、对责任担当不够到位
四、努力方向和整改措施
1、深化学习，切实坚定理想信念，拓展综合能力
2、牢记宗旨，努力坚持干在一线，勇于实践担当
3、增强党性，坚持密切联系群众，树好自身形象
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市环境保护局副局长个人对照检查材料

根据党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真学习_总书记系列讲话精神和教育实践活动的必读书目，着力增强思想自觉和行动自觉，并认真聚焦“四风”，真正把自己摆进去，自觉对照检查、虚心听取意见、积极查摆问题、深刻剖析原因，我由衷地感受到这次党的群众路线教育实践活动，对自己来说是一次思想上的洗礼、精神上的教育、灵魂上的冲击，也深感自己离组织的要求和群众的期盼还有较大差距。现结合自己的学习、工作、生活实际和个人成长经历，将自我对照检查情况报告如下，请组织和同志们提出批评意见。
一、遵守党的政治纪律情况
我平时能自觉加强党的政治理论学习和世界观、人生观、价值观的改造，政治立场坚定，有较强的原则性和组织纪律性，对党忠诚，严以律己，能在思想上、行动上、组织上与_为总书记的党中央保持一致。但是，对待党的基本理论、基本路线及方针、政策的学习还缺乏应有的深度，尤其在掌握其精神实质及自觉运用上不够，辩别社会上存在的形形色色、是是非非的问题能力有待提高，坚定理想信念、践行宗旨意识、锻炼党性修养等需进一步加强。
坚决贯彻执行中央“八项规定”和省委“28条办法”、“
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总体上存在临时补课式学习或选择性学习的现象，即对一时用得着的能够真花功夫细致学、不感兴趣的则浅尝应付，而如何以实际问题为导向开展有针对性的学习，并坚持学以致用，借以提高自身思想认识水平，以及指导实践、推进工作不够。包括目前在同创办工作，基本上也是当遇到需要协调或推进一些事项时，比如加强农贸市场和马路市场管理、环卫保洁和牛皮癣整治、机动车污染防治和饮用水源保护等，才临时应急将相关方面进行学习研究，而很少事先根据一个阶段的任务安排提前做好相关学习准备。
2、存在以办文、办会来推进工作的现象。认为文件发了，会议开了，就等于工作布置了、任务交办了，而对实际执行得怎么样不是特别重视。比如，在市同创办抽调人员集中办公前，觉得“创模”工作以环保局推动运转为主非常不顺，特别是面对**创建基础弱、达标差距大的情况，畏难情绪较浓，行动上应付思想明显，表现在有些年度存在机械式地以转发环保部《评分细则》来代替工作部署的现象，没有很好认真结合实际创造性地贯彻执行上级的标准要求；另外，对一些涉及其它相关部门支持的工作，尤其是需要多部门联动执法的问题，如果能顺利协调则协调，协调有难度而又实在觉得有必要的，就发个公函知照一下便算有个交代，一般不会为公家事太与兄弟单位较真。
3、一些工作重形式轻实质监管。平时应付日常事务多，深入了解实际情况并加强监督管理抓落实不够，如对企业的应急预案报备、环评审批、“三同时”验收等，平时管理上首先关注的是这些程序是否走到位了，至于应急预案、环评的质量编得怎么样，特别是对企业的环境风险防范、污染防治等是否具有实质性的作用，往往严格审查把关不够；另外，对相关中介机构的服务质量、服务效率问题，一度时期也没有及时采取措施加强督查考评。
4、工作有时存在虚而不实的问题。特别是对“创模”的一些重点工作，前阶段更多关注的是迎考的台帐资料是否完备，而对工作实际完成情况则疏于深入了解、底数不清，如长潭水源保护问题，只知道总体上水质还不错，但对水源保护法律法规是否执行到位则情况不明，最近一深入察看发现库区甚至是取水口周边都还存在不少与水源保护无关的活动和应予取缔的项目，深感自己对不起党、对不起肩上的那份责任。
5、工作创新不够。特别是从事环保时间长了，存在凭经验行事、按部就班的惯性思维，满足于当上级精神的“二传手”，习惯于按照领导意图开展工作，而结合实际、主动思考、创新推进不够。
（二）官僚主义方面：
1、平时坐办公室多，下基层调研指导工作少。即便下去了，大多是听听汇报、看看资料、走走现场，甚至是按事先设计的特定线路安排走，而真正带着问题去剖析原因、指导工作的不多，甚至有一次赴温岭调查处理城南电镀中心的污染纠纷问题，本想深入群众作一些面对面的交流，但听了温岭局的相关情况介绍后觉得现场有点复杂而放弃了；又比如多城同创工作，基本上面上组织督查考核多、按国家标准对基层提要求多，但对一些老旧社区、急将拆迁村庄的整治针对性指导不够，一定程度存在生搬硬套上级标准要求的问题。
2、面对一些环境问题强调客观多，主动作为不够。如内河水质差的问题，认为主要是由于截污不到位、生态补水不足等多方面因素造成的，而且要解决这些问题也非环保一家所能奏效，一度时期自己基本上都是以此来进行自我安慰并回应市民要求改善水环境的期盼；再如，环评审批问题，认为只要从行政管理的角度将审批的各个环节提速了就可以心安理得，至于卡在中介环节而影响了项目报批，那是中介的事。如此等等，往往强调客观多，而对自身如何发挥主观能动作用去推进解决问题相对思考不够，方法也不多。
3、主动想群众所想、急基层所急不够。具体工作中，往往考虑对上级负责多，对群众负责不够，特别是对群众和基层的一些合理要求，怎么样在不违反大的原则前提下，帮助他们从“不行”到“行”变通指导不多，认为多一事不如少一事，如对城市轻污染三产行业的环境管理，一度时期也曾逐一要求按国家法律规定办理环评、三同时和排污许可证，而对是否可以实行“三合一”管理方便群众上主动思考不够，而且有时工作态度也不够热情、耐心；又如，对待群众的一些投诉，特别是带有普遍性、长期性的环境问题容易见怪不怪，没有及时从群众的切身感受出发去重视处理或做好思想工作，包括接听行风热线时对群众反映的一些区域性环境问题或历史遗留的一下子还不具备解决条件 ……（未完，全文共8466字，当前仅显示2312字，请阅读下面提示信息。收藏《市环境保护局副局长个人对照检查材料》）