市环境保护局副局长个人对照检查材料2

目录/提纲：……
一、遵守_的政治纪律情况
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、对学习重视不够，学以致用不够
2、有时以办文、办会落实推进工作
3、工作中有虚而不实现象，抓落实不够
（二）官僚主义方面
1、深入基层，调查研究不够
2、领会上级指示精神，创新工作方法不够
3、工作中有畏难情绪，敢于担当精神不够
4、对同志工作与生活关心不够
（三）享乐主义方面
1、思想上艰苦奋斗的精神弱了
2、工作中创新进取精神不够
3、生活上图安逸享受有所滋长
（四）奢靡之风方面
1、勤俭意识有所减弱，抵制力不强
2、工作接待中，存在讲排场的问题
3、在细节问题上没有严格要求自己
三、产生问题的原因分析
1、理想信念上的淡化
2、宗旨意识上的淡化
3、_性修养上的不够
4、纪律执行上的不严
5、担当精神上的不强
四、努力方向和整改措施
1、进一步坚定理想信念
2、进一步强化宗旨意识
3、进一步加强_性修养
4、进一步增强纪律意识
5、进一步强化担当精神
……
市环境保护局副局长个人对照检查材料2


根据市委群众路线教育实践活动的统一部署和局_组群众路线教育实践活动实施方案的要求，我认真参加了理论学习，走访了天台县环保局、齐和天地、白云广场社区等单位，听取了“两代表一委员”、企业家代表和各界群众意见，与班子成员、所分管处室的同志们做了谈心。在此基础上，对照中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”及整顿“四风”问题要求，我进行了认真自查和剖析，现对自己存在的问题进行对照检查，汇报如下：
一、遵守_的政治纪律情况
我自入_以来，政治立场坚定，在思想上、行动上和组织上与_中央始终保持高度一致，能够自觉主动、严肃认真、不折不扣地遵守_的政治纪律。但是，在加强_的政治理论学习方面还不够，尤其是对实质精神的领会与运用方面。同时，在自觉抵制社会上各种不良言论方面也还不够，理想信念、宗旨意识与_性修养等还需进一步加强。
中央八项规定、省委“28条办法”、“六项禁令”等有关规定出台后，我严格对照规定要求，逐条逐项查找不足，切实将中央八项规定、省委“28条办法”、“六项禁令”等落实到工作和生活的各个方面、各个细节，不断改进工作作风。没有职务消费，没有人情消费，没有进入会
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有时有求快不求精的现象，存在求过关的想法。有时，甚至还会想，落实工作下面有县局，自己只要按照上级要求把文件发了、会议开了、任务布置了，基本上就可以了，至于工作真的是否按照要求执行到位，是否存在虚报、假报或瞒报，认为即便有什么责任，也首先在下面执行单位，不在自己。对于有些涉及到相关部门的工作，当出现不好协调的局面时，往往就发个公函进行知照，认为自己已经告知，责任也不在自己了。
3、工作中有虚而不实现象，抓落实不够。有些工作往往注重程序、形式的较多，对深入一线进行督查、监管，抓落实不够，对某些工作缺乏动态的跟踪管理，对工作的执行到位情况抓得不严、不实。例如，分管监察支队时，对企业的应急预案报备工作，在管理上，我首先关注的是文本是否合乎规范要求，审批报备程序是否完善，至于企业应急装备和物资是否购买、储备到位，储备的量是否足够，企业有没有真正具备抗风险能力，往往把关不够严格。
（二）官僚主义方面
1、深入基层，调查研究不够。首先，是到基层做调查研究不够多。再者，就是做调查研究不够深入，往往注重调研自己关心的问题较多，与大家坐下来认真沟通交流思想较少；靠听汇报、看资料掌握情况的较多，通过认真踏勘现场，发现深层次问题较少；看先进典型的较多，了解落后情况的较少；对重点工作研究较多，对事关群众切身利益的小问题关心较少、关心不够。因此，对于基层的真实情况、想法和需要了解掌握很不够，有些决定，由于调研不充分，存在脱离实际的情况。例如，为准备创“国模”环保部技术评估现场迎检工作，5月12日，我与同志们对长潭水库的取水口周边环境情况在做了一次深入踏勘，发现问题之多之严重，那是真令自己汗颜和惭愧。想想自己在环保局工作这么多年，先后分管过生态、污控和监察，长潭水库也去过多次，为什么就没有发现这么多的问题呢？因此，这次调研，真让我难过，深深感到对不起组织和人民赋予的那份责任与信任。
2、领会上级指示精神，创新工作方法不够。工作中认真领会上级指示精神不够，仍然局限于上级布置什么就做什么的惯性工作思维：接到任务后，首先想到的就是分解下达任务指标、制定督查、考核办法，不求有功，但求无过，没有以积极主动、求实创新的工作态度，去充分理解、吃透上级指示精神与要求，没有创新性地研究、制定切合本地区实际的工作方案，把对上负责与对下负责统一起来。例如，主抓创建“国模”工作，在执行环保部考核标准的问题上，尤其是在推进工业企业“创模”达标管理工作时，没有很好领会、把握部里工作要求和精神实质，搞了“一刀切”， 执行规定时要求过高、完成任务要求过急，给基层造成了较大压力，客观上也助推了工作重形式、轻实效之风。
3、工作中有畏难情绪，敢于担当精神不够。作为技术型领导干部，我对新形势下如何做好环境保护工作，思考、分析与研究远远不够。工作中，仍然习惯于靠经验办事，没有与时俱进并充分发挥主观能动性，欠缺创新精神，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。有时，面对一些存在职责交叉或情况不那么熟悉的工作，面对一些困难工作局面，积极主动向前意识不够，缺乏敢于担当、敢于破难的精神。同时，在工作中，对一些措施落实不到位、不扎实现象，当需要开展批评时，顾虑过多，不愿红脸，不愿得罪人，有做老好人现象。
4、对同志工作与生活关心不够。对分管处室的同志工作要求较多，对他们工作中遇到的实际困难及如何解决问题，给予的技术和方法指导、帮助较少。在日常生活中，与大家主动谈心交心、交流思想不多，生活上对大家的关心、爱护也不够。
（三）享乐主义方面
1、思想上艰苦奋斗的精神弱了。在思想上，自觉不自觉的放松了对勤俭节约、艰苦奋斗作风的要求，不愿过紧日子、苦日子的思想有所表现；工作中，吃苦在前、享受在后的意识有所淡化，碰到较难的信访时，还会产生厌烦的工作情绪。
2、工作中创新进取精神不够。工作中，有“三多三少”的情况：被动接受任务比较多，主动开展工作比较少；考虑办好眼前事、急事多，通盘考虑、长远打算少；按部就班抓工作多，大胆创新思考少。有求稳为上的观念，不愿意当“主攻手”。
3、生活上图安逸享受有所滋长。把组织对领导干部生活上的一些爱护和关心，当成一种待遇，习以为常，比如有时在工作中碰到公车调度有困难时，就不愿意坐公共交通前往，会等待 ……（未完，全文共6494字，当前仅显示2280字，请阅读下面提示信息。收藏《市环境保护局副局长个人对照检查材料2》）