市环境保护局副局长个人对照检查材料2

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律情况
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、对学习重视不够，学以致用不够
2、有时以办文、办会落实推进工作
3、工作中有虚而不实现象，抓落实不够
（二）官僚主义方面
1、深入基层，调查研究不够
2、领会上级指示精神，创新工作方法不够
3、工作中有畏难情绪，敢于担当精神不够
4、对同志工作与生活关心不够
（三）享乐主义方面
1、思想上艰苦奋斗的精神弱了
2、工作中创新进取精神不够
3、生活上图安逸享受有所滋长
（四）奢靡之风方面
1、勤俭意识有所减弱，抵制力不强
2、工作接待中，存在讲排场的问题
3、在细节问题上没有严格要求自己
三、产生问题的原因分析
1、理想信念上的淡化
2、宗旨意识上的淡化
3、党性修养上的不够
4、纪律执行上的不严
5、担当精神上的不强
四、努力方向和整改措施
1、进一步坚定理想信念
2、进一步强化宗旨意识
3、进一步加强党性修养
4、进一步增强纪律意识
5、进一步强化担当精神
……
市环境保护局副局长个人对照检查材料2


根据市委群众路线教育实践活动的统一部署和局党组群众路线教育实践活动实施方案的要求，我认真参加了理论学习，走访了天台县环保局、齐和天地、白云广场社区等单位，听取了“两代表一委员”、企业家代表和各界群众意见，与班子成员、所分管处室的同志们做了谈心。在此基础上，对照中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”及整顿“四风”问题要求，我进行了认真自查和剖析，现对自己存在的问题进行对照检查，汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况
我自入党以来，政治立场坚定，在思想上、行动上和组织上与党中央始终保持高度一致，能够自觉主动、严肃认真、不折不扣地遵守党的政治纪律。但是，在加强党的政治理论学习方面还不够，尤其是对实质精神的领会与运用方面。同时，在自觉抵制社会上各种不良言论方面也还不够，理想信念、宗旨意识与党性修养等还需进一步加强。
中央八项规定、省委“28条办法”、“六项禁令”等有关规定出台后，我严格对照规定要求，逐条逐项查找不足，切实将中央八项规定、省委“28条办法”、“六项禁令”等落实到工作和生活的各个方面、各个细节，不断改进工作作风。没有职务消费，没有人情消费，没有进入会
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有时有求快不求精的现象，存在求过关的想法。有时，甚至还会想，落实工作下面有县局，自己只要按照上级要求把文件发了、会议开了、任务布置了，基本上就可以了，至于工作真的是否按照要求执行到位，是否存在虚报、假报或瞒报，认为即便有什么责任，也首先在下面执行单位，不在自己。对于有些涉及到相关部门的工作，当出现不好协调的局面时，往往就发个公函进行知照，认为自己已经告知，责任也不在自己了。
3、工作中有虚而不实现象，抓落实不够。有些工作往往注重程序、形式的较多，对深入一线进行督查、监管，抓落实不够，对某些工作缺乏动态的跟踪管理，对工作的执行到位情况抓得不严、不实。例如，分管监察支队时，对企业的应急预案报备工作，在管理上，我首先关注的是文本是否合乎规范要求，审批报备程序是否完善，至于企业应急装备和物资是否购买、储备到位，储备的量是否足够，企业有没有真正具备抗风险能力，往往把关不够严格。
（二）官僚主义方面
1、深入基层，调查研究不够。首先，是到基层做调查研究不够多。再者，就是做调查研究不够深入，往往注重调研自己关心的问题较多，与大家坐下来认真沟通交流思想较少；靠听汇报、看资料掌握情况的较多，通过认真踏勘现场，发现深层次问题较少；看先进典型的较多，了解落后情况的较少；对重点工作研究较多，对事关群众切身利益的小问题关心较少、关心不够。因此，对于基层的真实情况、想法和需要了解掌握很不够，有些决定，由于调研不充分，存在脱离实际的情况。例如，为准备创“国模”环保部技术评估现场迎检工作，5月12日，我与同志们对长潭水库的取水口周边环境情况在做了一次深入踏勘，发现问题之多之严重，那是真令自己汗颜和惭愧。想想自己在环保局工作这么多年，先后分管过生态、污控和监察，长潭水库也去过多次，为什么就没有发现这么多的问题呢？因此，这次调研，真让我难过，深深感到对不起组织和人民赋予的那份责任与信任。
2、领会上级指示精神，创新工作方法不够。工作中认真领会上级指示精神不够，仍然局限于上级布置什么就做什么的惯性工作思维：接到任务后，首先想到的就是分解下达任务指标、制定督查、考核办法，不求有功，但求无过，没有以积极主动、求实创新的工作态度，去充分理解、吃透上级指示精神与要求，没有创新性地研究、制定切合本地区实际的工作方案，把对上负责与对下负责统一起来。例如，主抓创建“国模”工作，在执行环保部考核标准的问题上，尤其是在推进工业企业“创模”达标管理工作时，没有很好领会、把握部里工作要求和精神实质，搞了“一刀切”， 执行规定时要求过高、完成任务要求过急，给基层造成了较大压力，客观上也助推了工作重形式、轻实效之风。
3、工作中有畏难情绪，敢于担当精神不够。作为技术型领导干部，我对新形势下如何做好环境保护工作，思考、分析与研究远远不够。工作中，仍然习惯于靠经验办事，没有与时俱进并充分发挥主观能动性，欠缺创新精神，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。有时，面对一些存在职责交叉或情况不那么熟悉的工作，面对一些困难工作局面，积极主动向前意识不够，缺乏敢于担当、敢于破难的精神。同时，在工作中，对一些措施落实不到位、不扎实现象，当需要开展批评时，顾虑过多，不愿红脸，不愿得罪人，有做老好人现象。
4、对同志工作与生活关心不够。对分管处室的同志工作要求较多，对他们工作中遇到的实际困难及如何解决问题，给予的技术和方法指导、帮助较少。在日常生活中，与大家主动谈心交心、交流思想不多，生活上对大家的关心、爱护也不够。
（三）享乐主义方面
1、思想上艰苦奋斗的精神弱了。在思想上，自觉不自觉的放松了对勤俭节约、艰苦奋斗作风的要求，不愿过紧日子、苦日子的思想有所表现；工作中，吃苦在前、享受在后的意识有所淡化，碰到较难的信访时，还会产生厌烦的工作情绪。
2、工作中创新进取精神不够。工作中，有“三多三少”的情况：被动接受任务比较多，主动开展工作比较少；考虑办好眼前事、急事多，通盘考虑、长远打算少；按部就班抓工作多，大胆创新思考少。有求稳为上的观念，不愿意当“主攻手”。
3、生活上图安逸享受有所滋长。把组织对领导干部生活上的一些爱护和关心，当成一种待遇，习以为常，比如有时在工作中碰到公车调度有困难时，就不愿意坐公共交通前往，会等待 ……（未完，全文共6494字，当前仅显示2280字，请阅读下面提示信息。收藏《市环境保护局副局长个人对照检查材料2》）