在工资集体协商第十次双月例会上的发言（市总工会副主席）

目录/提纲：……
一、进一步深化认识，全面领会集体协商制度在深化改革中的重要作用
1、集体协商制度是市场经济_的重要组成内容
2、集体协商制度有利于在全面深化改革中实现收入分配制度改革目标
3、集体协商制度法规体系是社会主义法治体系的重要组成部分
二、进一步明确方向，找准集体协商攻坚的主要取向
三、进一步转变工作方式，推进集体协商工作切实发挥实效
1、深化“再组织”工作，建立集体协商清单制度，推动企业民主管理
2、实行劳资源头治理
3、坚定集体谈判队伍专业化发展方向
4、强化履约监督这个集体协商的牛鼻子
……
在工资集体协商第十次双月例会上的发言
市总工会党组书记 常务副主席

一、进一步深化认识，全面领会集体协商制度在深化改革中的重要作用
党的十八大报告提出，“推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得。”这是党中央从推进收入分配制度改革，千方百计增加居民收入的高度作出的重要部署。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》从健全完善社会主义市场经济_的高度,进一步要求“完善企业工资集体协商制度”。这体现了党中央对集体协商制度建设的要求在不断深化，反映了集体协商工作深入发展的实际。党的十八届四中全会提出依法治国的总目标，提出“建设中国特色社会主义法治体系，形成完备的法律规范体系、高效的法治实施体系、严密的法治监督体系、有力的法治保障体系、形成完善的党内法规体系”。这对全面依法执行集体协商相关法
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略578字，正式会员可完整阅读）……　
入分配中的一个突出问题，就是在初次分配领域中普通职工收入水平偏低，企业和劳动者之间利益分配不合理。因此，党的十八大报告提出，要实现“劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”，“提高劳动报酬在初次分配中的比重”。要实现这一目标，解决好初次分配中的问题，在市场经济条件下，外力无法对企业内部收入分配进行干涉，必须在企业内部形成平衡劳动关系双方力量的制度安排，也就是要按照市场机制调节、企业自主分配、平等协商确定、政府监督指导的原则，形成反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制。这里的核心是“平等协商确定”，就是职工和企业平等协商。这就要求必须更加注重推进集体协商制度建设，由劳资双方充分博弈，实现利益平衡。只有这样，才能形成合理有序的初次收入分配格局，也才能够实现“劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”，“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的要求。这样看，集体协商确实抓住了深化改革过程中利益关系调整的一个关键方面——初次分配中的劳资利益分配问题。因此，在全面深化改革中实现收入分配制度改革的目标，必须切实发挥集体协商制度在平衡劳资利益关系、实现劳资利益分配公平公正方面的重要作用。
3.集体协商制度法规体系是社会主义法治体系的重要组成部分。依法治企依法协调劳动关系是依法治国的重要方面。现阶段我国的协调劳动关系制度主要包括协调劳动关系三方机制、劳动合同制度、集体合同制度和劳动争议调处制度等。在这四项制度中，协调劳动关系三方机制是宏观层面的制度安排，它通过协调劳动关系各方共同参与法律法规以及相关政策的制定，为在微观层面调整劳动关系制度奠定基础、提供规则。劳动合同制度、集体协商制度和劳动争议调处制度作为微观层面的制度安排，以劳动关系领域的法律法规和相关政策为依据，对劳动关系的建立、运行以及终止过程进行具体规范。从这四项制度的关系来看，集体协商制度担纲协调劳动关系工作的主线、贯穿化解劳动关系矛盾过程的始终。集体协商制度兼顾了协调劳动关系的各个方面，上承劳动法律法规和相关政策确立的劳动基准，下启个体劳动合同，克服单个劳动合同签订过程中双方力量不对等的缺欠，对于劳动合同制度，集体协商制度除了能够进行“兜底性”保护外，还能够借助集体的力量对劳动合同进行不断的规范，促其不断完善。在协调劳动关系的各项制度中发挥着主导作用。但现阶段劳动合同制度和劳动争议调处制度的立法层级较高，都有《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，而集体协商全国性的立法还没有，十八届四中全会对依法治国进行了全面部署安排，随着依法治国进程的推进，法律法规体系将进一步完善。
二、进一步明确方向，找准集体协商攻坚的主要取向
从2010年实施“两个普遍”以来，工资集体协商三年规划初步完成，从工作机制、平台建设、队伍建设、实施效果等方面都取得了一定的成效。接下来的三年，要按照全总、省总的要求，找准切合我市实际的集体协商发展方向。
未来三年的工作方向是,巩固集体协商工作建制覆盖面，坚持总体推进，重点突破的原则，发挥典型示范引领作用，提升 ……（未完，全文共3214字，当前仅显示1623字，请阅读下面提示信息。收藏《在工资集体协商第十次双月例会上的发言（市总工会副主席）》）