公司民主生活会班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、班子在贯彻党的群众路线方面所做的主要工作和成效（小结）
（一）坚持群众路线思想武装，班子的群众意识牢固
（二）坚持职工满意衡量标准，班子的群众基础巩固
（三）坚持企业发展职工得利，企业的发展后劲稳固
（四）坚持职工参与民主管理，班子的预警机制坚固
二、班子在贯彻党的群众路线方面存在的不足（查摆）
（一）形式主义方面
（二）官僚主义方面
（三）享乐主义方面
（四）其它方面，主要表现是开展职工户外娱乐活动不多
三、深入剖析“四风”问题存在的原因
（一）坚持理论引导，掀起学习热潮，边看边学，切实在自觉学习作者原著上下狠功夫
（二）树立问题意识，规范企业动作，边学边查，努力在提高企业执行能力上有新突破
（三）增强自律观念，营造发展环境，边查边做，努力在凝聚人才工作上做出新特色
（四）落实从严要求，不断破解难题，边做边改，努力在提升技术能力上增添新亮点
（五）强化正风肃纪，保持清正廉洁，边改边整，努力在维护清正廉洁上树立新形象
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2014年公司民主生活会班子对照检查材料
　 　
根据集团公司《**实施方案》安排，党总支召开领导班子和领导干部专题民主生活会，主要是每一位班子成员结合一年来的工作、学习等情况，对照检查“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”方面存在的问题，积极开展批评和自我批评，进一步提高我们的思想理论水平和决策能力，确保企业各项工作目标和任务的顺利完成。按照这次会议的要求，会前认真传达学习了有关会议精神、上级文件和必学篇目，通过下基层调研、个别访谈、发放征求意见表、谈心交心等形式，广泛征求党内外群众对领导班子的意见建议，并联系自身思想工作实际认真撰写了自我剖析材料。在此基础上，多次修订完善的领导班子的对照检查材料。
一、班子在贯彻党的群众路线方面所做的主要工作和成效（小结）
公司自*月起集中*个月时间开展党的群众路线教育实践活动，成立了党的群众路线教育实践活动领导小组和教育实践活动办公室，制定了实施方案。*月**日召开职工代表座谈会，收集到群众意见建议共*条，主要集中在形式主义和官僚主义等两个方面。公司领导班子认真分析梳理，对其中4个职工反映强烈的问题进行了边学边改，已解决急需解决的问题一个，拟制定完善2个制度。职工群众对班子的总体评价为好。
（一）坚持群众路线思想武装，班子的群众意识牢固
公司党总支部始终以思想教育为引领，通过会议、文件、参加上级培训
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略926字，正式会员可完整阅读）……　
遍好评。三是坚持强化职工群众标准。把职工满意作为检验工作的标准，想问题、作决策、干工作都要看职工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，领导的工作成绩让职工来评判。四是不断增进群众感情。职工最实在，最讲感情。每年公司的主要领导都要与老职工、困难职工、思想比较多的职工进行多次交流，倾听他们的想法，分享他们的喜悦，了解他们的需求，解决他们的困难，做到了真抓实干求实效，不断增进与职工群众的感情。
（三）坚持企业发展职工得利，企业的发展后劲稳固
实践证明，近几年公司发展之所以取得了显著的成效，得到了广大职工的认可，一方面是因为公司注重从维护职工权益入手，让职工得到了实实在在的利益，共享了企业发展成果。另一方面，职工共享企业发展成果后，职工参与企业经营和管理的积极性班、主动性提高了，大大提升了企业凝聚力，增强了职工的企业归属感，从而增强了企业的发展能力。
1、企业发展成就了领导班子成员的事业，班子成员的能力不断提高，事业心、责任心不断增强。公司从2009年度完成营业收入**万元，利润**万元；到2014年营收**万元，利润**万元。经济指标一年一个台阶，实现了历史的飞跃。公司通过聚集人才、资质提升，企业的形象不断提升。
企业发展的同时也成就了班子成员的事业。几年以来，公司通过班子中心组学习，贯彻民主集中制，落实“三重一大”规定等，使领导班子理论政策水平不断提高，在大是大非面前保持清醒头脑，是非分明，班子民主作风浓厚，凝聚力强，始终坚持集体领导原则。干部队伍通过岗位实践，专业性知识丰富，自身能力不断增强。主要领导有统揽全局性工作的能力，既能当机立断，又能随机应变，掌握的主动权；分管领导善于出谋划策，分管工作积极主动，责任心强。部门领导围绕岗位认真履责，党员结合中心工作、重点任务以及党员具体的岗位职责来制定和履行承诺，不喊口号、不说大话，符合单位实际和党员身份。同时，企业的成长，经营班子主要成员**20**年至2014年连续*年荣获重庆市建筑业先进个人、优秀经理荣誉；班子主要成员分别荣获优秀共产党员奖励、**被评为科技创新带头人。
2、企业发展让职工得利，企业职工的积极性、主动性不断提高，凝聚力、向心力不断增强。公司按照职工待遇的增长与企业发展同步的指导方针，四年以来，3次调整职工工资和福利待遇，多次组织职工旅游度假，120余名员工获得技能提升培训，28人获得技术职称晋升和职务晋升。职工年均收入从2009年的*万元，增加到2014年度的**万元。
（四）坚持职工参与民主管理，班子的预警机制坚固
在公司内的民主管理分为两个层次：一是领导班子决策的民主，这主要体现在决策制度和议事规则上；二是职工参与的民主。
从班子层面来讲：一方面，公司完善了《三重一大实施细则》，坚持重大事项集体研究决定，健全了党总支部委员会、总经理办公会、班子碰头会、党政联席会，找到了党建工作与行政工作的结合点。另一方面，班子做出任何决定前，班子成员充分发表意见，阐述理由，并广泛征求多方意见，防止主要领导和班子成员主观独断行为，使决策尽量符合实际、少犯错误。
从职工层面来讲：就是积极推进职工参与民主管理。一是公司在重大教育整顿、年度考核和重大政策调整方面都广泛征求职工群众意见，实行民主谏言。二是坚持事企务公开，不断扩大知情权和参与权。公司制定了《**深入开展企务公开工作的实施意见》，要围绕职工群众关心的热点、难点、焦点问题，定期不定期将涉及公司的重大决策、职工的“五险一金”和薪酬、人事任免等以公示栏、办公平台、员工会议、文件等形式向广大职工公开，接受群众监督。公司按照集团党务公开要求，制定了公司《党务公开实施细则》，公司还坚持落实效能监察，对项目管理、办公费用支出等进行专向监督。企务公开和党务公开推进了民主管理，员工参企议企更加积极和主动，保证了企业运行的高效安全。三是坚持民主评议制度，增强公信力与职工认同度。公司根据相关管理规定，细化量化考核项目，通过组织领导班子的述职述廉会、填写《重大事项登记报告表》、班子成员年度民主测评会、党员民主测评会、公司中层干部民主测评会以及优秀员工民主测评会等，使企业民主测评工作规范、公开，取得了较好的成效，对加强领导干部队伍建设，调动职工积极性起到了很好的推动作用和监督作用，杜绝了享乐主义和奢靡之风在公司滋长。
二、班子在贯彻党的群众路线方面存在的不足（查摆）
总体来讲，我们班子政治坚定，作风过硬，做事踏实，清政廉洁，群众好评率达到63.2%，职工对班子总体满意。公司班子连续4年在集团考核中评为优秀，这是大家共同努力的结果，是全体职工支持配合的结果。
公司目前正处在发展的初期，许多工作有待完善。会前我们以征求意见单、召开职工座谈会等形式，广泛征求职工的意见和建议，搜集到职工反映的意见，经过召开班子成员交心会，认真研究了这些意见和建议，意见 ……（未完，全文共9524字，当前仅显示2601字，请阅读下面提示信息。收藏《公司民主生活会班子对照检查材料》）