县统筹办2014年履行党风廉政建设主体责任情况报告

目录/提纲：……
一、落实主体责任，执行一岗双责，反腐倡廉不断深化
（一）加强领导，建立机制
（二）分解细化，落实责任
（三）积极支持派驻纪检组工作
（四）强化考评结果运用
二、突出正风肃纪，开展专项治理，作风建设不断深入
（一）加强队伍建设
一是加强领导班子建设
二是切实加强干部管理
三是树立正确用人导向
四是认真开展谈心谈话活动
（二）开展正风肃纪
（三）落实八项规定
（四）开展专项治理
（五）加强服务群众
（六）建立健全机制
三、加强警示教育，筑牢思想防线，干部廉洁意识增强
四、主动接受监督，扩宽外部监督，廉洁自律落到实处
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县统筹办2014年履行党风廉政建设主体责任情况报告

今年以来，在县委、县政府和县纪委的领导下，按照县委、县政府关于印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》的通知（大委办［2014］52号）安排，我办不断加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，坚定不移地贯彻落实中央、省、市、县纪检监察工作的统一部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以健全落实党风廉政建设班子主体责任、纪委派驻纪检组监督责任为龙头，以构建惩治和预防腐败体系为主线，突出重点、整体推进、改革创新、狠抓落实，努力形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，促进了统筹城乡工作又好又快发展。现将我办履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。
一、落实主体责任，执行一岗双责，反腐倡廉不断深化
（一）加强领导，建立机制。充实了党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，由主任任组长，副主任任副组长、各科（中心）负责人为成员，领导小组下设办公室在综合科，具体负责落实党风廉政建设主体责任和惩防体系建设的组织
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立党政正职重要工作、重要情况、重大问题向上级党委（党组）报告制度。进一步完善领导干部个人重大事项报告制度、民主评议制度、诫勉谈话制度和述职述廉制度等，严格加强对各项制度贯彻执行情况的监督检查。不断强化对领导班子的激励约束，采用定量计分与定性评价相结合、组织考核与群众测评相结合的方式对班子进行测评与考核，为班子建设提供了坚强有力的组织保证。二是切实加强干部管理。修订完善了统筹办值班制度、b_m制度等干部管理制度，严格执行请（销）假制，因公外出、请假、休假必须按程序报批，并办理职位代理，请假报批执行情况纳入科室目标考核和个人年度绩效考核，对不办理请假手续和未按程序审批以及期满未归造成不良后果的，按照有关规定追究相关人员的责任。三是树立正确用人导向。严格执行《干部选拔任用工作条例》，对照_总书记提出的好干部标准，着力构建有效管用、简便易行的选人用人机制，提高选人用人公信度，匡正选人用人风气，打造高素质的统筹城乡干部队伍。今年严格按照《条例》规定的程序已完成了4名同志中层干部的民主推荐及考察工作，及时办理了相关任免手续，在机关干部职工中树立了正确的用人导向，在单位内部形成了风清气正的良好氛围。加强干部平时考核，及时了解掌握干部的日常工作表现情况，按照县委组织部和县人事局的要求，抓好县管干部和其他干部职工年度考核。加强专项考核，注重在应对重大事件、完成重大任务以及涉及个人利益时考察和识别干部。在干部选拔使用上始终坚持以实绩论奖惩、定升降，把考核结果作为评先评优、职务晋升及确定年度目标奖励的重要依据，做到对优秀者重用，对有潜力者培养，对落后者鞭策。四是认真开展谈心谈话活动。为进一步加强和改进干部日常教育管理和监督，搭建组织约谈干部、个人约谈组织相互谈的平台，建立健全干部日常管理监督机制、干部思想与诉求表达机制，结合党的群众路线教育实践活动，开展了主要负责同志与分管领导同志谈、分管领导与科室负责人谈、科室负责人与科室人员谈活动，谈话实行定期与不定期相结合，今年共开展谈心谈话2次，通过开展谈心谈话，及时了解掌握领导班子运行情况和干部的思想、工作情况，理顺情绪、化解矛盾、增进团结、适时提醒、强化监督，引导广大干部增强责任感和紧迫感，促进干部健康成长，营造风清气正环境，增强了领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。
（二）开展正风肃纪。认真落实“双防控”工作，结合第二批群众路线教育实践活动，开展了岗位和专项重点工作防控建设。重点对班子及成员26个“四风”方面问题进行了整改，突出村级公共服务和社会管理改革专项整治工作。通过正风肃纪，解决了关系群众切身利益问题16个、联系服务群众“最后一公里”问题9个，切实维护群众的利益，促进“两个责任”有效落实。
（三）落实八项规定。严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和市、县实施办法，严格执行领导干部办公用房、车辆配备标准，严格控制行政经费开支，推进机关厉行节约，公务接待同期减少30%，公务用车运行及维护费同比下降47%，因公出国1人次，费用与去年持平。完成了2013年决算和2014年预算上网公示工作。整治“文山会海”，实行文件会议限额管理，均没有违规问题。
（四）开展专项治理。贯彻落实中央第九巡视组反馈意见精神，开展了选人用人不正之风专项整治、慵懒散浮拖专项整治和拒收不送红包礼金、会员卡专项清退等专项整治。对裸官、违规兼职、违规选人用人、收受红包等问题进行了自查清理，领导班子及干部职工共21人签定了拒收不送红包礼金责任书。通过自查清理和制定预防措施，党风廉政建设防控体系进一步健全。
（五）加强服务群众。落实“三视三问”群众工作法，结合第二批教育实践活动，围绕“挂包帮”、“双报到”和职能职责开展“走基层”活动，抓好联系帮扶服务群众工作。领导带头“走下去”，深入“挂帮包”12户群众家中了解情况，与困难群众结成了“帮扶对子”，对存在的问题和群众的需求建立了台账， ……（未完，全文共4147字，当前仅显示2094字，请阅读下面提示信息。收藏《县统筹办2014年履行党风廉政建设主体责任情况报告》）