县委组织工作的情况汇报

目录/提纲：……
（一）抓好县乡换届，选优配强领导班子
（二）鲜明用人导向，大力强化班子队伍
（三）抓基层打基础，纵深推进基层党建
（四）打造人才洼地，着力激发人才活力
（五）追求模范过硬，全面加强自身建设
一是创造性开展工作的力度不够
二是对工作业务研究和思考的深度不够
三是沟通协调、赢得支持的厚度和宽度不够
一是着力加强领导班子和干部队伍建设
二是深入推进基层组织建设
三是突出抓好人才队伍建设
四是不断强化自身建设
……
县委组织工作的情况汇报　　
中共**县委常委、组织部长　**　 　

尊敬的**部长：

一年来，我们在市委组织部的精心指导和县委的正确领导下，围绕中心大局、突出重点难点，坚持求实务实、追求模范过硬，全面推行工作“预决算”制，着力实施项目化管理，集中精力抓好县乡换届工作，以创先争优为重点统筹推进基层组织建设，突出抓好干部人才队伍建设，大力加强组织部门自身建设，推动各项工作取得了新的进展。

（一）抓好县乡换届，选优配强领导班子。坚持把县乡换届作为首要任务，把“5个严禁、17个不准和5个一律”贯穿换届全过程，着力在“形成一个好报告、选出一个好班子、营造一个好氛围”上下功夫，创造性开展县乡换届工作，选优配强了县乡两级党委班子。在县委换届中，我们高标准严要求，做细做实工作方案，强化责任统筹联动，有序高效地推进各项工作，整个换届实现了基层党组织参与率，党代表承诺率，换届纪律知晓率，换届风气满意率，新一届县委委员、候补委员、县纪委委员预备人选全票通过率和正式人选全票当选率10个**%，实现了组织满意、干部满意、
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略733字，正式会员可完整阅读）……　
激发人才活力。深入推进人才兴县战略，建立起统分结合、协调高效的人才工作机制。设立80万元人才开发资金，重点用于全县经济社会发展紧缺人才的培养、引进、使用、奖励等。坚持“三特服务”开门引才，采取公开招聘、交流引进等形式，为县委党校和**中学引进4名硕士研究生。关心关爱援藏干部人才，着力实施工作业绩记实、提高政治待遇、提高经济待遇的“一记两提”机制，从副科提拔为正科5名，从副乡长重用为副书记2名。实施农村人才“引凤还巢”工程，鼓励农村外出务工、经商青年把信息、技术、资金带回家乡创业，涌现出了****等优秀人才。

（五）追求模范过硬，全面加强自身建设。深化“四心”学习教育活动，通过开展“向李林森学什么、比李林森差什么、学李林森做什么”专题讨论、“文经我手无差错，事交我办请放心”评比等活动，引导组工干部牢固树立“四心”，在“挂包帮”、“组工干部下基层”等活动中争做李林森式的好干部，所帮扶的长岭镇横长沟村面貌一新。大力推进“学习型机关”建设，完善内部管理制度，分期分批选派组工干部学习考察，推动了组织工作创新发展和组工干部健康成长，受到了社会和群众的认可。组织部被县委表彰为先进基层党组织，4名组工干部分别受到省委、市委、县委表彰。

一年来，我们虽然尽心尽力地做了一些工作，取得了初步成效，但从总体来看成效不好、效果不佳，还存在一些不足，主要体现在：一是创造性开展工作的力度不够。没有很好地根据中央、省、市委组织部的要求，结合实际和组织部门的职能职责去思考、去谋划、去创新，组织工作特色、亮点较少。二是对工作业务研究和思考的深度不够。没有很好地回应新形势新要求，对组织工作、干部工作业务的研究和思考的深度不够，导致工作平稳推进的多，创新发展的少。三是沟通协调、赢得支持的厚度和宽度不够。对上和对下的沟通协调不够，表现在对省、市、乡镇和县级部门汇报、协调、沟通严重不足，没有争取到最大的支持。这些都需要我们在今后的工作中不断改进提高。

新的一年里，我们将按照市委组织部和县委的要求，进一步强化工作措施，努力克服不足，紧扣“*****”工作思路，以改革创新精神推动组织工作上档升级、争创一流。一是把握“为**经济社会发展提供坚强的组织保障”这个中心来取向，紧贴服务全县经济社会发展大局大胆创新、大胆实践，选好干部、配强班子、集聚人才、夯实基础，实现组织工作与经济社会发展相融互动、同频共振。二是突出“组织工作创新争位、干部工作力争满意”两大重点，把握组织工作内在规律，坚持不懈地推进干部人事制度改革，坚定不移地推进基层组织建设和人才工作创新，形成创新活力竞相迸发、改革实践精彩纷呈的生动局面，提升组织工作科学化水平。三是实现“组织满意、群众满意、干部满意”三个满意，干部工作上，坚持德才兼备、以德为先、崇尚实干的用人导向，大力选拔人品正、能干事、敢破难、有实绩的干部；基层党建方面，坚持以群众满意为最高标准，全力打造党建富民惠民工程；人才工作上，坚持服务发展、以用为本，创造人人成才、人尽其才、才尽其用的良好环境；自身建设方面，紧扣模范部门、过硬队伍目标，着力打造一流的学习队伍、正气机关、创新集体、服务部门、和谐团队。四是树立“责任心、公正心、关爱心、淡泊心”，以忠诚、公道、自律、亲和为基本要求，不断增强组工队伍的执行力、公信力、创造力、亲和力，彰显组织部门、组工干部“四心”形象。五是把握“规范、精细、创新、务实、廉洁”五大要求，做到程序要规范、行为要规范、管理要规范，办文要精细、办会要精细、办事要精细，在思路上开拓创新、在举措上常抓常新、在方法上推陈出新，做到言必责实、行必责实、功必责实，恪尽职守、廉洁自律、廉洁从政。

围绕贯彻落实中央、省、市组织工作会议精神，重点抓好以下四个方面的工作:一是着力加强领导班子和干部队伍建设。开展换届后领导班子运行情况回 ……（未完，全文共4077字，当前仅显示2059字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织工作的情况汇报》）