县政府人社工作汇报

目录/提纲：……
一、考核指标完成情况
（一）市政府3项考核指标完成情况
（二）市人社局16项考核指标完成情况
二、重点工作完成情况
（一）坚持多措并举，促进城乡充分就业
一是加强高校毕业生就业
二是落实各项就业优惠政策
（二）坚持扩面征缴，完善社会保障体系
一是及时落实社保待遇
二是深化城乡居民养老保险
三是健全社保基金内控机制
四是严格执行被征地农民养老保险制度
（三）坚持依法治理，构建和谐劳动关系
一是加大执法力度
二是开展专项治理
三是落实工资保证金制度
（四）坚持科学管理，提升干部队伍素质
一是促进干部队伍合理流动
二是严格执行工资政策
三是规范事业单位岗位设置
四是充实人才队伍
三、存在问题及下一步工作打算
三是劳动者整体文化水平和技能素质不高，创业和就业能力不足
一是进一步加强队伍建设
二是进一步抓好就业再就业工作
三是进一步抓好社会保险扩面征缴
四是进一步抓好劳动执法监察和劳动争议仲裁工作
……
县政府人社工作汇报
工 作 汇 报
**县人民政府
（2014年8月12日）

主要汇报三个方面：
一、考核指标完成情况
2014年，我县认真贯彻落实市委三届七次全委扩大会议和全市人社工作会议精神，紧紧围绕市政府3项考核指标和市人社局16项考核指标，强化措施，狠抓落实，止7月底，有4项责任指标已完成了全年目标任务，有14项指标达到了进度要求，有1项指标未完成。
（一）市政府3项考核指标完成情况
1．6月底全县城镇居民人均可支配收入完成8721.34元，比上年同期增加862.3元，增幅为11.42%。
2．止7月底，全县城镇新增就业2059人，占目标任务2500人的82.4%。
3．城镇登记失业率：止7月底，全县城镇登记失业率为3.07%。
（二）市人社局16项考核指标完成情况
1．新增城镇小额担保贷款540万元，占目标任务1100万元的49.1%。
2．新增小额担保贷款基金未完成。
3．就业技能培训1917人，占目标任务2000人的95.9%。
4．创业能力培训108人，占目标任务220人的49.1%。
5．职业技能鉴定941人，占目标任务2300人的40.9%。
6．劳务输转4.76
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略819字，正式会员可完整阅读）……　
了89%。二是落实各项就业优惠政策。进一步优化公益性岗位安置、小额担保贷款等事项办理流程，由集中审批变为随时受理申请、按月审批办理，年内为108名失业人员办理小额担保贷款540万元，其中对17名毕业一年以上未就业的高校毕业生发放小额担保贷款85万元，为11名特困家庭未就业高校毕业生落实了公益性岗位，受理灵活就业人员社保补贴申请376人。三是修订完善了**县招商引资优惠政策，健全完善了全民创业机制，积极扶持和鼓励群众发展果树、蔬菜、肉牛繁育等主导产业，引导农民就地创业。鼓励和支持本土能人、产业大户、返乡成功人士兴办各类经济实体，培育了兴正果业、正宇建筑等返乡创业示范企业。鼓励干部职工在保持身份两年不变的前提下离岗创业或到村任职，带头创业，有效激发了全民创业热情。四是联合平凉亚东职业技术学校在部分乡镇举办农村实用新技术培训班3期，培训农民663人，免费为培训对象发放技能培训教材3万本。委托县职业中专开展农村实用技术、下岗失业人员就业再就业、“两后生”职业技能和创业培训工程等主题培训班11期，培训学员1097名。年内共完成农村劳动力技能培训6100人、引导性培训1.49万人。全县外出务工人员达到4.76万人，实现劳务收入5.24亿元。
（二）坚持扩面征缴，完善社会保障体系。按照多层次，全覆盖的总要求，深入推进社会保险扩面征缴。全县城镇职工养老、失业、医疗、生育、工伤五大保险参保人数分别达到3561人、6148人、8602人、4803人和3787人，城镇居民医疗保险参保9188人。进一步完善基金征收稽核机制，加强基金征缴和清欠力度，实现了应收尽收、应保尽保。一是及时落实社保待遇。按时启动企业退休（职）人员养老金标准调整，企业退休人员人均月增资190.91元，月人均养老金达到1783.57元。进一步提高了职工医保最高支付限额和生育保险报销标准，城镇职工住院费最高支付限额由5万元提高到8万元，生育保险正常产报销标准由1000元提高到2000元，剖腹产医疗费5000元以下的报销标准由2200元提高到3000元； 5000元以上的由3000元提高到3600元。简化医疗保险报销程序，把乡镇卫生院纳入定点医疗机构，努力为职工和居民就医、报销提供便利。二是深化城乡居民养老保险。积极与农行协调，在银行网点开通了保费征收窗口，征缴方式由乡村干部代收逐步向银行直接收缴过渡。严格按照上缴财政专户金额、票面金额、系统金额完全保持一致的原则，对2011年至2013年缴费金额、各级政府补贴、特殊_代缴等信息，逐人逐项进行了校对，规范了个人账户管理，提升了县乡经办管理服务水平。止7月31日，全县城乡居民社会养老保险收缴养老保险费882.49万元。三是健全社保基金内控机制。制定了《社会保险经办机构内控制度》、《城乡居民社会养老保险费上解管理办法》和《城乡居民社会养老保险票据管理办法》，加强对基金征缴、待遇发放、财务管理等环节的稽核监督，定期开展职工和居民养老金领取资格认证工作，确保了基金安全。四是严格执行被征地农民养老保险制度。年内我县共征用项目用地10宗126.65亩，涉及农民43人，被征地面积占现有承包土地面积均在20%以下，未发生将土地出让收益用于发放生活补贴的现象。同时，我们及时转发了市上《关于切实做好被征地农民养老保险工作的通知》，并协同人社、发改、国土、财政、监察等部门，加强监管，及时为符合条件的被征地农民缴纳养老保险，有效维护了群众切身利益。
（三）坚持依法治理，构建和谐劳动关系。全面落实就业合同签订、农民工工资保证金等政策，加强劳动执法监察，切实维护劳动者合法权益。一是加大执法力度。对各类用人单位的劳动用工情况、劳动合同签订情况、工资发放情况、劳动保护情况定期进行全面检查，准确掌握单位用人情况。年内共监察各类用工单位96户次，涉及劳动者1754人次；督促新签和补签劳动合同126份，劳动合同签订率达到92.6%。二是开展专项治理。深入开展了农民工工资专项治理和清理整顿人力资源市场秩序专项行动，重点加强对人力资源市场和企业劳动用工的监管，规范了职业中介机构中介活动和用人单位的招工行为。办理农民工工资案件9起，累计为226名农民工追讨工资等待遇100.58万元。三是落实工资保证金制度。制定了《**县建设领域农民工工资保 ……（未完，全文共4552字，当前仅显示2299字，请阅读下面提示信息。收藏《县政府人社工作汇报》）