集团公司_委书记2014年抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、切实履行第一责任人职责抓好_建促经济
（一）企业_支部情况
（二）_建工作基本思路
（三）_建促生产发展成效
二、不断加强_组织建设，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证
（一）抓全局，在履行职责上找准_建工作的有效抓手
（二）抓落实，在服务型_组织建设上找准职工的关注点
（三）抓重点、在创新_建工作上查准工作要点
一是解决民生问题
二是加强信访工作
三是提升企业文化
（四）抓契机，在管理上找准影响_员作用发挥的制约点
三、2014年_建工作取得的成绩
四、存在问题
一是职工思想不统一
二是基层_组织战斗力弱
五、今后努力方向
……
**集团公司2014年_委书记抓基层_建工作述职报告
（**交通运输集团有限责任公司 _委书记）

**市市直工委：
2014年，在上级_委的正确领导下，在公司领导班子和广大_员的大力支持下，我同班子成员团结一心、攻坚克难、锐意进取，带领和依靠广大_员和全体职工，认真贯彻落实_的十八大和十八大三中、_精神，紧紧围绕公司2014生产经营奋斗目标，充分发挥_员智慧、化解矛盾、理顺思想、凝聚力量、鼓舞干劲，进一步转变广大干部职工思想观念，把握机遇振兴公司二次创业精神，继续维护公司改制第五年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击风险危机，扭转安全生产被动局面，加快公司发展提供了有力的保证，现将我在**集团公司2014年抓_建工作述职如下：
一、切实履行第一责任人职责抓好_建促经济
（一）企业_支部情况
**集团公司现设_委1个，_支部16个，现有_员666人，其中预备_员10人，在岗_员117人；_委现有7名委员，设书记一人，副书记一人；设有纪委，有三名委员，书记一人，副书记一人。
（二）_建工作基本思路

……（新文秘网https://www.wm114.cn省略738字，正式会员可完整阅读）……　
情、_情的新变化、新挑战，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验，使_的建设工作在推动公司平稳、和谐发展上起到促进作用。
（一）抓全局，在履行职责上找准_建工作的有效抓手
作为**集团公司_建的“第一责任人”，我始终认为，只有立足全局才能在_建中取得真成效，只有找准_建工作的重心才能制定出抓_建工作的有效抓手。为此，今年我多次主持召开各种形式的专题会议，及时组织公司广大_员学习上级有关_建工作最新要求，将_建工作中作为到基层开展专题调研的重要课题，同基层_员干部职工交流谈心，听取大家对_建工作希望和要求。把_建工作纳入到公司发展的大局中去思考、去谋划、去推进。
今年根据市委的统一部署，在**集团公司开展_的群众路线教育实践活动，通过组织学习、深入群众、交心谈心、民主评议、查摆问题、开展批评等方法，让公司广大_员同志都出了汗、红了脸甚至流了泪，切实转变了作风散漫、执行力不到位的不良氛围；特别是在建章立制阶段，制定下发《云南**交通运输集团有限责任公司领导干部_风廉政建设责任报告制度》（**司_发〔2014〕18号）、《云南**交通运输集团有限责任公司领导干部_风廉政建设主体责任追究制度》（**司_发〔2014〕19号）、《云南**交通运输集团有限责任公司_风廉政监督制度》（**司_发〔2014〕20号），确保整改措施细化，制度建设落地，使**集团公司_员思想认识进一步提高，作风进一步转变，为民服务的意思进一步提升。
（二）抓落实，在服务型_组织建设上找准职工的关注点
_的十八大提出了加强基层服务型_组织建设的重大任务，这表明强化基层_组织的服务功能是我_的新的行动指向。今年以来紧紧围绕_的群众路线教育实践活动新要求，更加注重密切联系基层职工，大力推进基层服务型_组织建设，强化宗旨意识教育。从2014年8月16日至20日，公司群教活动领导组派出6个工作组到10县1区15个（鲁甸分公司支部受“8.03”地震影响，经请示上级组织同意，延期召开）基层支部指导召开专题组织生活会，公司_委委员以普通_员的身份参加了所在支部的专题组织生活会，在专题组织生活会上，班子成员带头发言，开展批评与自我批评和提出整改措施，用自己的实际行动来影响身边的_员干部。通过实践活动做到对服务型_组织建设常抓不懈，使得基层_员干部在具体工作中能及时掌握群众的呼声，做群众的贴心人，主动为他们排忧解难，树立共产_员的良好形象。
（三）抓重点、在创新_建工作上查准工作要点
一是解决民生问题。通过最基本的提高职工收入来保障职工的生活质量，争取政企合建廉租房解决职工住房困难问题，完善各项社会保险让职工看得起病、老有所养，建立职工之家让职工有归属感、有依靠感。
二是加强信访工作。由于公司受之前改制影响，存在很多的遗留问题，为保障职工的合法权益，让职工有苦能申诉、有屈能诉说，公司设专人负责信访工作，帮助解决职工困难；
三是提升企业文化。企业文化是企业的灵魂，是企业发展的精神之钙，我们的共同目标是实现“现代企业.幸福**”的美好愿景，我们的企业核心价值观是“忠诚产生价值.责任推动发展”，为实现企业和谐、美好发展，我们还制定了“1136”五年发展规划蓝图，全面提高**人的自豪感、归属感和幸福感。
（四）抓契机，在管理上找准影响_员作用发挥的制约点
_员队伍的先进性和纯洁性，关系到_组织的整体素质，随着公司不断改革发展，在广大_员身上逐渐滋生理想信念动摇，_性弱化的问题。针对问题，主要采取三项措施解决影响制约_员作用发挥的问题：一是认真落实中央“八项规定”，严把“入口”、畅通“出口”，坚持_员标准不动摇、不简化，对拟发展_员进行了全面考察，做到成熟一个发展一个；二是在日常管理中严格落实“三会一课”制度，重视经常性的_员教育、_内监督和民主评议，对_员进行动态信息化管理；三是巩固_ ……（未完，全文共4103字，当前仅显示2072字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司_委书记2014年抓基层_建工作述职报告》）