市国税直属分局工作汇报

目录/提纲：……
一、直属局基本情况
二、队伍建设及教育培训开展情况
（一）领导班子建设
一是深入理论学习
二是加强班子作风建设
三是充分发扬民主
（二）干部队伍建设工作
一是加强理想信念教育
二是加强税收宗旨教育
三是加强职业道德教育
四是加强党风廉政教育
（三）精神文明建设
（四）干部队伍教育培训情况
1、统一思想，提高对培训工作重要性的认识
一是要认识到加强培训工作是践行科学发展，以人为本的基础
四是要认识到加强干部培训教育是与时俱进，做好新时期国税工作的现实需要
2、依照上级要求，制定详实的培训规划
一是加强对相关知识达到工作要求的培训
二是按照省局岗位培训要求，强化“六员”各岗位培训学习
四是定期举办业务培训强化班
3、结合干部队伍实际，探索岗位技能培训新模式
三、存在的问题
（一）思想政治工作有待进一步加强
（二）岗位技能素质现状并不乐观
（三）针对干部知识结构的培训机制亟待创新
（四）干部培训遇年龄结构“中老年化”瓶颈
（五）“复合型”人才的培养工作任重道远
四、今后工作思路
（一）进一步发挥思想政治工作优势
1、强化思想政治教育
2、建立谈心沟通长效机制
3、精神文明创建与税务文化建设有机结合
4、逐步丰富文体活动的形式和内涵
（二）制定长期学习培训规划
（三）结合需求，因人施训
（四）进一步健全奖惩激励机制
……
直属分局夯实培训　强化建设确保完成各项工作任务
市国税直属分局工作汇报

尊敬的各位领导：
首先，我代表**市国税直属分局对总局、省局领导莅临我局调研指导工作表示热烈的欢迎！下面，就我局基本情况、队伍建设、教育培训开展情况以及今后在队伍建设、教育培训方面的工作思路向各位领导作简要汇报：
一、直属局基本情况
直属分局共有在职干部职工38人，其中党员18人，占47.4%，研究生学历4人，大学学历27人、大专学历7人，大专以上学历占100%，平均年龄44岁，分局下设8个科室。目前我局管辖**油田有限责任公司、**石油管理局、**炼化公司等三个以石油、石化企业主体的企业及其下属二级单位，以及部分从主体剥离的单位，在分局办理税务登记的共有69户。自1994年起，19年来分局累计实现税收收入4303亿元，其中1999年收入跃上百亿台阶，2004年收入超过200亿元，到2012年超500亿元大关，共组织收入519.9亿元，占全市收入80.7%，占全省国税收入44.5%，占全国税收近1%左右。我们在紧抓收入的同时，内强素质，外
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科学发展观为指导，以构建和谐国税为目标，以树立社会主义荣辱观为核心，以强化责任心和调动积极性为着力点，突出抓好干部思想政治建设。一是加强理想信念教育。引导干部树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，用马克思主义立场、观点、方法认识问题，形成良好的行为规范和科学的思维方式。二是加强税收宗旨教育。引导干部树立“聚财为国、执法为民”的税务工作宗旨，充分发挥税收职能作用，为促进全县经济又快又好发展作贡献。三是加强职业道德教育。把“爱岗敬业，公正执法，诚信服务，廉洁奉公”的税务职业道德落到实处，干一行，爱一行，钻一行，精一行。四是加强党风廉政教育。引导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，提高拒腐防变能力，经受住腐蚀与反腐蚀的考验。通过以上工作的开展，干部队伍综合素质、工作作风有了较大改善。
（三）精神文明建设
我局深入扎实开展文明单位创建工作，始终以依法治税为先导，组织收入为中心，思想教育为重点，服务发展为目的，深入扎实开展精神文明创建工作。牢牢把握税收为经济服务、税务机关为人民群众服务、税务人员为纳税人服务的“三个服务”宗旨，以进一步实施五项机制为重点，不遗余力深化税收科学化、专业化、精细化管理的工作思路和“总结、规范、创新、落实、提高”的工作方针，把文明建设作为国税工作长期发展的工作目标和工作载体，树立和落实科学发展观，坚持以人为本，既把文明建设工作与加强税收精细化管理、完成税收任务相结合，为精神文明建设提供财力保障；又把文明建设与加强思想教育、提高队伍素质相结合，为国税发展提供素质保障；还把文明建设与加强信息化建设、优化服务质量相结合，为经济建设提供服务保障。在精神文明建设中，为了做到国税工作真正地服务于政治文明、促进精神文明、推动物质文明，我局开展了系列创建活动，如：开展“听心声、送政策”纳税服务活动。由局班子成员带队，抽调相关人员组成服务工作组，深入重点纳税企业，为企业送去《纳税人权利与义务》、《企业所得税法》及《实施细则》、《增值税转型业务汇编》《油田企业税收管理办法》等税收政策资料，开展对企业法人、财务人员“面对面”的政策辅导，现场解决实际问题；开展文化娱乐活动，建立了图书室、乒乓球活动室、多功能厅等文化娱乐活动室，丰富干部职工的日常文娱活动。
（四）干部队伍教育培训情况
1、统一思想，提高对培训工作重要性的认识。在干部培训工作中坚持贯彻 “四个认识到”：一是要认识到加强培训工作是践行科学发展，以人为本的基础。二是要认识到加强干部教育培训，激发学习热情，是解决当前干部队伍现状，推动国税事业向前发展的必然要求；三是要认识到坚持不懈地加强干部培训教育，不断学习税收新理论、掌握税收新知识，理论联系实际，是国税事业发展的内在要求；四是要认识到加强干部培训教育是与时俱进，做好新时期国税工作的现实需要。
2、依照上级要求，制定详实的培训规划。我局在干部培训中按照省、市局年初工作会议精神和培训规划要求，结合我局实际情况，制定了切实可行的干部培训规划。一是加强对相关知识达到工作要求的培训。组织全体干部学习省、市局工作要点，深刻把握税收工作科学化、专业化、精细化的内涵及实质，落实五项机制，不断提高税收管理水平。二是按照省局岗位培训要求，强化“六员”各岗位培训学习。我局组织全局国税干部系统学习了省局下发的《国税税收政策法规》、《财务会计实务》、《税收管理岗位业务知识》、《办税服务厅岗位业务知识》、《税务稽查岗位业务知识》和《税收计会统岗位业务知识》等培训教材，使我局干部的业务素质和岗位技能得到了提升，岗位培训取得了良好的效果。三是按照市局“双考促学”的工作要求，我们每季度进行一次综合业务知识考试，以考促学，以学促进工作质量提高，在省局、市局组织的多次业务考试中，我局的干部职工都取得较优异的成绩。四是定期举办业务培训强化班。 ……（未完，全文共5912字，当前仅显示2076字，请阅读下面提示信息。收藏《市国税直属分局工作汇报》）