目录/提纲:……
一、2013年以来国税文化建设的主要做法
(一)加强思想道德教育,夯实依法治税的根基
1、加强理想信念教育
2、加强职业道德教育
(二)提高教育培训质效,营造文化兴税的氛围
1、创新教育培训方法
2、打造文化宣传走廊
3、推进专业人才和领军人才培养
(三)开展各种主题活动,搭建文化宣传的平台
1、组织丰富的教育实践活动
一是抓好了“学先进、转作风、强服务、促发展”主题教育实践活动
二是开展各种研讨交流会
三是开展主题演讲和征文竞赛
2、开展经常性的群众文化体育活动
3、积极参与全市文明创建活动
(四)注重解决实际问题,彰显国税人文关怀
1、简化办税服务流程
2、加强农村分局基层建设
3、倡导良好的选人用人机制
二、国税文化建设取得的成效
三、加强和改进国税文化建设的具体思路
(一)持续打造学习型国税机关
(二)积极探索国税文化惠民途径
(三)大力加强农村分局基层建设
(四)丰富国税文化建设的传播载体
……
围绕中心工作 服务税收大局
——**市国家税务局国税文化建设经验交流材料6
近年来,**市国税局根据上级部署,结合自身发展需求,将国税文化建设融入税收中心工作中,进一步聚合
税务干部的意愿、智慧和力量,显著激发了队伍活力,促进了和谐国税建设。现将工作
汇报如下:
一、2013年以来国税文化建设的主要做法
(一)加强思想道德教育,夯实依法治税的根基。
1.加强理想信念教育。全市国税系统按要求开展党组中心组理论学习、党员学习教育以及全员学习培训。今年以来,全系统党员干部共撰写
心得体会506篇,各单位班子成员讲党课13次,邀请专家教授举办专题辅导报告共49场。
2.加强
职业道德教育。开展了党的群众路线教育,增强干部职工做好本职工作的使命感责任感。开展了“道德讲堂”活动。突出以“身边人讲身边事、身边事教身边人”,举办了“*
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略583字,正式会员可完整阅读)……
关环境相协调,充分发挥廉政文化潜移默化的作用。
3. 推进专业人才和领
军人才培养。市局制订并下发了《**市国税系统人才培养规划(2014—2018年)》,对人才培养途径提出了指导性的意见,对入选专业人才库和领军人才等相关的奖励标准进行了明确,进一步激发了国税干部学习动力。今年全市国税系统共有2名符合条件的干部参加了省局的领军人才专题培训和全国的考试选拔。有2人入选了总局专业人才库。有5人通过了注册税务师考试。
(三)开展各种主题活动,搭建文化宣传的平台。
1.组织丰富的教育实践活动。一是抓好了“学先进、转作风、强服务、促发展”主题教育实践活动。组织了党员干部“入户结亲”和挂点帮扶,进一步密切党群关系。二是开展各种研讨交流会。组织召开了全系统“青年成才与实干兴税”主题研讨会和新录用
公务员座谈会等,引导和激励青年干部立足本职、务实担当。三是开展主题
演讲和征文竞赛。举办了“我的梦、国税梦、
中国梦”主题宣讲比赛和“换位思考树新风”演讲比赛,组织了主题征文,在全系统掀起了学习先进的热潮。
2.开展经常性的群众文化体育活动。成立了各类兴趣小组,2014年在全市歌咏比赛中市局机关荣获全市一等奖(第一名),促进了队伍团结,激发了队伍活力。组织干部职工参加在全省国税系统举办的“最美国税”美术书法摄影大赛,共选送10人次26件书法、摄影等作品参赛,其中1人荣获美术组优秀奖。
3.积极参与全市文明创建活动。认真参与全国文明城市创建,“黄丝带”志愿活动得到社会广泛好评。2013年,我局就创建全国文明单位工作在全市创建工作会议上作了现场经验交流
发言。
(四)注重解决实际问题,彰显国税人文关怀。
1.简化办税服务流程。立足民需,创造性落实“便民办税春风行动”,推出“三查三推三简三创”特色做法,获得省局领导充分肯定和纳税人的赞扬。制定了20条具体措施落实“扎根工程”,基层单位便民举措精彩纷呈,其中,市局征收局推出便民办税“三部曲”;湘东区局实施“便民办税三零清单”;芦溪县局实行“三加强”、“三减少”便利措施;莲花县局与县地税局开展联合办税。
2.加强
农村分局基层建设。针对全市国税系统农村分局存在的一些问题,市局从干部队伍建设、工作生活环境建设、服务大局建设等几个方面对加强分局建设提出了指导意见,明确了奖惩措施,促进了农村分局的稳定和发展,各农村分局进一步加强基层建设,面貌一新。2014年春训期间,市局组织了农村分局基层建设现场观摩活动,并对下一步农村分局建设提出了要求。
3.倡导良好的选人用人机制。近两年,对4位基层单位班子成员进行了交流,对市局机关6位科长和1位副科长进行了轮岗,并有2位机关科长和4位机关副科长交流任职为直属行政单位和县(区)局的班子成员,其中1位任“一把手”。通过竞争上岗、公推公选、考试遴选等方式,13位同志走向了科级领导岗位,6位同志走向基层副科级岗位,6位同志步入市局机关和稽查局的新岗位,同时实现了科级非领导职务晋升常态化,进一步激发队伍干事创业动力。
二、国税文化建设取得的成 ……(未完,全文共3243字,当前仅显示1638字,请阅读下面提示信息。
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