在2015年集团公司党代会上的报告

目录/提纲：……
一、过去三年工作的回顾
2、狠抓教育实践活动，党建活力不断增强
3、强化党员教育管理，模范作用充分发挥
4、抓好宣传文化建设，引领企业创新发展
5、着力抓好人力资源，人才建设稳步推进
6、发挥桥梁纽带作用，群团工作富有成效
二、基本经验和体会
三、今后三年的主要任务
……
围绕发展大局 发挥核心作用
为企业创新发展提供坚强有力的政治保证
——在中共浙江中南建设集团笫六次代表大会上的报告
在2015年集团公司党代会上的报告

今天我们召开的集团党员代表大会，是一次承前启后、继往开来的重要会议。大会的主要任务是：回顾总结上一次党员代表大会召开以来的主要成绩和基本经验，研究部署今后三年党建工作的主要任务，选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会，动员广大党员、全体职工为全面实现集团公司新的目标任务而努力奋斗。
现在，我代表上届党委向大会报告工作，请各位代表审议。
一、过去三年工作的回顾
集团笫五次党员代表大会以来的三年，是极不寻常的三年。三年来，企业的经济效益稳步提升，经营规模快速扩张，综合实力明显增强。在改革发展的进程中，集团党委带领各级党组织、广大党员和全体职工，高举发展大旗，抢抓历史机遇，充分发挥了政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，为企业的全面发展提供了强有力的组织保障和精神动力。集团党委先后被评为“双强百佳党组织”、“五好基层党组织”、“党建工作先进单位”、“五星级党组织”。
   1、拓展党建工作领域，品牌效应逐步显现。始终坚持以“企业要做强,
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杆、当楷模；持续推进党员人才“双培双推”，有96名党员走上公司各管理层，108名党员成为技术骨干；深入开展“创先争优”活动，建立“党员责任区”、“党员突击队”，设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”，推行“党组织领任务、党员领项目”，完善“党员志愿者服务”、“党员义务献血”等，充分发挥党员先锋模范作用；注重典型引路，以“承诺、践诺、评诺”为载体，通过双评、表彰先进等，使一些工作业绩突出、责任心强的党员脱颖而出，成为职工身边的榜样。今年，有3个先进党（总）支部、22名优秀党员受到集团党委通报表彰。
4、抓好宣传文化建设，引领企业创新发展。围绕思想政治建设和精神文明建设，弘扬主旋律，传播正能量，通过开辟“中南道德讲堂”10个系列讲座、社会主义核心价值观“五个一”实践活动、开展“最美中南人”选树、表彰“中南优秀女性”、组织“逐梦企业，爱岗敬业”征文、进行员工礼仪培训，文明单位创建活动不断引向深入，连续三年通过省文明单位复评；深入开展“提升文化力，同心树品牌”等活动，集团公司的企业使命、核心价值观和企业精神等重要理念，逐步成为广大员工的共识；加强安全教育，严格安全责任，搞好应急演练，定期开展安全大检查、隐患大排查，和谐企业建设稳步推进；新闻宣传工作活跃有力，以中南报、中南杂志、网络、展厅、橱窗等为主阵地，聚焦中心，唱响主旋律，凝聚了广大员工增信心、鼓干劲的强大合力。三年来，有196篇新闻稿件被《中华建筑报》、《浙江日报》等10多家媒体刊用，其中27篇获得了浙江省企业报好新闻二等奖。中南展厅先后接待各类参观考察团 600多批 14500余人次，有力地扩大了集团公司良好的社会影响。
5、着力抓好人力资源，人才建设稳步推进。实施“人才强企”战略，深化全员素质工程。开辟人才招聘和引进新途径，三年来共引进大专以上学历530余人、社会人才320余人，人力资源结构得到优化；坚持“分级培训”、“学历升级”、“导师带徒”等人才培养机制，使一大批专业人才脱颖而出，公司现有高级职称人员 88 名，中级职称人员312 名，初级职称人员 539 名；全面加强员工管理，推进员工绩效考核，各级各类人才在本职岗位上发挥了较好作用。三年来，共有176人荣获省市级以上奖项，其中84人荣获“全国优秀项目经理”、35人荣获“全国建筑幕墙优秀设计师”称号，创造了8个“鲁班奖”、20余项“国家优质工程奖”。
6、发挥桥梁纽带作用，群团工作富有成效。集团党委充分发挥群团的桥梁纽带作用，架起与员工之间的“连心桥”，营造和谐向上良好环境。合力丰富文化生活，建立“职工书屋”、工地“民工学校”,组织各类知识竞赛、技能比武、联谊活动等，扩大视野，陶冶情操。合力开展“送温暖”活动，通过新建员工食堂宿舍、健康体检、送生日蛋糕、进工地下车间慰问、解决子女入学入托等，积极为员工排忧解难做好事。合力开展志愿服务活动，围绕“五水共治”，先后开展了“先锋治水，鱼我同行”、“姐妹携手，治水治污”等志愿服务行动；围绕“孝老敬亲”，组织志愿者入社区、进家庭，慰问高龄老人，帮助打扫卫生；围绕“奉献爱心”，开展“员工爱心日”、“我为七一献热血” 等活动，树立了中南良好的社会形象。今年九月，浙江电视台对集团助力“五水共治”志愿服务活动作了专题报道。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，党建工作还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是组织生活开展还不够经常，特别是“三会一课” 制度坚持得不够好，有的组织生活会质量不够高。二是党员教育管理还不够完善，党组织关系进出不畅的问题带有一定的普遍性；有的党员党性观念淡薄，混同于一般群众，先锋模范作用不够明显。三是思想政治工作还不够扎实，拘泥于工作业绩上提要求、福利待遇上解决问题，在加强员工思想教育、丰富业余文化生活等方面做得还不够到位。这些问题，在今后的工作中要认真加以解决。
二、基本经验和体会
同志们，过去三年取得的成绩，是在上级党委的正确领导下，经过公司各级党组织、全体党员和职工的艰苦努力取得的。在此，我代表集团党委，向在各自岗位上辛勤工作的同志们致以崇高的敬意，向长期关心支持企业发展的各级领导表示衷心地感谢！
回顾过去三年的成功实践，我们主要有五个方面的经验和体会：
一是必须坚持加强党的建设不动摇，打造坚强战斗堡垒。只有充分发挥党组织的政治核心作用，企业的创新发展才有强有力的政治保证。只有加强党的基层组织建设，构建坚固的战斗堡垒，才能保证企业快速发展。
二是必须坚持用科学 ……（未完，全文共6868字，当前仅显示2411字，请阅读下面提示信息。收藏《在2015年集团公司党代会上的报告》）