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在集团公司_教育总结会议上的讲话

发表时间:2022/5/18 9:22:26

在集团公司_教育总结会议上的讲话

同志们:
在_开展_教育,是以___的_立足百年党史新起点、着眼开创事业发展新局面作出的重大战略决策。__关于_教育总结的_示,充分肯定了_教育取得的重大成果,对_教育常态化长效化提出明确要求,为我们总结好、巩固好、拓展好_教育提供了重要遵循。今天我们组织召开总结会议,就是要深入学____示精神和_、省委、省政府国资委_教育总结会议精神,对集团公司_教育进行全面总结,对巩固拓展学习教育成果进行安排部署,激励集团上下牢记初心使命,主动担当作为,加快推进高质量发展,为实现各项目标任务开好局、起好步。下面我将从四个方面讲几点意见。
一、充分肯定集团公司_教育取得的成效
一年来,集团公司两级党委坚决贯彻_、省委和省政府国资委的安排部署,在省委第十八巡回指导组的有力指导下,方向正确、目标明确、行动准确,紧紧围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,从领导干部层面、党员职工层面、实践要求层面分别
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动更加自觉。
2.聚焦守初心担使命,用好用活企业、社会和网络三大资源,让广大党员在红色实践中加强党性锻炼、领悟_性质宗旨、坚定信仰信念与信心。拓展活动阵地,打造企业展厅、党建文化主题园、党建引领高质量发展实践基地,丰富实践载体,“党建园”模式受到_、省委有关单位的认可与肯定,一批优秀成果在《国企》《国企党建》《_建设》以及学习强国等权威杂志和平台上刊载推广,“党建园”案例收录于2021年度_党校《_建设与思想_工作优秀成果汇编》。建强网络阵地,创新“互联网+”模式,拓展云上党史馆和智慧党建体验园,引进智慧党建沙盘、开通线上VR党建虚拟展厅,搭建“党建一体机”学习平台,将_教育搬上“云”讲台,使党史实践课从传统“参观式”向“体验式”转变,引领广大党员随时随地学、时时处处学。开展红色实践,组织党员干部依托企业所在地、项目驻地,就近就便参观革命遗址遗迹、博物馆、纪念馆、展览馆等资源,开展体验式教学和主题党日788场次,通过实地实物、鲜活讲解、互动体验、重温入党誓词等方式,让党员干部职工真正实现学深悟透历史经验、身临其境感受我们党历经磨难斗志弥坚、千锤百炼更加坚强、不断从胜利走向新胜利的成功之道,自觉践行学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
3.聚焦办实事解难题,坚持“三个结合”,把握“三个维度”,围绕“五个重点”,把“我为群众办实事”实践活动转化为“我为职工办实事”“我为发展解难题”的具体行动。破解企业发展难题,建立系统供应链,解决资源配置运行效率不高、活力不足的问题;实施党建攻坚工程,构建“四体系一机制”党建工作体系,破解项目党建、劳务党建、海外党建创效难题。提高项目管理成效,推进项目管理标准化,对规范项目管理、保证工程质量、创建精品工程起到了积极的推动作用;推进项目后勤管理标准化,改善项目一线职工的工作、生活条件,营造舒适温馨的工作生活环境,提高一线职工的满意度和幸福感。保障职工合法权益,大力解决房产证办理、职工工资、社保拖欠等历史遗留问题,落实“带薪休假”、困难帮扶、职工用餐等问题,开展结对帮扶、打通政工干部职称晋升通道,试点企业年金、调整薪酬体系、保障职工收入,在办好事、办实事中彰显了“发展企业、富裕职工”的责任担当,广大职工群众切实感受到_教育带来的变化与实效。
4.聚焦开新局谋新篇,高质量党建引领高质量发展的成效初显,_领导和公司治理实现深度融合,两级党委“把方向、管大局、促落实”的职能切实履行。企业稳中向好、长期向好发展的趋势没有变,连续10年荣膺中国企业500强,位列ENR全球最大250家国际承包商、中国企业承包商80强,企业主体信用获评AAA级,2021年经济总量和企业订单均破千亿大关。国有资本投资公司转型打开新局面,国企改革三年行动稳步推进,职工收入稳步增长,集团公司第一次党代会胜利召开,发展目标助力“十四五”良好开局,社会影响力、市场竞争力大幅提升。
同志们,_教育自始至终坚持高标准严要求,部分工作时间紧、任务重,省委第十八巡回指导组在**组长的带领下全程参与,及时通报有关情况和要求,多次深入集团公司和有关基层单位开展有力指导,为确保全集团_教育顺利开展付出了大量心血。集团公司两级领导班子成员、广大党务工作人员和全体党员,大力弘扬拼搏奉献精神,主动加班加点,以对党负责、对组织负责的态度,坚决完成各项工作任务,用实际行动体现了“对党忠诚”,展现了_员应有的责任与担当。让我们以热烈的掌声向**组长、**组长以及指导组各位领导和同志们表示衷心的感谢。
总体来看,集团公司_教育取得了重要成果。同时我们也要清醒看到存在的问题,主要是:理论指导实践的成效还不够明显;“我为群众办实事”个别项目还未落实到位;个别单位常态化、长效化机制建立还不够顺畅。对这些问题,我们要高度重视、认真解决,确保学习教育善始善终、成果突出。
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