2014年乡镇抓基层党建工作述职发言材料3

目录/提纲：……
一、履职工作特色和亮点
一是坚持以身作则，切实强化党建责任落实
二是强化教育培训，加强村级后备干部队伍建设
三是发挥帮带作用，有效提升村级组织服务水平
二、存在的主要问题及原因
一是存在党建工作重视不足问题
二是抓村干部队伍建设不到位
三是村级组织服务群众水平不高
四是软弱涣散村党组织还没有根本转变
五是党员干部管理缺乏有效措施，党员作用发挥不好
一是履行抓党建的主体责任不到位
二是工作思路上过于保守僵化
三是缺乏抓落实的冲劲和狠劲
四是对基层干部党员教育管理不够
五是制度的笼子没有扎紧扎牢
三、下步工作思路和主要措施
一是强化抓党建主体责任落实
二是优化党员干部队伍结构
三是加强服务型村党组织建设
……
2014年乡镇抓基层党建工作述职发言材料3
（2014年12月24日）
**镇党委书记

去年以来，特别是教育实践活动开展以来，按照县委要求，我与党委一班人用心谋划、积极探索、扎实推进党建工作，现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是坚持以身作则，切实强化党建责任落实。我坚持把党建工作作为各项工作的基础，先后10余次主持召开党委会议专题研究党建工作。建立了村书记、村“两委”成员同奖同罚、报酬待遇挂勾的考核奖惩机制，一季度一考核，年终兑现奖惩。坚持深入调研，全面了解现状，深入村组走访调研21次，以群众路线教育实践活动为契机，广泛征求老村书记、老党员对党建工作的意见建议，重点包保，限时解决，推动落实了16件党建工作问题，对任务完成不到位的2名村支部书记进行提醒谈话。
二是强化教育培训，加强村级后备干部队伍建设。扎实推进村书记能力素质三年提高活动，坚持抓好村干部教育培训，
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，对服务群众能力的提高缺乏指导。村级组织运转经费的使用上没有做到精打细算，相关的规章制度执行力度还不够大。村级组织等、靠、要思想比较严重，发展村集体经济思路窄，创新力不足，虽然全镇有9个村有集体收入，但集体经济收入结构单一，主要依靠土地发包，没有经营性收入。村级组织活动场所还不能满足群众的实际需要，全镇村部平均面积150平方米，没有达到标准，还有3个村破损比较严重，功能不完善，作用发挥不充分。对非公企业党建工作投入精力不足，研究不够，目前来看，非公党建的覆盖率不足10%，在镇较大的4家企业建立党组织，组建率、覆盖率都较低，未能改善非公党建整体滞后的局面。
四是软弱涣散村党组织还没有根本转变。自身包保还没有到位，依靠上级部门的多，亲自抓的少，整顿工作跟进不够，把握标准不高，措施不够着实。村集体经济发展比较薄弱，还没有从根本上从“输血”到“造血”转变，人民满意度还有待提升。
五是党员干部管理缺乏有效措施，党员作用发挥不好。落实组织生活各项制度不认真，党内活动和组织生活开展不经常、不严肃。“三会一课”制度执行不好，抓党员思想教育不够。同时，党员队伍老化，我镇60岁以上党员151名，占37%比例，个别党员混同于一般百姓，没有起到领着干，带头干的示范作用。
我深刻反思和认真剖析了问题存在的原因。一是履行抓党建的主体责任不到位。我在思想上存在认识误区，没有把党建工作和发展工作统筹起来考虑，抓党建的思想和行动自觉不够，存在模糊认识。究其原因还是政绩观出现了偏差；二是工作思路上过于保守僵化。对农村党建的新特点、新规律把握不准吃得不透，缺乏改革创新精神，还是抱着老思维、老办法办事，难以有新的大的突破；三是缺乏抓落实的冲劲和狠劲。面对目前农村党建出现的矛盾和问题，特别是农民党员带头作用发挥等问题，存在畏难情绪，缺乏勇于直面的勇气和积极解决的担当；四是对基层干部党员教育管理不够。关心爱护有加，教育管理不足，致使个别党员干部放松了自我学习提高，放松了自我约束管理，大局意识和责任意识缺失；五是制度的笼子没有扎紧扎牢。虽然各项党建工作制度普遍建立健全，但仍有个别干部不严格按制度办事。缺乏执行的刚性，追责不够严厉，导致党建工作规范化水平不高，甚至出现不应有的违规违纪问题。
三、下步工作思路和主要措施
作为抓基层党建工作第一责任人，针对存在问题，我将和班子一起，全力破解难题，全面提升党建工作水平。
一是强化抓党建主体责任落实。从我做起，认真履行第一责任人职责，切实把抓好党建看作是最大的政绩。建立党委会定期议党、专题议党制度，健全定期调研制度。落实“书记抓”的主导责任，层层签订责任书，完善村级党组织考核评价办法，突出考核成果运用，有效传导压力，从严执行党建工作末位淘汰、问责、诫勉谈话及责任追究等制度。巩固和拓展教育实践活动成果，严格落实“三会一课”，民主评议党员等制度，突出抓好作风建设，形成作风建设新常态。
二是优化党员干部队伍结构。注重从产业大户中发展党员，让致富能手进入村“两委”班子，改善村干部队伍结构。要强化党员教育培训，进一步提高党员能力素质，及时将具备条件的年轻党员纳入村级后备干部队伍，2015年确保每个村都储备2名35岁以下后备干部，并搭建成长平台，让后备干部更多的参与村事务，加速 ……（未完，全文共2765字，当前仅显示1758字，请阅读下面提示信息。收藏《2014年乡镇抓基层党建工作述职发言材料3》）