教育实践活动整改清单落实情况自查表（副县长，共4人）

教育实践活动整改清单落实情况自查表（副县长，共4人）

姓名： 单位及职务： 县委常委、副县长
整改清单共10项 采取的措施及成效（简要）
已完成10项
1 抓工作落实不够，部署工作有时存在用会议落实工作，会后分解责任不够，跟踪推进不力现象；有时只是通过听汇报来了解情况，实地检查督促不够，缺乏一抓到底的劲头。 采取开展垦造耕地项目大检查活动、出台《**县人民政府关于调整完善征地综合补偿标准的通知》和完善梯田景区、仙宫景区配套项建设等措施，来解决抓工作落实不够的问题。截止目前，我县2008-2013年以来的土地开发、整理、复垦项目的工程质量、后续耕种的自查整改工作已到位；8月25日，《**县人民政府关于调整完善征地综合补偿标准的通知》已经县第十五届人民
政府第 31次常务会议审议通过；梯田景区、仙宫景区的配套项目建设均已完成，并通过了4A复核初步验收。
2 政绩观存在偏差，对发展速度看得比较重，工作中注重抓大项目，忽视了抓小项目；追求考核数据，面对“水分”没有及时纠正。 坚持实事求是，按客观规律办事，在抓大项目的同时，不放松小项目，着力解决政绩观存在偏差的问题。预计全年接待国内外游客超350万人次，旅游总收入超15亿元，同比分别增长28%和30%。截止2014年12月底，**生态养生文化村项目完成投资约2.93亿元；建成梯田民宿10
幢。小顺乡村旅游景区化示范村创建工作各项任务全面推进，聚秀桥、溪栖园、沿溪游步道、门楼、文化礼堂等项目已建成，并9月底启动3A级旅游景区的申报工作。
3 调查研究不够深入，学用脱节。到基层
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1083字，正式会员可完整阅读）……　
论等制度，最大限度减少决策失误，提高决策质量。出台了《**县人民政府关于调整完善征地综合补偿标准的通知》，实现新老政策的平稳过渡，规范了征地综合补偿标准，切实保障了集体土地所有者、使用者的合法权益，促进经济社会可持续发展。
7 安于现状，担当不够，工作激情有所退化，进取心有待提高，满足于完成自身分管的事项，对全局性的一些问题有想法，但不是自己分管的，怕提出来了担子压到自己身上，还没有真正的做到“事不避难、勇于担当” 坚持原则、认真负责，不做“圆滑官”、不当“老好人”， 克服“船到码头车到站”不思进取的思想，继续保持奋发进取、昂扬向上的精神状态和工作激情，着力解决安于现状，担当不够的问题。在“五水共治”工作中，，协调解决了梅家源溪大型建筑垃圾占道、沿线垃圾收集设施建设及河道两侧截污纳管等问题，并做好督促检查工作，基本完成“变净”目标。在“三改一拆”工作中，多次研究形成了小徐村整村改造方案的征求意见稿，组织拆除了原浙南制药厂旧厂区。积极与杭州南宋官窑博物馆对接，成功举办了为期3个月的“太璞古香”传世哥窑传承展。
8 推进改革力度和攻坚克难勇气不够，虽然能够正视建设与发展的差距，但视野和思路不够开阔、精力有时不够集中，在解决情况复杂、矛盾集中的涉及群众切身利益问题上，求稳怕乱、不敢突破，满足于把事情_住，一定程度上缺少彻底解决问题的韧性。 抢抓机遇，推进改革。截止目前，形成了《**县人民政府关于推进工业企业“退二进三”工作的实施意见》和《**县人民政府关于加快旅游产业发展的若干意见》，修改完善后，适时提交县政府常务会议审议。出台了《**县农村宅基地使用权确权登记发证实施细则》，为实现农民住房财产权的抵押、担保、转让等权力创造了条件；编制完成了土地利用总体规划空间布局方案，力争2015年上半年完成县土地利用总体规划的修编工作。
9 因公出国（境）管理制度还不完善，执行还不规范。 完善因公出国（境）管理制度，规范执行。已制定《中共**县委办公室 **县人民政府办公室关于提高党政因公出国（境）团组出访实效的若干意见》。截止2014年12月底，共办理县内自行组团3团14人次，跨市（地）、县（参）团2人次的外事审批手续，未出现违规公务出国（境）情况。
10 勤俭节约的意识淡化，在接待客商、安排公务活动中，有时也讲排场，只求守住底线，存在超标准接待和“舌尖上浪费”的现象。 严格执行中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委“28条办法”、“六项禁令”。严格落实各项节约措施，公务接待不上高档酒店，推行自助餐，坚决杜绝公款浪费现象。自觉远离“酒局”、“牌局”，上下班及私人出行不使用公车。始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。
正在落实 0 项
尚未整改 0 项


领导干部整改清单落实情况自查表
姓名： 单位及职务：县委常委、副县长
整改清单共 19 项 采取的措施及成效（简要）
已完成 18 项
1 抓工作落实不够，对待具体工作时，存在当“甩手掌柜”现象，重部署轻落实，过于依赖部门同志，自己大多在办公室指挥，亲临一线、亲力亲为
方面做得不好。 1.坚持“一线工作法”。做到问题发现在一线，矛盾解决在一线，经验积累在一线，成绩创造在一线。在流动肉摊、校园周边食品安全整治等工作中，都亲临一线，严格按照上级要求执行。
2.增强工作责任心。对上级交办的工作任务，不折不扣地结合**实际去落实，由“二传手”向“扣球手”转变。特别是像放心市场创建工作，在基础较差的情况下，拨付70万元资金，协调市场监管、国资公司、城市行政管理执法等部门协同推进，顺利通过了考核验收。
2 存在文山会海现象，一些文件以应付上级考核为目的，没有结合**实际；一些应该合并的会议没有合并，增加了基层同志的工作量。 1.合理合并会议，严格控制会议时间。2015年合并工商行政管理、食品安全工作等年度工作会议，并将会议时间控制在2个小时以内，为基层干部腾出更多干实事的时间。6月至今，组织乡镇（街道）及部门召开的会议，基本上都控制在了1个半小时左右。
2.减少发文数量，提高文件质量。可发可不发的文件，争取不发；必须发的文件，一定要结合**实际，并仔细斟酌，确保质量。今年下半年至今，口上会议、文件较去年同期下降30%，针对性明显增强。
3 调查研究不深入。调查研究以办公室安排为主，调研前先打招呼、调研中走马观花、调研后随之淡忘的现象时有发生。 1.沉下身去了解基层的实际情况，倾听基层的真实_。坚持每周下基层不少于1天，每月下基层不少于5天。其中，下乡镇、走企业不少于3天。2.在调研过程中，更注重随机性和针对性，调研前做足准备，尽可能较少陪同人员，每次调研至少选择1个主题和2个地点。3.注重总结调研成果。以笔记形式记录，对于自己的分管工作，调研后抓紧研究，不是自己的分管工作，及时反馈相关领导和部门。
4 解决群众困难不主动。对于群众提出的意见和困难，以向相关部门和领导反映为主，较少主动替群众解决实际问题。 1.主动了解群众困难。下基层时，除了看好的，也要看不足的，特别是要看看群众生产生活中存在的问题和困难。通过走访，帮助安溪乡黄家地村西瓜种植户争取了受灾补助，
2.主动解决群众困难。对于群众的实际困难，属于自己分管的工作，能解决的，督促相关部门抓紧解决，不能解决的，及时答复给群众；不是自己分管的，及时反馈给分管领导和部门，并对解决情况进行跟踪。
3.更加关注分管部门干部八小时外的生活，与分管部门同志都进行了座谈，增进了彼此的了解。
5 存在学用脱节 ……（未完，全文共12789字，当前仅显示3042字，请阅读下面提示信息。收藏《教育实践活动整改清单落实情况自查表（副县长，共4人）》）