2014年度民主评议党员情况综述

激发党员先进性，增添组织新活力——**市2014年度民主评议党员情况综述

按：民主评议党员是加强党的建设的重要制度，是对党员进行教育、管理和监督的有效方法，是党要管党、从严治党的重要举措。在2012年度党员民主评议中，各级党组织动真格、出实招、求实效，形成了评议工作的新体系和激励机制，使民主评议党员在坚持中得到丰富、发展并趋于完善。

激发党员先进性，增添组织新活力
——**市2014年度民主评议党员情况综述

“罗春梅（化名）同志今年没有缴纳党费，也一直联系不上”，老党员罗智明话音刚落，会场上炸开了锅，参会党员纷纷“声援”：“她长期与党组织脱离”，“没有发挥党员作用”，“她不参加支部活动，应该评为不合格”……在清泉乡塔子村支部2014年党员民主评议现场，一同参会的23名党员直言不讳。
年终岁尾，各级党组织
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对轻松，心理很不平衡，觉得工资待遇都一样，时不时会有些牢骚和不满，遇到群众咨询与自己工作无关的问题，有时态度生硬，推诿了事……”，在三清乡机关支部民主评议会上，一位机关党员干部正在宣读自己的党性分析材料，寥寥几句很快引起了现场的共鸣。
民主评议党员的目的在于揭露不足，解决问题。在自查自纠环节，公议乡党委要求党员直陈其事、敢于揭短亮丑，由支部书记审查把关党性分析材料，对报喜藏忧、剖析不够的退回重写。谈起为什么这般较真，负责此次评议工作的副乡长雷铭的话很质朴，“如果民主评议沦为了评功摆好，还不如不搞！”据介绍，全乡共退回个人剖析材料21份，印发了7篇深刻到位的自我剖析材料在各支部交流，起到了良好的示范作用。
市委组织部机关支部也十分重视党员剖析材料的质量，广泛开展谈心交心活动，组织“怎样开展民主评议党员活动”大讨论，在组工干部中牢固树立了“发现问题是能力，解决问题是成绩”的观念，党员讲真话、说实情的氛围非常浓厚，22名党员对照十八大报告党建部分的新要求，写出党性分析报告，通过支部集中会诊，识别论证每名党员的薄弱环节，并科学确定提升改进的目标和措施，党员在工作、学习、生活中表现得怎样，以及今后的主攻方向，不仅自己说了算，更由支部和其他党员来评判、来帮扶，从而增强了党性分析的深度和效果。同样，市环保局总支对在职党员的分析材料进行了充实细化，重点体现理想信念、工作作风、党风廉政和贯彻执行中央八项规定等方面，促使党员认真思考，深刻自省，使评价方向更加贴近党员工作和生活实际。市城乡房管局党委引入对比剖析法，5个支部以先进为基准，引导党员在个人剖析时，与内部标杆比、同身边典型赛，看一看自己还缺少什么、该弥补什么，在制定个人发展愿景的过程中不断获得创新性的改进思路，达到比示范、学典型、齐进步的效果。

党外群众成为“座上宾”

在张家镇新柳村，如果问起村民前段时间开展的民主评议党员工作，听到最多的是称赞。
民主评议年年搞，为何这次格外受群众的认可？据介绍，廖家镇党委在下属所有支部全部实施“三评”模式，除了规定动作外，还结合2014年初教育实践活动公开承诺的兑现情况展开评议，不仅党员自评、互评，而且各支部邀请的10—20名群众代表也有评价党员的权利。
“过去，党员评党员、干部议干部， ‘人情票’现象的确很严重。” 廖家镇党委副书记张建亮了底，“现在，党员们当着村民代表的面，说说一年到头做了什么、做得怎样，请群众一同来评判。群众眼睛盯着你，浮夸不起来，隐瞒不过去，维护了评议的公正性，提高了结果的说服力，脱离了‘走过场’、‘闹形式’的窠臼。”
党外群众成为评议“座上宾”，这在机关党组织也得到了体现，不仅密切了党群、干群关系，还拓宽了群众表达真实想法的渠道。市农发局的小张就把受邀参加评议作为自己开眼界、提修为的机会，他感慨道：“民主评议让我了解了党的组织生活制度，知道了身边的党员都干了些什么。2014年，一起共事的党员同事在创先争优中取得了很多成绩，从他们身上，我感受到党组织是一个充满朝 ……（未完，全文共3228字，当前仅显示1630字，请阅读下面提示信息。收藏《2014年度民主评议党员情况综述》）