公司党委委员年度民主生活会对照检查发言提纲

目录/提纲：……
一、**年专题民主生活会和巡视整改专题民主生活会查摆问题整改情况
一是在理论学习上有时紧时松的问题
二是政治站位仍需进一步提高，政治意识有待进一步增强的问题
三是有时存在形式主义的问题
四是存在措施不够精准，缺少体现群团特色的创新性招法和举措的问题
五是落实“一岗双责”力度不够，尤其在分管部门教育上，满足于按部就班的问题
一是工作方式方法相对单一的问题
二是纪律规矩教育的措施不够有力的问题
三是从严管理的力度不够的问题
四是作风上还缺乏钉钉子精神和一抓到底劲头的问题
五是整改成效深化拓展不够的问题
二、本次民主生活会查摆问题的情况
一是理论学习武装头脑有差距
二是意识形态领域有差距
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面
一是政治站位需提高
二是政治敏锐性需加强
一是解放思想的力度不够
二是矛盾应对能力不足
（六）在从严抓好能源集团专项巡察反馈意见的整改落实，保证工作成效方面
一是迎检安排工作餐时，存在饭菜“就多不就少”的情况，一定程度上造成了粮食浪费
三、存在问题的原因分析
（一）党性锻炼不够深
（二）实施与落地结合得不够好
（三）对标一流、提升境界的意识不强
四、今后努力方向和改进措施
（一）加强理论学习
（二）坚持解放思想
（三）注重求真务实
（……
公司党委委员年度民主生活会对照检查发言提纲

按照**年度党员领导人员民主生活会要求，本人在深入学习上级有关文件精神、征求意见建议和谈心谈话的基础上，进行了深刻查摆剖析，认真查找自身存在的问题不足，深刻剖析原因，并对上年度专题民主生活会、**年巡视整改专题民主生活会的整改措施落实情况逐项作出报告，现将具体情况汇报如下。

一、**年专题民主生活会和巡视整改专题民主生活会查摆问题整改情况
在公司**年专题民主生活会上，个人从思想、政治、作风、能力、廉政等方面共查摆问题5条，已全部整改完毕并将长期坚持，整改情况如下。
一是在理论学习上有时紧时松的问题。个人自觉把学习作为思想建设的必修课，排定学习计划，明确时间节点，保证了学习的连续性，使个人政治理论素质持续得到锤炼。二是政治站位仍需进一步提高，政治意识有待进一步增强的问题。个人坚持进一步强化党的意识、党员意识和纪律规矩意识，在政治上做一个明白人。自觉与公司党委保持高度一致，认真组织和参加党内政治生活。三是有时存在形式主义的问题。个人坚持以身示范，重实际、
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如何结合自身工作实际贯彻落实不能做到了然于胸。二是意识形态领域有差距。对一些新媒体的yq_以及意识形态领域的问题缺乏警惕性和识辩能力，有时不能超前看到潜在风险。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要存在以下两个问题：一是政治站位需提高。认为抓好自己的本职工作就是讲政治，纪律上不犯错误就是讲政治，存在“独善其身”的思想，模糊了党员领导干部在职工群众中的带头示范作用，没有把严肃党内政治作为行动自觉。二是政治敏锐性需加强。对外部形势和政策变化，敏锐性不足，在抓预测、抓超前、“下好先手棋”方面有待加强。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。个人存在统筹全局意识不强的问题，表现在虽然工作中能够做到主次兼顾，坚决贯彻上级和公司的各项决策部署，但有时候对于一些工作有想法但没有主动提出，建言献策的力度还不够，全局观念和意识还不够强。
（四）在学习贯彻党的十九届*中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是解放思想的力度不够。对一些原有惯性工作方式整改不够彻底，比如，落实工作时还是习惯“回头看”，喜欢用老套路、老方法解决新问题。二是矛盾应对能力不足。面对人员思想波动起伏等问题，虽主动靠前与干部职工面对面谈心谈话，但整体感觉还是难度较大，效果一般，思想政治工作能力需要进一步加强。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。个人还存在“清者自清，浊者自浊”思想，总觉得腐败离自己很远，没有做到警钟长鸣，共产党人坚持原则、敢于斗争的先进性出现弱化。
（六）在从严抓好能源集团专项巡察反馈意见的整改落实，保证工作成效方面。个人对照上级巡察反馈问题上还存在敏锐性不强的问题，没有做到举一反三、超前落实工会经费（职工福利）财务大型支出管理流程。
（七）在开展调查研究、厉行节约反对浪费工作、理论学习中心组学习、意识形态工作、履行b_m工作责任制、领导干部经济责任审计结果和审计发现问题整改、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化、防止和克服形式主义官僚主义、容错纠错澄清正名激励担当作为方面。存在以下问题：一是迎检安排工作餐时，存在饭菜“就多不就少”的情况，一定程度上造成了粮食浪费。二是对好人主义、圈子文化、码头文化滋生的土壤，缺少更深层次的批判和反思，往往只是停留在道德批判的层面，还没有将其提升到坚定理想信念、加强党性修养的高度去认识。三是在防止和克服形式主义官僚主义方面，主要是调研的时间还是偏短，与职工的沟通交流不够充分。

三、存在问题的原因分析
（一）党性锻炼不够深。在学习上停留在掌握重点要义的层面，缺少新常态、新论断、新观点的深入思考。对政治理论指导工作的重要意义认识不足，以致一些新理论、新知识没有很好地转化为自身的理论素养和科学的工作方法。在党性修养上，总觉得平时严格要求自己就行了，定期的党性分析、严肃的党内政治生活没有做到常态化，导致在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距。
（二）实施与落地结合得不够好。面对新矿情、新形势以及集团公司《领导班子建设纲要》赋予领导人员新要求，在有些工作上还是缺少主观与客观、目标与现实、实施与落地的准确把握，实施与落地结合得不够好。比如，围绕“安全”中心工作上，虽构建了安全警示进区队、“三违”帮教、班组长评比等活动机制，但是实际对于安 ……（未完，全文共4059字，当前仅显示2050字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委委员年度民主生活会对照检查发言提纲》）