市国税局纪检组长在2015年全市国税系统党风廉政建设工作会议上的报告2

目录/提纲：……
一、2014年党风廉政建设和反腐败工作回顾
（一）“两个责任”落到实处
（二）作风建设持续发力
（三）内控机制建设有效加强
（四）勤政廉政教育深入推进
（五）队伍建设得到明显提升
二、2015年党风廉政建设和反腐败工作主要任务
（一）强化党风廉政建设责任制，推动“两个责任”落地生根
（二）加强纪律建设，坚决贯彻依法治税从严带队
（三）加强作风建设，深入落实中央八项规定
（四）严厉惩治腐败，始终保持高压态势
（五）加强内控机制建设，扎牢制度的笼子
（六）加强队伍建设,打造责任担当的纪律铁军
……
严明纪律规矩 强化执纪监督
扎实推进党风廉政建设和反腐败工作
——纪检组长在全市国税系统党风廉政建设工作会议上的报告2
（2015年2月13日）

同志们：
2015年全市国税系统党风廉政建设工作会议今天召开，这次会议的主要任务是：深入学习贯彻全国税务系统、全省国税系统党风廉政建设工作会议和省纪委十三届五次全会、市纪委十一届五次全会精神，总结2014年党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2015年工作任务。市局党组对这次会议高度重视，认真研究并审议了这个工作报告，市局党组书记、局长黄汉如同志将作重要讲话，请大家认真学习领会，全面贯彻落实。根据会议安排并受党组书记**同志委托，我代表市局党组作工作报告。
一、2014年党风廉政建设和反腐败工作回顾
2014年，全市国税系统认真落实省局和市委、市政府的决策部署，以党的群众路线教育实践活动为契机，以落实“两个责任”为抓手，聚焦中心任务，突出主责主业，强化作风建设，严格监督执纪，积极践行为民务实清廉，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。
（一）“两个责任”落到实处
市局党组坚持以党风廉政建设责任制为龙头，以
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重要时间节点组织开展了对用公款吃请、奢侈浪费、公车私用等问题的专项治理。通过专项整治，全系统腾退办公用房面积696平方米，停建基建项目3个，压缩会议、文件简报、评比表彰共计132个。健全作风长效机制。制定了《市局党组工作规则》、《领导联系基层工作制度》、《关于进一步规范省、市局领导干部下基层调研新闻报道的通知》等文件制度，出台了政府采购、差旅、会议、公务接待等管理办法，建立健全了领导干部出国（境）、操办婚丧喜庆事宜等重大事项报告制度，全面推行公务用车节假日封库管理，推进作风建设常态化长效化。
（三）内控机制建设有效加强
市局党组始终注重强化监督制约，加强“两权”监督，将内控机制建设作为风险防控工作的着力点，努力提升内控信息化水平。强化监督制约，制定《萍乡市国税局党风廉政建设工作约谈制度（试行）》，对3个在综合监督检查中发现问题的县（区）局相关责任人进行了廉政约谈。严格执行《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则，2014年组织对开发区、芦溪、上栗等3个单位的综合监督检查，发现干部队伍建设、财务管理、政策执行等方面问题51个，提出整改建议60条。开展执法（效能）监察。全市国税系统完成执法监察和效能监察34个，提出执法监察建议44条，效能监察建议39条，被采纳建议81条，市局办理“一案双查”1件，进一步强化对执行八项规定、企业注销、发票管理等方面的监督检查。加强内控数据运用。建立内控系统数据管理台账，按月统计发布风险数据，为税收执法部门改进操作流程减少税收风险提供有力支持，全年共提示强制阻断信息97项、风险提醒信息4990条，较好的规范了税收执法行为。
（四）勤政廉政教育深入推进
市局党组始终注重加强党员干部理想信念教育，积极拓展廉政教育内容和形式，示范教育、警示教育、岗位廉政教育扎实有效。加强干部廉政教育。利用春训、“勤廉教育月”、党组中心组学习、专题培训班等契机，全系统开展单位主要负责人讲廉政党课、纪检组长作反腐倡廉形势报告活动18次；邀请专家学者举办廉政专题辅导报告19场，组织干部职工到军营、安源纪念馆、萍乡党史党建展览馆接受革命传统和纪律作风教育。推进廉政教育常态化。警钟长鸣，充分利用内、外网站等信息平台，定期通报中央、省市纪委和税务系统查处的违法违纪案件。在市局举办的 13期培训班均开设了党风廉政课程，共计培训26 课时，干部职工受教育1360余人（次）。深化廉政文化建设。建立机关廉政文化长廊，悬挂张贴廉政格言、图片，丰富机关廉政图书室，制作廉政宣传展板，建立短信平台发送廉政提醒短信，筑牢拒腐防变的廉政阵地。
（五）队伍建设得到明显提升
市局党组积极支持纪检监察部门推进“三转”，种好党风廉政建设“责任田”，提升纪检监察干部队伍的履职能力。 规范纪检组长分工。组织开展“三转”大讨论活动，明确规定纪检组长不分管对落实监督责任有影响的“人财物”和具体税收业务工作。按要求配备纪检组长、副组长，对4个县区局纪检组长、1个直属行政单位派驻监察员的分管工作按规定进行调整。加强自身建设。改进工作作风，组织纪检监察干部到农村分局“当一回普通税干”，增强责任担当意识。采集13名专职纪检监察干部人员信息，及时掌握纪检干部动态，强化对纪检干部监督管理。提升履职能力。参加省局纪检监察培训3人，选派2人到市纪委跟班学习并获好评，举办业务培训班2期，培训纪检监察干部60人（次），提高了纪检监察干部的履职能力。
一年来，全市国税系统党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但我们也要清醒地看到，仍存在一些不容忽视的问题和现象：一是党风廉政建设责任的落实上还有差距。有的单位和部门对主体责任认识不清、落实不力，没有把党风廉政建设当做分内之事，工作上存在等、靠、要甚至推诿现象。二是作风建设长效机制还有差距。产生“四风”的根源还没有完全消除，有的干部存在侥幸心理，还有应付、观望、凭经验按习惯办事的思想;有的干部出工不出力，纪律松懈，上班时间干“私活”，庸懒散拖现象还不时发生；个别干部以税谋私，在 ……（未完，全文共8018字，当前仅显示2190字，请阅读下面提示信息。收藏《市国税局纪检组长在2015年全市国税系统党风廉政建设工作会议上的报告2》）