文明单位动态管理测评体系

目录/提纲：……
三、已命名的文明单位有下列情况之一的，撤销荣誉称号、公开通报并收回牌匾和证书
（三）单位内发生大案、要案或行风严重不正，社会反响不好，群众反映差的
（四）单位员工违反国家计划生育政策的
（五）“扫黄打非”不力、社会治安综合治理不达标的
（六）有_活动和非法宗教活动的
（七）环境保护责任不落实，治理不力，或造成重大污染事故的
（十）申报单位弄虚作假、骗取荣誉的
一、组织领导有力，工作制度健全（8分）
2、需同时上传单位创建工作责任书的原始扫描件（2－3份）
二、思想教育扎实，道德风尚良好（20分）
2、常态化开展“身边好人榜”发布工作
3、深入开展道德实践活动，办好道德讲堂，开展道德经典诵读
3、全年4次以上道德讲堂活动需分别逐次上传
2、全年12次以上报送信息的文稿电子版需分别逐次上传
5、积极参加文明城市创建，认真履行创建责任，扎实开展各项创建活动
三、公益活动深入，社会效果显著（15分）
2、单位全年开展的志愿服务活动不少于4次，每次活动材料应逐次上传
2、积极创造条件支持志愿服务活动，实现志愿服务活动常态化
四、学习风气浓厚，文体卫生先进（10分）
2、崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式
3、坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上
五、加强民主管理，严格遵纪守法（6分）
六、内外环境优美，环保工作达标……
**市文明单位动态管理测评体系
（2015年版，适用于现有和新申报的市级文明单位）

**市精神文明建设指导委员会办公室
2015年4月

说 明

一、为了便于市级文明单位评选和考核测评，增强可操作性，根据《**市文明单位建设管理办法》的规定，制订文明单位动态管理考核体系，供市级文明单位评选和管理考核时使用。
二、市级文明单位动态管理考核实行百分制，主要采用材料审核和整体观察两种方法。其中，材料审核70分，整体观察20分，奖励分10分（综合性奖励、单项奖励和典型宣传总分不得突破最高限额10分，同一年度、同一项目所获不同档次的荣誉称号，只计算最高荣誉称号的奖励分，不重复计算）。市级文明单位达标分数为85分。
三、已命名的文明单位有下列情况之一的，撤销荣誉称号、公开通报并收回牌匾和证书。
（一）领导班子主要成员受到撤销党内职务或行政撤职以上处分或班子成员中有被追究刑事责任的；
（二）单位内发生重大责任事故，给国家、集体和人民群众利益造成重大损失的；
（三）单位内发生大案、要案或行风严重不正，社会反响不好，群众反映差的；
（四）单位员工违反国家计划生育政策的；
（五）“扫黄打非”不力、社会治安综合治理不达标的；
（六）有_活动和非法z-教活动的；
（七）环境保护责任不落实，治理不力，或造成重大污染事故的；
（八）发生重特大_事件、发生恶性非正常越级访、发生重特大安全生产事故、发生较大消防安全事故等四种情况之一的；
（九）创建意识淡化，创建工作滑坡，不积极参与全市或当地开展的精神文明创建活动的；
（十）申报单位弄虚作假、骗取荣誉的。

**市文明单位动态管理测评汇
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1131字，正式会员可完整阅读）……　
身边好人榜”，全年发布不少于12次，每少发布一次扣0.2分，直至扣完2分为止；
④每月按时向上级推荐“身边好人”，漏报、迟报一次扣0.2分，直至扣完2分为止；
⑤积极参与“中国好人榜”网上投票，未及时组织干职工投票的扣1分。 6
3、深入开展道德实践活动，办好道德讲堂，开展道德经典诵读。 ①道德讲堂无固定场所、统一标识和相关氛围的，扣0.5分；
②全年开展道德讲堂活动不少于12次，每少一次扣0.2分，直至扣完2分为止；
③无道德经典诵读年度工作方案的，扣0.5分；
④无应知必读道德经典书目、篇目的，扣0.5分；
⑤道德经典诵读活动全年不得少于2次，缺一次扣0.5分，直至扣完1分为止；
⑥单位无指导道德经典诵读的文化志愿者的，扣0.5分。 5
二、思想教育扎实，道德风尚良好（20分） 4、传播文明风尚，积极配合**文明网开展重大网上宣传活动，不制造传播网络_信息。 ①无网络文明传播活动实施方案和具体部署的，扣0.5分；
②无网络文明传播人员队伍的，扣0.5分；
③每月至少向**文明网报送1条消息，全年少不少12条，每少1条扣0.2分，直至扣完2分为止。 3
5、积极参加文明城市创建，认真履行创建责任，扎实开展各项创建活动。 ①未制定有关工作方案，及时分解创建任务，明确责任领导、责任部门和责任人的，扣0.5分；
②未认真履行创建责任，及时完成本单位创建任务的，扣1分；
③未及时报送创建资料的，扣0.5分。
④未对本单位干职工开展创建教育、问卷调查的，扣0.5分；
⑤没有利用单位宣传栏、广告牌等载体张贴悬挂“图说我们的价值观”和“讲文明树新风”公益广告的；扣1分；
⑥单位内部没有设置“遵德守礼” 提示牌的，扣0.5分。 4
三、公益活动深入，社会效果显著（15分） 1、开展“乐帮”学雷锋志愿服务活动，将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容，把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中。 ①无年度学雷锋志愿服务活动总体方案的，扣0.5分；
②没有成立学雷锋志愿服务队的，扣0.5分；
③无体现雷锋精神的岗位规范或行为守则的，扣0.5分；
④没有将学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容的，扣0.5分；
⑤没有设学雷锋示范岗，常态化开展岗位学雷锋活动，扣1分；
⑥单位开展扶危济困、助人为乐等学雷锋活动全年不少于4次，少一次扣0.5分，直至扣完2分为止。 5
2、积极创造条件支持志愿服务活动，实现志愿服务活动常态化。 ①单位注册志愿者人数占单位总人数比例＜70%的，扣0.5分；
②开展上岗前志愿服务培训，全年不少于4次，每少一次扣0.2分，直至扣完0.5分；
③无表扬奖励措施的，扣0.2分，无相应的资金保障的，扣0.3分，共扣0.5分；
④人均年度志愿服务时长不足10小时/人的，扣0.5分；
⑤未与社区开展结对公益活动的，扣0.5分。
⑥无志愿者注册服务证和注册登记表的，或单位志愿者注册服务证和注册登记表填写不详实的，扣0.5分。 3
3、热心支持社会公益事业，大力开展无偿献血等活动，充分发挥模范带头作用和示范辐射作用。 ①未参加市里统一组织的“慈善一日捐”等捐赠活动的，扣0.5分；
②未完成单位年度献血任务的，扣2.5分；
③未开展“做文明有礼的**人”活动的，扣1分。 4
4、积极开展城乡共建，发挥部门优势，在人力、财力和物力上支持“美丽乡村”建设。 ①无帮扶共建实施方案的，扣0.5分；
②没有开展与农村、社区和困难人群长期结对帮扶活动的，扣1分；
③无一定数量的人力、财力、物力投入的，扣0.5分。 3
四、学习风气浓厚，文体卫生先进（10分） 1、积极开展学习型、创新型组织活动，坚持对干职工进行科学文化知识、业务技能和文明礼仪培训，形成全员学习、自觉学习的良好风尚。 ①无开展读书学习活动方案的，扣0.5分，方案中未指定促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目的，扣0.5分，共扣1分；
②无读书学习考核办法的，扣0.5分；无读书学习交流活动（演讲比赛、知识竞赛、征文等）的，扣0.5分，共扣1分；
③未将精神文明建设内容纳入理论学习计划的，扣1分；
④无文明礼仪培育实施方案的，扣0.5分；无员工文明守则或行为规范的，扣0.5分，共扣1分。 4
2、崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育政策符合率100%。 ①卫生防疫制度不落实，出现食物中毒、传染病病例，发生一例扣0.2分，直至扣完1分；
②无计划生育宣传内容的，扣0.5分；无具体措施的，扣0.5分。 2
3、坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。积极开展“我们的节日”主题活动。 ①无文体活动实施方案的，扣0.5分；
②无文体设施，或文体设施利用率不高，没有组织开展丰富多彩的文体活动的，扣1分；
③无“我们的节日”（春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳）活动实施方案的，扣1.5分；无节日文化民俗活动的，扣1分。 4
五、加强民主管理，严格遵纪守法（6分） 1、健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。 ①无民主管理制度的，扣0.4分；
②无政务公开、厂务公开等公开办事制度的，扣0.4分；
③制度未明示的，扣0.2分。 1
2、社会管理综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。 ①无治安防范网络、制度的，扣0.2分；
②法制教育全年少于4次的，扣0.5止。
③无安全责任制的，扣0.3分。 1
3、单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定，进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动 ……（未完，全文共17665字，当前仅显示3178字，请阅读下面提示信息。收藏《文明单位动态管理测评体系》）