在区招商局挂职干部动员大会上的讲话提纲

目录/提纲：……
一是注重干部的工作实绩
二是注重优秀年轻干部培养锻炼
三是注重优化班子结构
一、提高认识，切实把思想统一到区委的决定上来
二、从严要求，树立**招商领导干部的良好对外形象
一要多关心爱护
二要多压担子
三要严格管理
三、振奋精神，切实推动全区招商引资工作迈上新台阶
一是要进一步创新招商方式
二是要进一步强化招商责任
三是要进一步锤炼招商本领
……
在区招商局挂职干部动员大会上的讲话提纲

同志们：
刚才，**同志宣读了区委关于区招商局领导干部任职的决定。这次区委对招商局班子的充实配备，是从全区经济发展大局出发，根据工作需要，在充分听取多方意见的基础上，综合分析，慎重研究决定的。区招商局新配备的7名副局长（挂职）、6名局长助理（挂职），年龄都在35岁以下,文化程度都是大专以上,这是区委在全区干部中精心挑选的骨干，总的特点是年轻、有活力，有开拓创新精神，能吃苦，能打硬仗。通过调整，将有效地充实全区的招商力量。
这次领导班子调配工作，区委牢牢把握了用人导向。一是注重干部的工作实绩。二是注重优秀年轻干部培养锻炼。三是注重优化班子结构。这次大规模地配备招商局的领导干部,据我了解还是前所未有,这也是我们干部工作的一次创举。这充分体现了区委对招商工作的高度重视，也充分表明了区委就是要树立围绕发展选人用人的导向，让那些有发展思路、有发展本事、有发展办法、有发展业绩的干部脱颖而出；就是要树立凭实绩选人用人的导向，打破论资排辈、平衡照顾的传统思维定势，凭实绩评优劣、定升迁、论奖惩；就是要按照薄书记讲的，让想干事，能干事、干成事的干部有舞台，在全社会营
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略799字，正式会员可完整阅读）……　
外形象
面对新的形势，新的任务，面对区委的重托，我们招商局的挂职干部要以更高的标准、更严的要求，在新的岗位上创造新的业绩。在此，我对挂职的各位年轻干部提几点希望和要求，与大家共勉。
第一，珍惜青春，干事创业。人生历程中最宝贵的年华是中青年时期，各位挂职干部正处在这样的一个黄金阶段。大家是区委精心挑选的骨干，是参与**经济社会建设的年轻优秀人才。从你们走上挂职岗位的那一刻起，就将倍受组织关注，备受干部群众关注。我们的年轻同志，既要有强烈的责任感，更要有奋发进取、服务群众、服务**经济建设的崇高使命感，要义不容辞的挑起重担，坚定信心，以创新的意识、百倍的激情，全身心投入工作，真正有所作为、有所建树。
第二，勤于学习，与时俱进。这次充实到招商战线的干部，有的来自镇街、有的来自区级部门，以前或多或少地接触过招商引资工作，但对于系统的招商引资，还缺乏一定的专业知识和技能。因此，希望大家把强化学习放在首要的位置，要加强对区情、市情、国情的学习和了解，把握我区、全市乃至全国经济发展的方向和需要。更重要的是我们要增强敏锐性，主动了解捕捉瞬息万变的市场信息，及时抓住机遇，作好宣传对接，从而实现重点突破。
第三，敢于吃苦，团结奉献。从事招商工作外表看来很风光，让一些人羡慕，其实这项工作是非常辛苦的，要说尽千言万语，走遍天南海北，尝尽酸甜苦辣，更难照顾好家庭。我们的年轻同志要有这方面的心理准备。既然是组织信任，安排到了这个岗位，大家就要敢于吃苦，乐于吃苦。主动接受磨练，才能在不断的磨练中成长，才能在吃苦中体验生活的乐趣，体会苦中有乐。希望我们的轻干部，一定要踏踏实实、兢兢业业地把本职工作做好，尽自己最大的努力，真正使自己锻炼成长起来，在服务**经济社会的实践中实现自己的人生价值。团结是我们事业的生命线，这次调整配备的干部，来自不同的地方，也各有各的性格特点，希望我们的干部要牢固树立大局观念，增进团结，做到相互合作、协调共事，多补台，不拆台，以团结的力量推动我们的事业向前发展。
第四，严于律己，清廉做人。年轻干部特别要严格要求自己，永葆共产党人的政治本色。招商工作要与各色各样的接触，面临的诱惑也比较多，在各种诱惑面前，大家更要注重操守，守住“底线”，不越“红线”。锦涛总书记对我们的干部的要求，就是要做到“为民、务实、清廉”。熙来书记讲，廉洁问题是“一票否决”的事情，大家一定要警钟长鸣，无论在任何时候任何地方，都要树立一个高效低调、诚信廉洁的良好形象。
这里，对招商局和干部派出单位，我也提几点要求：
一要多关心爱护。要在政治上关心爱护他们，在工作上热情帮助他们，在方法上耐心指导他们，为他们创造必要的学习、工作和生活条件，让他们感受到组织的温暖，保护好他们安心工作的热情。我在这里强调，各派出单位，一定要确保挂职干部彻底与原有工作脱钩，同时积极解决挂职干部后顾之忧，让挂职干部真正把精力集中到招商引资上来。
二要多压担子。招商局要从全局和战略的高度，要充分相信他们，积极支持他们，最大限度地发挥挂职干部的潜能，使他们尽快进入角色，切实把挂职干部使用好，出成绩。
三要严格管理。区招商局要及时了解掌握挂职干部的思想动态和工作情况。对他们在思想、作风和工作中出现的不足之处，要及时提醒、及时帮助，使他们能够健康成长。
三、振奋精神，切实推动全区招商引资工作迈上新台阶
当前，全区经济社会发展既面临着难得的机遇，也面临着严峻的挑战。2007年，全区招商引资取得新的突破，共引进项目186个，合同引资294.38亿元，同比增长47.2%，实际利用引资40.85亿元，增长109.5%。国内外一些大项目相继落户**。强有力的招商引资奠定了**加快发展的坚实基础。
我们的招商引资工作虽取得了一定成效，但与周边区县相比特别是与长寿区相比，还有较大差距。去年长寿两大园区签约企业138户，协议引资高达820亿元，而我区只有将近300亿元。招商质量仍有待提高，大项目、好项目不多，跟长寿动辄投资上百亿、上千亿的项目相比，差距太大，同时，项目的落地还存在一些问题，这些都给我们的招商引资提出了新的要求。特别是最近通过组织区委中心组和老同志到周边区县考察和 ……（未完，全文共4440字，当前仅显示2242字，请阅读下面提示信息。收藏《在区招商局挂职干部动员大会上的讲话提纲》）