街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作特色和亮点
1、抓住教育实践活动关键点，强化组织建设
一是重学习
二是优队伍
三是建制度
2、激发党建创新活力点，搭建服务载体
一是党员志愿家庭服务室实现优质服务零距离
二是“关爱明灯”点燃失独家庭新希望
三是一居一品打造基层党建新品牌
3、找准党群联心切入点，健全服务机制
一是“社区二维码”汇民意
二是“周三下访日”知民情
三是“信访接待日”解民忧
二、存在的主要问题及原因
一是抓基层党建的精力不够到位
二是基层党建工作的难点还没有突破
三是干部教育培养重视不到位
一是思想认识不到位
二是落实机制不完善
三是党建投入不充分
三、下一步工作思路和主要措施
一是以上率下，落实主体责任意识
二是创新创优，提升服务群众水平
三是彰显成效，巩固实践活动成果
四、严守党的纪律、严格执行民主集中制情况
一是建章立制，构建贯彻民主集中制的长效体系
二是带好班子，夯实贯彻民主集中制的组织保障
三是强化监督，增强贯彻民主集中制的自觉自省
……
街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

今年以来，特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，我与党工委全体成员创新思路、精心组织，扎实推进基层党建工作，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责、抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
按照中央和上级党委的要求，我认真履行“第一责任人”职责，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，推动街道基层党建工作取得了一定成效。
1、抓住教育实践活动关键点，强化组织建设。一是重学习。围绕学习型党组织要求，全年开展中心组学习11次。邀请市委党校教授、区纪委、区信访局领导到街道开展讲座 3次，组织街道干部到南通监狱参观，接受廉政教育。二是优队伍。借助换届契机，优化干部队伍。强化民意导向，调整一批作风松散、组织涣散的党组织书记，优化、配强了薄弱村居的班子力量。三是建制度。结合教育实践活动中排查出的问题，认真整改落实、建章立制。建立完善了机关干部请销假和外出报告制度、“三重一大”事项决策制度、规范财经管理制度等10项制度。
2、激发党建创新活力点，搭建服务载体。一是党员志愿家庭服务室实现优质服务零距离。首创“党员
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略766字，正式会员可完整阅读）……　
导开门大接访、领导包案、信访代理，畅通群众诉求渠道。街道每天安排一名党政领导和一名部门负责人到信访接待室接待群众来访，直接与上访人对话，解决信访问题。通过定天定点公开接访、解惑答疑、宣讲政策，化解了陈年积案和复杂棘手问题。
二、存在的主要问题及原因
在抓基层党建工作方面，我虽然做了一些工作，也取得了一定的成效，但我也清醒的认识到与上级党组织的要求和群众的期盼相比，仍然存在一些不容忽视的差距和不足：
一是抓基层党建的精力不够到位。到唐闸镇街道工作以来，针对街道经济城建考核排名连续垫底、信访矛盾突出、经济增长乏力等主要矛盾，我把大量的精力用于_、抢抓税源和城市建设方面。在班子分工中，党群书记、组织委员还有行政工作兼顾，致使党建工作的精力不够集中，对街道党建工作缺乏系统深入的研究。（村）社区党总支书记大都重点关注拆迁、_、文明城市创建等重点工作，在基层党组织建设这项本职工作上没有聚焦足够的精力。
二是基层党建工作的难点还没有突破。第一、后备干部后继乏人。虽然在党组织换届选举中对一些薄弱村居的班子进行调整，但街道13个（村）社区仍然存在党员队伍老龄化、班子新生力量不足的共性问题。一些工作经验丰富、群众基础扎实的老书记即将面临退休，然而能继任的年轻干部不多，后备干部缺口较大。第二、基层党组织的凝聚力、号召力不强。个别党组织对党建工作重视不够，对党员的思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心，缺乏有效的解决措施，造成党组织在群众中的威信不高。没有能将一些信访隐患消除在萌芽状态，导致问题持续扩大，最终成为信访问题。第三、基层党组织活动缺乏创新。基层党组织在组织活动时，存在党日活动挪作他用，支部记录简单化，以及党课教育流于形式等现象。组织学习也仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等。基层党组织活动内容单一，缺乏创新，难以发挥堡垒作用，也从一定程度上限制了党员人数的发展，影响了基层党员自身素质的提升。
三是干部教育培养重视不到位。帮助干部成长的办法不多，导致干部成长渠道不畅，干部中坚骨干力量“断层”，青黄不接；对年轻干部的教育力度不到位，年轻干部思想上的波动、工作中的困惑掌握不多，没有及时有效的进行教育引导、精神鼓励、提醒鞭策，导致个别年轻干部工作漂浮，缺乏责任担当意识，缺乏群众工作能力；对（村）社区干部的思想、工作、生活了解不多，未能充分调动工作积极性。
反思存在的问题，原因主要在四个方面：一是思想认识不到位。到街道担任党工委书记以来，一些工作固然是出于延续性的考虑继续在抓，但也有很大一部分因素是内心重发展轻党建的思想作祟，没有摆正党建工作“第一责任人”的角色定位。二是落实机制不完善。在谋划一年工作时虽然也将党建工作纳入年度工作计划，但是在抓党建工作上压力传递不够，机关部门普遍重业务工作轻党建工作。在对（村）社区的考核中没有将党建考核作为重要抓手予以评价、考核。三是党建投入不充分。对新形势下党建工作对发展、稳定的支撑作用认识不足，忽略了基层党建工作对整体工作的支撑和保障作用，造成了党建工作资源倾斜不够，投入不多，（村）社区硬件、软件发展不均衡。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步工作中，我将认真对照存在的问题，和党工委的全体同志一起，认真贯彻落实中央、省市区委要求，切实履行好“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作。
一是以上率下，落实主体责任意识。从自身做起，进一步强化党委书记是党建工作“第一责任人”的责任意识。统筹建立党建工作落实体系，建立健全主体明确、层级清晰、具体量化的党建工作责任制，真正做到一级对一级负责，逐级抓好落实，把基层党建抓实抓透。明确规范考核评价机制，将党建工作考核纳入全年考核体系，对工作完成优异的予以奖励，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责。
二是创新创优，提升服务群众水平。切实加强基层服务型党组织建设，强化问题导向，进一步扩大党组织覆盖面，完善服务体系。第一，夯实服务基础。加大投入力度，优先考虑基层党组织活动 ……（未完，全文共4260字，当前仅显示2152字，请阅读下面提示信息。收藏《街道党工委书记抓基层党建工作述职报告》）